坐在新辦公室里面，韓櫟還是感慨良多。
他在新公司園區(qū)的這間辦公室比他原來的辦公室要大很多，自然也要豪華很多。
他的辦公室位于新辦公樓的頂層，而這一層除了他的辦公室外，還有沈馳的總經(jīng)理辦公室，以及朱正陽和范小雅的兩位副總經(jīng)理辦公室。當(dāng)然了，還有為這幾間辦公室還專門配屬的秘書辦公間，就緊鄰各辦公室的旁邊。
此外還有一個大型綜合辦公室，會客休息室，和一個專門用于公司高層開會的小會議室。
他的辦公室的面積大概在九十平米左右，除了有一間大的辦公室外，里面還配套的有衛(wèi)生間以及一間休息室。
寬敞的辦公室出來放著辦公桌椅外，還有一個會客休息區(qū)。按照韓櫟的要求，裝修風(fēng)格十分的前衛(wèi)時尚，一點沒有那種老辦公室的沉悶感。
雖說這辦公室他不怎么常在，但也不能沒有。畢竟這不僅是給他用的，另一方面也代表著他這個董事長在公司的地位。
現(xiàn)在新辦公室有了，那么其它的配套功能也必須得跟上。比如韓櫟一直沒找的秘書，現(xiàn)在也必須得盡快敲定。
因為隨著公司的整體搬遷完畢，他現(xiàn)在居住的學(xué)校周邊小家，距離藝術(shù)區(qū)的新公司園區(qū)距離增加了不少，來去沒有之前方便。
因此這就更需要一個專門的人在公司，來負(fù)責(zé)與他進(jìn)行對接，負(fù)責(zé)相關(guān)方面的工作以及他的時間日程。
之前接受了沈馳的建議后，韓櫟就一直沒管這件事情。這不這次人事部門已經(jīng)找上門來了，經(jīng)過了招聘和幾輪面試，人事部門從眾多面試者中挑選出來了三人來供他選擇。
按照安排，今天上午韓櫟將會分別的面試這三個人，最終確定人選。資料之前人事部門已經(jīng)遞給他了，他也有了一個大致的了解。
這次面試呢，韓櫟主要是看一下氣質(zhì)談吐方面，另外就是看這個人是否與自己的氣場吻合。
畢竟在未來很長一段時間，他們都將會相處在一起并且建立一個相對比較緊密的聯(lián)系。如果不合拍的話那么很可能會影響到工作，甚至?xí)a(chǎn)生一系列問題。
這次人事部門給他挑的這三個人，算是三種不同的風(fēng)格和類型，可謂是煞費苦心。
面試的第一個人叫做閆玉蘭，今年二十八歲，之前在某大型文化公司擔(dān)任文秘一職。后因為生孩子辭職，現(xiàn)在復(fù)出想要繼續(xù)擔(dān)任文秘一職。
這個人可以說十分的專業(yè)，十分的干練，工作驚訝很豐富。而且她的定位和目標(biāo)很明確，就是想要在這個崗位上有所進(jìn)展。
說白了，就是想要向總經(jīng)理助理方面發(fā)展，從而在事業(yè)上有所突破，最終成為副總經(jīng)理或者下面各部門主管等等。
而這也是文秘類人才的一大出路，或者說晉升途徑。
他們往往和其所跟隨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊密，也因為這種關(guān)系，所以領(lǐng)導(dǎo)往往很喜歡任人唯親，將他們安排在一些自己不放心或者自己覺得關(guān)鍵的部門。
當(dāng)然了，這說的是正常的。而不正常的也就是電視劇中經(jīng)常演的，什么秘書和老板不得不說的那些事情。
韓櫟和閆玉蘭交談的十分愉快，這個閆玉蘭很懂得韓櫟的心思，人很聰明，說話很有章程，也很指揮，談吐氣質(zhì)都很不錯。
但韓櫟還是從交談中察覺到了那么一絲的瑕疵，可能他認(rèn)為這是個問題吧。簡單來說，這個女人太聰明了，很會察言觀色，能從頭韓櫟面部表情以及肢體動作中就能察覺到他所要表達(dá)的意思。
這可能就是職業(yè)習(xí)慣吧，那么多年的文秘經(jīng)歷使得她在這方面很擅長，也很花心思。
也許在其它老總那這是優(yōu)點或者說閃亮點，但在他這卻不適用。韓櫟所需要的是一名能夠為他踏實做事情的秘書，而不是這種時刻猜透老板心思，很聰明的人。
而且她的職業(yè)規(guī)劃和公司也不一定契合，畢竟他們是一個新興類別公司，不搞傳統(tǒng)公司中那一套官場東西。
最后就是她的孩子還小，剛過哺乳期，估計很難將精力都放在職業(yè)上面。因此，綜合了這么多原因，最終韓櫟只好客氣的將她禮送出門。
事實上她也感覺到了這一點，只是一直還抱有一絲希望。待韓櫟提出來后，她也沒什么太多反應(yīng)，非常正式的和韓櫟告別離開。
第二個女孩和這個閆玉蘭形成了一個鮮明的對比，這個女孩叫做耿小薇，今年才二十一歲，剛從大學(xué)校園中走出來。不，應(yīng)該說還沒有畢業(yè)，她只不過是參加校招被招聘進(jìn)來，以實習(xí)生的身份在公司實習(xí)。
如果一切順利，沒有什么過錯的話，那么在她畢業(yè)后，將會正式與公司簽署勞動合同。
人事部門之所以將她篩選推薦上來，自然這個耿小薇有她的優(yōu)勢或者說特點。
首先這個女孩的第一個優(yōu)勢，那就是年齡小，比韓櫟大不了多少。因此，人事部門可能考慮到這個女孩能和他有更多的共同話語，共事會更加融洽。
第二個優(yōu)勢，那就是這個女孩十分的漂亮，絕對是校花級別。剛進(jìn)公司不久，就有很多男員工在打她的主意。
而人事部門推薦她上來，自然也有那么一絲討好的味道。如果韓櫟真的喜歡這口，或者期待想要發(fā)生什么，那么這個女孩絕對是最佳人選。
第三個優(yōu)勢，那就是這個女孩比較單純，沒什么社會經(jīng)驗。當(dāng)然了，這可以是優(yōu)點，也可能是缺點。
優(yōu)點是這個女孩沒怎么跟社會接觸，因此思想比較單純，沒有那么多花花腸子，韓櫟容易掌控。就像是一張白紙，更容易被塑造成他所需要的各種形狀。
當(dāng)然了，缺點自然也就很明顯了，那就是人比較單純，社會經(jīng)驗幾乎為零，職業(yè)經(jīng)驗基本為零。
這樣的人被招聘進(jìn)來，尤其是還擔(dān)任他的秘書，恐怕一時半會兒真的很難適應(yīng)，需要韓櫟不斷的調(diào)教。
尤其還是韓櫟他這個董事長的秘書，不管是接觸的人還是接觸的事情都多種多樣。太過單純的人是干不了的，更何況還是一個沒有什么社會經(jīng)驗的人呢。
所以如果選她的話，那就等于選擇一個花瓶。除了賞心悅目，供人欣賞外，好像也沒什么其它作用了。
至于那些特殊的作用，韓櫟目前來說好像還不怎么需要。
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