忙完魏軍這邊的事情后，第二天一早，韓櫟趕到公司，參與公司中高級別干部會議。所謂的中高級別干部，其實呢也就是他們最初的七個人，以及后續招的幾個部門主管或者副職。
走進公司，和前臺的行政妹子打了聲招呼，韓櫟坐電梯來到了四樓。
電梯門剛開，發現孫巧梅已經站在那了，韓櫟笑著說道：“早啊，大家都來了嗎。”
“早，大大。知道今天早上有會，所以大家一早都來了，現在都在忙自己的事情，用不用現在就通知大家。”孫巧梅沖著韓櫟笑道。
韓櫟聞言點了點頭道：“通知吧，讓大家到小會議室來。”
“好的！”孫巧梅點了點頭，然后去忙了。韓櫟見狀笑了笑，然后走進了沈馳的辦公室。
而正在辦公桌上忙碌的沈馳看到韓櫟來了，露出笑容道：“我還以為你會再吃些時間來呢，怎么這么早？”
韓櫟從冰箱中拿出來了一罐飲料，打開喝了一口道：“故意損我不是，早上和導員請假耽誤了一下。”
“你們導員現在估計見你都眼睛都綠了吧。”沈馳打趣道。
韓櫟白了沈馳一樣沒好氣道：“我們導員現在對于我請假已經是見怪不怪了，今天早上耽誤是因為班上別的事情。”
呵呵，沈馳拿著水杯也喝了起來，然后沖著韓櫟問道：“通知大家了嗎？”
韓櫟點頭答：“已經通知了，估計現在都在往小會議室趕吧。”
“那就按照咱們商量的那樣，會議還是你來主持，我旁聽。”沈馳點頭沖著韓櫟笑道。
對此，韓櫟沒好氣道：“你這是故意甩包袱。”
“能者多勞嘛，再說這事情你說比我說有說服力多了。”
和沈馳打趣了一會兒，等孫巧梅過來通知他們人都到齊了，他倆才向小會議室走去。
“韓總，沈總！”見韓櫟和沈馳走了進去，眾人紛紛打招呼道。
韓櫟壓了壓手示意道：“都坐下吧，咱們坐下說。”
待眾人落座后，韓櫟笑著說道：“這年過了以后，我一直在忙事情，所以呢這個會一直拖到現在才開。就這樣，還是我特意請假過來的。”
呵呵呵呵……聽到他的話，眾人都不由的笑了起來。對于他還在上學的事情，大家也都已經知道了，甚至也成了眾人有時開玩笑打趣他的素材。
“好了，咱們言歸正傳，今天的事情比較多，就不要耽誤時間了。”
示意大家停下，韓櫟接著說道：“和咱們年前說的一樣，年后咱們會有多個項目先后上馬，所以我們需要對于內部進行一個調整。”
見韓櫟這么一說，眾人也都安靜了下來，仔細聆聽他講話。畢竟這次內部調整，可是關乎著在座每個人的切身利益，不由得他們不關心。
韓櫟對此微微一笑，繼續說道：“好了，先說第一件事情吧。那就是我們已經與別人達成協議，并且已經簽署合同。將會成立后期特效工作室，專門從事影視以及綜藝節目的后期與特效制作項目。”
韓櫟的話剛一落，眾人紛紛都驚訝起來。
看著眾人在那交頭接耳，韓櫟擺了擺手示意眾人安靜道：“關于和別人合作成立這個后期特效工作室的原因有很多，我這里就不過多說了。
現在我把這個后期特效工作室的大概情況給大家說一下，好讓大家有個了解。
首先這個后期特效工作室，雖然是掛靠在咱們公司名下，并且會占用咱們供三樓的一部分辦公區域。
但它屬于獨立運營的工作室，我們公司僅有行政和人事方面的管理權。至于其它方面，我們不會干涉。
再有這個后期特效工作室的股份，主要由我們公司和其它四個自然持股人構成。我們公司占百分之六十，屬于控股方。”
“韓總的意思可以這么理解，這個工作室呢你們可以看作是咱們公司旗下的一家子公司，負責獨立的項目。”沈馳沖著眾人補充道。
“沒錯，是這樣的。”韓櫟點點頭道：“雖然是獨立運營，但也屬于我們公司所有項目組的一部分。所以呢，我們還是要多加費心，畢竟這個工作室的投資規模可是非常大的。”
環視了眾人一眼，韓櫟繼續道：“之前呢，我和沈總也找了你們中的個別人聊了，所以呢我這里就直接宣布了啊。
經過我和沈總的商議，以及與你們中個別人的談話。我們決定由魏文峰擔任這個后期特效工作室的項目總監，主要負責工作室所有項目的技術指導和監督工作。”
聽到韓櫟宣布任命，眾人都向魏文峰看去，而魏文峰則是沖著眾人露出了笑容，然后微微的點了點頭想眾人示意。
看到眾人的表情，韓櫟微微一笑，然后說道：“工作室除了他這位項目總監外，還會有一位副總，而這位副總大概過幾天就會到位。
如果不出意外的話，會有那四名持股人眾多一位股東擔任。大家放心，這位股東之前也是從事廣告傳媒方面的工作，所以能力還是有的。而且她只負責工作室的商業運營方面，行政和和人事方面還是由公司統一管理。”
見眾人點頭，韓櫟繼續說道：“考慮到這個工作室剛剛起步，所以我將會暫時兼任公司的經理，負責總體的指導協調工作。
當然了也只是暫時的，未來肯定會交給適合的人的。”
說完這些，韓櫟喝了口水，歇息了會兒，給這些人一些消化時間。
見眾人差不多都安靜下來后，韓櫟繼續說道：“文峰你將你手頭上的工作交接一下，然后立馬就過去。關于班底方面，這樣我給你四個名額，你自己悠著挑選。但是注意，不能把好的都帶走了，讓你原來的項目徹底停滯了知道嗎。”
魏文峰點了點頭道：“放心吧，韓總，我會妥善安排的。”
“嗯，這就好。”韓櫟點點頭繼續說道：“這幾個人給你只是讓你組成初步班底，如果想要真正運行肯定是不夠的。所以呢，你一方面要協同人事部門，做好相關技術人員的招聘把關工作。
另一方面呢，也要注重這方面實習生的培訓工作。招的這些人，未必有實習生好，所以關于實習生的培訓工作，你要重視知道嗎。”
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