清瓷科技生物公司實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人林文正在繁忙的工作，突然感覺到智能眼鏡在震動(dòng)。

    林文查看之后發(fā)現(xiàn)，他接收到集團(tuán)云智能平臺(tái)發(fā)來(lái)的消息，他仔細(xì)閱讀消息。

    理解這個(gè)消息內(nèi)容后，他雙眼冒出了希望的光芒。感覺到終于等到自己再次崛起的機(jī)會(huì)，這次一定要緊緊的把握住機(jī)會(huì)。

    智慧型強(qiáng)化液效果實(shí)在太出色。哪怕是有一些危險(xiǎn)，他也會(huì)心甘情愿的承擔(dān)這種危險(xiǎn)。

    現(xiàn)在在社會(huì)上做什么事情沒有危險(xiǎn)？關(guān)鍵是要自己獲得的收益大于危險(xiǎn)。這種事情才會(huì)有人愿意去做。

    俗話說(shuō)犯法的買賣有人做，賠本的買賣無(wú)人要。講的就是風(fēng)險(xiǎn)和利益之間的權(quán)衡。

    林文了解使用智慧型強(qiáng)化液后，可能獲得的能力和可能造成的風(fēng)險(xiǎn)。

    他經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的計(jì)算，能獲得的收益與遇到的風(fēng)險(xiǎn)相比，收益將遠(yuǎn)大于風(fēng)險(xiǎn)。

    他不是賭徒但卻是有賭性。不想錯(cuò)過(guò)這個(gè)重大的機(jī)會(huì)，立刻選擇報(bào)名。

    林文倒不擔(dān)心名額有限，因?yàn)閺乃�接收到集團(tuán)云智能平臺(tái)的消息。就知道只有獲得核心成員的身份的公司員工，才有可能參加這個(gè)智慧型強(qiáng)化液試藥計(jì)劃。

    清瓷科技的核心成員需要長(zhǎng)時(shí)間考核，不是誰(shuí)都能獲得的。這個(gè)群體在公司數(shù)萬(wàn)人的規(guī)模中，還沒有占到1%。

    員工等級(jí)建立的時(shí)間很晚，集團(tuán)成立后為了統(tǒng)合各個(gè)子公司的福利待遇。

    集團(tuán)的人力資源部門構(gòu)建了核心成員，高級(jí)成員，普通員工三種待遇。并每個(gè)等級(jí)按照甲乙丙分為三檔。

    這就是員工等級(jí)最開始應(yīng)用的場(chǎng)景，之后可能是管理人員為了圖方便，也盡量減少受到他提拔人犯錯(cuò)誤的連帶責(zé)任。

    員工等級(jí)再升遷和獲得科研項(xiàng)目等方面，作為重點(diǎn)考察的內(nèi)容，它所產(chǎn)生的效果，早已超出了建立它的初衷。

    核心成員的要求就是為公司做過(guò)突出的貢獻(xiàn)，或是具有被大家認(rèn)可的能力。

    林文自己獲得核心成員的資格，是他參與過(guò)人工器、官生物磁場(chǎng)檢測(cè)多項(xiàng)公司核心項(xiàng)目的資歷。

    再加上他為公司做過(guò)突出的貢獻(xiàn)。功勞積累很多，才獲得這個(gè)資格。

    他的功勞可是不小，提前抓住了背叛公司的醫(yī)療主管。保障了公司重大技術(shù)不被外泄，這在評(píng)估時(shí)才獲得了核心成員的身份。

    當(dāng)然核心成員的福利待遇也很好。不說(shuō)基本的工資和福利，額外的福利就是每月只付出30%的工資。就會(huì)獲得一套暫時(shí)沒有產(chǎn)權(quán)的燕京新住房。

    只要簽訂長(zhǎng)期的勞務(wù)合同，并為公司服務(wù)十年后。房屋的產(chǎn)權(quán)就會(huì)轉(zhuǎn)移到自己的名下。

    這簡(jiǎn)直就是白送了一套房，不止是贈(zèng)送房產(chǎn)。向他這種乙級(jí)核心成員，公司還負(fù)責(zé)給他解決燕京戶口。

    他現(xiàn)在對(duì)這個(gè)需求還不大，但也心里暖暖的。家里有適齡小孩兒的同事，他們對(duì)這個(gè)福利感觸很深。

    林文知道這一套措施下來(lái)，他們這些員工的忠誠(chéng)度得到了很大的提升。

    他也覺得清瓷科技更加人性化，他們這些人私下里聯(lián)系都覺得老板對(duì)他們很好，沒有跳槽的想法。

    林文觀察社會(huì)上有兩種老板，他們行事作風(fēng)相差極大。

    假如員工給企業(yè)掙下一個(gè)億。有一種老板會(huì)直接獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)給這個(gè)員工，讓他再接再厲創(chuàng)造更大的成果。

    另一種老板則只是口頭夸獎(jiǎng)幾句，說(shuō)一些大道理，灌幾句雞湯。只在年終獎(jiǎng)的時(shí)候多獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元。還表現(xiàn)出他這是對(duì)你的看重，好像是他在施舍你一般。

    清瓷科技的老板李浩明顯是第一種，雖然他像貔貅一樣，把股權(quán)看得非常重要，捂的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。但對(duì)員工很大方。

    而社會(huì)上大部分是另一種老板，說(shuō)的很多做的太少。自己買奢侈品高消費(fèi)都不在乎，一旦給員工發(fā)獎(jiǎng)金，心里就很肉痛。

    林文的智能眼鏡開始震動(dòng)，他定睛一看，是他申請(qǐng)加入智慧型強(qiáng)化液試藥計(jì)劃的申請(qǐng)已經(jīng)通過(guò)。讓他去科研大樓參加這個(gè)實(shí)驗(yàn)。

    他出去給副手交代好事情，就乘坐地鐵去科研大樓旁邊的地鐵站。

    林文從地鐵站出來(lái)，騎著共享單車來(lái)到科研大樓。

    他看著科研大樓，臉上露出很糾結(jié)的表情。以前和他一起工作的大部分人，現(xiàn)在已經(jīng)在這個(gè)科研大樓中繼續(xù)科研，成為了項(xiàng)目里的中流砥柱。

    林文之所以參加有一定危險(xiǎn)性的智慧型強(qiáng)化液試藥。就是他心里不甘心，不甘心自己一直平凡。

    他不想朝八晚六，日復(fù)一日的在生物公司工作。生物公司的實(shí)驗(yàn)室在大部分科研人員抽調(diào)走后。

    再加上沒有集團(tuán)的資金撥發(fā)，幾乎沒有研發(fā)新項(xiàng)目的可能。就是在為以前制造的產(chǎn)品查缺補(bǔ)漏。根據(jù)市場(chǎng)改變產(chǎn)品的微弱性能。

    林文學(xué)醫(yī)十載，是學(xué)校遠(yuǎn)近聞名的神童。自學(xué)高中階段，在初中畢業(yè)時(shí)就參加高考，還考上知名的醫(yī)科大學(xué)。

    畢業(yè)時(shí)沒有選擇去醫(yī)院成為醫(yī)生，而是加入清瓷科技的科研團(tuán)隊(duì)，哪怕是以醫(yī)生的名義加入。

    他就是覺得當(dāng)一個(gè)醫(yī)生，只能解決別人早已攻克的疾病。當(dāng)一個(gè)科學(xué)家，才會(huì)為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

    現(xiàn)代醫(yī)學(xué)只能治愈總疾病中占比25%左右的疾病。緩解大部分疾病的手段是靠刺激人體自身的恢復(fù)功能。

    現(xiàn)代醫(yī)學(xué)就連一個(gè)感冒都治不好，而是通過(guò)刺激人體的自愈機(jī)制，讓病人的免疫系統(tǒng)解決疾病。

    但他來(lái)到清瓷科技，命運(yùn)卻顯得很波折。

    一直在醫(yī)療組混日子，給別人打下手。

    也是他運(yùn)氣好，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組的主管竟然被外國(guó)財(cái)團(tuán)策反。那天他有東西落在辦公室，回去時(shí)卻發(fā)現(xiàn)主管正在竊取他們研究的資料。

    他立刻通知公司的保衛(wèi)部門，同時(shí)用椅子給主管來(lái)一個(gè)狠的。他剛想反抗，就被保安部門控制屋內(nèi)的電擊棒擊倒在地。

    林文因功被調(diào)到科研小組，參與到人工器官的研發(fā)工作。

    他這時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)很匱乏。想象力也不足。最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)新知識(shí)能力很差。

    以前在學(xué)校屬于應(yīng)試教育，這個(gè)他十分擅長(zhǎng)。但對(duì)于科研過(guò)程中需要的知識(shí)，吸收的卻很慢。

    最后直接被他的上級(jí)踢出科研小組，來(lái)到不是后勤卻勝似后勤的生物公司實(shí)驗(yàn)室。

    林文昂首走進(jìn)科研大樓，心里暗自發(fā)誓：“我一定會(huì)留在這里，成為一個(gè)偉大的科學(xué)家。人就是要有理想，并為自己的理想奮斗。我絕對(duì)不會(huì)甘心當(dāng)做一個(gè)平凡的人，我要讓歷史銘記我的名字。”

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