因為這期節(jié)目，讓韓櫟的生活產(chǎn)生了些波動，不過也沒太大影響。雖然有不少節(jié)目邀請他去參加，但都被他拒絕了。

    一方面是因為這種節(jié)目他實在是懶得去，另外一方面那就是這都是些小節(jié)目，沒什么影響力。與其說韓櫟是去參加節(jié)目做宣傳，不如說是這些節(jié)目看上了他的影響力和話題性。

    加上這段時間他都在公司和家里面呆著，所以這陣風很快就過去了。

    進入十二月，安西的氣溫下降的很快，甚至還下起了今年冬天的第一場雪。

    不過對于韓櫟來說，這么冷的天氣卻擋不住他的興奮，因為齊苒馬上要放假了。老美的大學假期和我們不一樣，除了常見的寒假和暑假外，還有春假和秋假。

    而齊苒這次放的正是寒假，雖然只有二十多天的時間，但對于他來說猶如旱中春露，畢竟兩人有三四個月沒見面了。

    本來沒什么事情的他，正準備等待齊苒回國呢，可另一事情卻讓他不得不忙了起來。

    這件事還得從今年的公司經(jīng)營簡報說起，每年到這時候，公司都會進行年度營收總結(jié)。雖然十二月份的營收還沒出來，但大體的數(shù)據(jù)已經(jīng)差不多明了了。

    就今年前十一個月的經(jīng)營情況來看，因為沒有韓櫟的參與，而且今年公司動畫項目部只出了兩部動畫短片，而且反應一般。不能說不好，只不過沒有達到他們的預期，而且所產(chǎn)生的效益也比較少。

    所以今年動畫項目部的各類版權(quán)營收在七千多萬，扣除相應的成本，利潤大概在四千萬左右。

    反而今年公司的營收重點卻在一直不怎么起眼的影視特效工作室和游戲工作室。

    今年影視后期與特效工作室徹底在影視圈子打出了名氣，前十一個月總共參與制作了進百部影視作品，總營收達到了一點六億。扣除相應的成本，大概利潤在**千萬吧。

    雖然特效和后期方面利潤比較豐厚，但花銷和成本也大，總體來說算是不如了正軌。

    而游戲工作室更加恐怖，因為比較獨立，所以韓櫟他們也沒怎么過問工作室的運營，但當看到數(shù)據(jù)，眾人都嚇了一跳。

    游戲工作室今年的前十一個月總營收大概在五個億左右，這其中游戲道具營收站了百分之八十以上。

    剔除游戲工作室的運營成本和相應稅收，利潤大概在兩個億左右。這么大的收益以及廣闊的前景，讓眾人不由的興奮起來。

    而韓櫟呢，也算是提前兌現(xiàn)了他的承諾，將游戲工作室百分之十的股份獎勵給了秦璐。

    雖然之前秦璐要的是百分之十，可當時被他砍去了一半只有百分之五。也就是說，秦璐她應該得到的是百分之五。之所以給百分之十呢，這也有韓櫟自己的考慮。

    主要還是留住人才，畢竟游戲工作室是秦璐一手搭建起來的，可以說都是她的嫡系班底。如果韓櫟他們過于苛刻的話，很容易會使得內(nèi)部成員不滿。從而致使工作室分崩離析，或者是秦璐帶領團隊直接出走。

    因此，這多余百分之五的股份算是對于她的一種獎勵，也可以說是一個繩索將她牢牢套住。當然了，之所以他們這么大方，也不是沒有條件的，秦璐必須還要在這工作室干滿五年才能拿到這百分之五股份。

    在次之前，她名義上擁有這百分之五，并且也享受這百分之五所帶來的分紅。而五年之后，已經(jīng)三十好幾的秦璐基本上也就穩(wěn)定下來。

    雖然大家都比較肉痛，但為了長遠利益，他們也不得不割下這塊肉。

    而秦璐本人呢也比較意外和驚喜，沒想到韓櫟會提前兌現(xiàn)承諾，而且還多給了百分之五。

    這讓她心里的滿足感和優(yōu)越感油然而生，工作才兩年，她就成了千萬富翁，一躍成為了職場內(nèi)金字塔尖的存在，怎么能不開心呢。

    當然了，除了秦璐以外，韓櫟他們還承諾，將會從工作室利潤中拿出百分之十的用于獎勵在這一年辛苦的員工們。

    要想羊兒跑的快，就得讓羊兒吃飽。這樣的獎勵機制下，如果工作室的經(jīng)營狀況良好，那么一名部門主管的年薪將超百萬，一名普通員工的薪水也能達到二三十萬，這對于員工來說絕對有吸引力。

    而且工作室在發(fā)展，也就意味著他們的薪酬也會增加。這不僅能激勵員工們繼續(xù)努力，而且還能增加員工們的向心力。

    當然了，特效和后期工作室那邊也是一樣的，也將會拿出百分之十的利潤用于獎勵員工。

    隨著國內(nèi)影視業(yè)以及游戲產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的競爭也越發(fā)激烈起來。想要立于不敗之地，就必須要穩(wěn)固自身力量。說白了，就是穩(wěn)定自己公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

    而人才一直是同行們挖墻腳和暗斗的重頭戲，所以韓櫟他們必須要在這方面下足功夫。

    要知道，今年公司各部門，尤其是在技術(shù)部門的人員流動數(shù)量是去年的好幾倍。有好幾個技術(shù)能手都被同行以高薪拐走了，這讓他們不得不警惕起來。

    雖然公司還有動畫項目部，以及聲音工作室，但這兩個部門都有自身的問題，暫時不進行考慮。雖然這讓兩個部門的員工比較失望，但沒辦法，誰讓他們自己不爭氣呢。

    尤其是動畫項目部，今年員工們都比較失落。往年的風光已經(jīng)不再，何去何從這將是他們現(xiàn)在急切要思考的問題。

    這也是為什么韓櫟回到公司，動畫項目部的負責人范小雅他們以及沈馳讓他重新負責起動畫項目部的工作。

    不過，被韓櫟給拒絕了，好不容易剝離出來，怎么能輕易回去。動畫項目部應該有自己的路，而不是什么都依靠他。

    其實公司今年還有一個重點營收部門呢，就是他們在霍果斯設立的影視項目投資工作室。這個工作室今年在韓櫟的指點下，投下了不少好的影視作品。因此收益十分可觀。

    并且馬上有一部他最期待的電影就要上映了，這部劇也是他當時成立這家影視項目投資工作室的重要原因。

    雙十二這天，一部能夠載入中國電影史冊的國產(chǎn)電影正式上映。這就是泰囧，據(jù)說當時這部劇是山爭砸鍋賣鐵拍攝的，行業(yè)內(nèi)都不怎么看好。

    結(jié)果這部劇居然以黑馬之勢拿下了十多億的票房，著實給了這些投資人一個響亮的耳光。

    只不過這次在韓櫟的強勢金手指下，山爭哥哥終于不用再砸鍋賣鐵了，也不用求爺爺告奶奶了。

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