李浩翻看了資料，他點頭說道：“沒問題，我們可以簽訂交接合同。 Ｘ”

    之后再田園校長的主持下，他們根據清華大學產學研計劃的交接程序。開始逐步的交接鐵石墨烯電池這個項目組的所有資料。

    田園校長為了一次弄清楚，以后不再給李浩他們添麻煩。整個交接程序進行的很正式，還通過錄像記錄整個交接程序。

    他甚至請來了燕京海淀區的公證處。對他們的交接程序進行公證。

    李浩拿著交接好的文件，還有整個鐵石墨烯電池項目組的資料，和公證處開具的公證書。

    看到田園校長和潘國鋒教授神色都不太好，他們交談幾句后，李浩直接告辭離開。

    走到外面，周云笙嘆息的說道：“這是什么事啊，真是利益動人心。我們本來和學校合作的好好的。沒想到田叔叔剛要走，就有人想向我們的項目下手。”

    “正常的情況下，別人遇不到這種事情。因為真正高端的項目，企業都是有自己有科研團隊進行研究。價值不高的項目，不值得他們出手犧牲學校的名譽。

    誰能想到有我們這個楞頭青入場，這還是有田園校長和你母親出力阻擋。要是我們真是一個一窮二白的普通學生，我估計他們早就動手了。

    天下熙熙，皆為利來。天下攘攘，皆為利往。他們把這個專利拿下來后，清華大學可是在未來二三十年都不用發愁科研經費。這樣他們能出更多的成果，快速的升職。”李浩有些慶幸的說道。

    周云笙頗為無奈的說道：“這樣也好，督促我們快速建立自己的科研團隊。

    其實只要認真研究，真完成一個科研項目投入也不算多。我在新聞上看到，我們華夏的自主芯片龍芯項目，它從研發到出成果，竟然只投入了5億元。開發樣片，只花費了100萬元。

    現在我認識到，核心科技必須掌握在自己手中，決不能假托外人研發。”

    周云笙說完后，好奇的問道：“浩子，你剛才為什么對田叔叔說，我們已經組建好科研團隊，可以對鐵石墨烯電池進行工業化工藝開展研究。”

    李浩淡淡的說道：“我第一點是為了安慰田園校長，讓他不要因為我們這件事情造成心理負擔。

    第二點是，我已經盯上了潘教授的團隊。他們可是有幾位研究生或博士生已經畢業，只是還沒有找到工作。

    我讓趙綾姐把他們高薪挖過來，憑我們以前和潘教授結下來的交情，他也不會阻止自己的學生來我們公司。

    再加上我已經讓趙綾姐在全國各大學校和科學研究所，招聘那種書呆子似的科技工作者。

    他們不會溜須拍馬，不會寫水貨論文，就知道悶頭研究。

    導致自己的工作一直不出彩，無法評上高級職稱，長時間得不到晉升。這種人只要我們給的待遇好，再做通他家人的工作，應該會招聘許多人。”

    他們拿好東西，上車準備回公司。在車上周云笙想起一個事，她問道：“我看到這幾天趙綾姐一直在開會，好像有什么任務。我在云智能平臺上也沒看到她有任務，是你給她安排任務了嗎？”

    李浩啟動車輛，他點點頭說道：“是的，我不是和你說過，要組建我們公司自己的科研團隊。

    這幾天我就讓趙綾姐安排人力資源部的員工，通過商業情報掮客的資料，讓他們去招聘指定專家教授。”

    李浩開著車，他繼續說道：“我通過公司的云智能管理平臺，點對點下達任務，沒有把這件事情公開。

    我都已經把專家的等級分配好。不同的等級有不同的待遇。

    基礎的實驗員，這個只是基礎的職工。科研小組組長，他們是科研項目最基層團隊。

    科研項目主管，這就是由知名教授擔任。管理多個各個小組，獨立研究一個項目或幾個項目。他可以被別人尊稱為科學家。

    整個科研系統的主任，這是協調一大類研究項目。比如像杜先宇教授，他就在主持研究器官制造這個大類。

    我現在讓趙綾姐招聘科技工作者，由他們組成我們公司完整的科研團隊。

    這樣有才能的人，竟然被冷落的不多。他們有一個特點，就是智商和情商雙低，俗稱書呆子，不會為自己爭取利益。”

    他們正談論的時候，清瓷科技人力資源部的員工卻在忙碌著。

    東北重工業城市哈爾濱，清瓷科技人力資源部職員王少亮用手機登錄云智能平臺，查看上級領導發下來的信息。

    他的任務是招聘國內前五的理科院校，哈爾濱工業大學的一個老師。

    他看向這個老師的資料。姓名畢野，年齡42歲，職稱講師。哈工大電磁學講師。

    他是屬于典型的埋頭苦干，不會為自己爭奪榮譽的學者。

    參與過國家強磁場設備的設計工作。負責主要的線圈設計。參與過上海光源實驗中心同步輻射光的設計工作，主要設計電子約束磁場設計。

    這些都是集體設計，別人都寫了許多論文。他卻默默無聞。

    這只是他參與的兩項重大科技。但卻不是他最輝煌的榮譽，他參與設計了位于合淝的托卡馬克核聚變裝置電磁設備的設計工作。

    雖然這個設計方案沒有被采用，但已經過了初審。也是由于他的設計沒有被采用，還在這個學校教書。

    王少亮看著畢野的資料，他深深佩服。從畢野的經歷來看，要是會多寫幾篇論文，職稱最起碼也要評到教授級別。

    可他能力很強，就是不會寫論文，一直沒有得到晉升。

    王少亮在一個飯店包間，等著畢野的到來。他們已經約好。

    很快一個板寸頭，穿著廉價的羽絨服。面容有些滄桑的中年男人走進包間。

    王少亮起身和他握握手，客氣的介紹道：“清瓷科技人力資源部職員王少亮，歡迎畢老師到來。”

    畢野點點頭，顯示出他情商不太高的特點。直接開口拒絕道：“我是不會到你們企業供職，哈工大可是事業單位，我在這里工作有保障。”

    王少亮早已經知道是這個結果，他知道在東北這個地方，公務員對這里人的吸引力。但他也獲得上級的指示，有了更強的殺手锏。

    “畢老師，你先聽我說完我們提供的福利，你再考慮考慮。

    如果你入職我們公司，公司直接提供一套房產，開始是免費租住，只要在公司入職十年，或是項目取得重大突破。這個房產直接贈予你。

    我們還為你妻子提供工作崗位，給你女兒辦理燕京小學入學手續，入職五年后，還負責解決燕京戶口。”

    畢野聽到這個福利，他有些心動。前幾年他父母重病在身，直到他們去世，家里才緩過來。一直沒有購買房產，在外面租房子住。

    他想了想說道：“我再考慮考慮，晚上給你答復。”

    清瓷科技派遣很多人員到全國各地招聘。有去在中科院光學所。有的去天大學，有的去航天科工集團。他們都收獲頗豐。rw

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