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女神教父 正文 第三百八十四章 本職與‘兼職’(下)

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    歌手在練習生時期最需要的資源就兩個,唱功老師,舞蹈老師,說的俗氣點兒,就是需要一個教唱歌的和一個教跳舞的。

    最多再加一個教Rap的…這得看練習生們的口條利索不利索,口吃結巴的教了也白教。

    之前沒有老師,林允兒那會兒也不打算外聘,她那當口就覺得目前這個階段對于樸仁靜安希妍她們無論是唱功還是舞技都不需要搞的太嚇人,找個自命不凡的聲樂大師或者不可一世的舞蹈機器來那就是在用大炮打蚊子,沒那必要,沒學會爬就想百米沖刺,就算教了也教不到好處。

    看看金泰妍和鄭秀妍,這二位那可是THEONE(鄭淳元)老師的親傳弟子,鄭淳元那可是跟俞永鎮一個檔次一個級別的,這說出去多牛掰?

    “即便如此,她們現在在唱功方面不也得無限仰望本座?”

    林老大沒羞沒臊的又補充了一句:“哎誰叫本座是主角呢,主角光環嘛~”

    之后很長一段時間里林允兒仍不打算為旗下練習生們去聘請什么專業老師,她認為讓權侑莉和崔秀英這兩個家伙來擔當一下老師的角色那完全是可以的嘛。

    不夸張的說,除了以前當過練習生的樸仁靜主要看個景兒不太需要培訓以外,其她的菜鳥練習生要能把權侑莉崔秀英身上的本事都學會了,那不就已經達到出道水準了么?

    更何況現在還多出一只“小野馬”呢。

    金泫雅并沒有正式加入H.C娛樂公司,她要加入H.C那就等于違約,雖然已被雪藏(放棄),但再怎么說她現在也還算是JYP旗下的簽約藝人,沒解約就不能算自由身。

    上次別墅聊天玩鬧過后,林允兒單獨請金泫雅吃了頓烤肉,得知她目前的境況不是很樂觀,林允兒便也想在不打擊到她自尊心的前提下給予她一定的幫助,或說幫襯。

    誰叫喜歡這丫頭呢?

    直接塞錢這等猶如施舍的爛事林老大可做不出來,而且她知道就算塞錢人家也不會要,于是就問金泫雅你自己有沒有什么特別的想法,想到她有一身的舞藝,便很委婉的問她想不想利用自己的特長或者通過自己的雙手去讓自己的經濟狀況好起來。

    金泫雅明白林允兒的意思,她當然說想,她說她除了唱歌跳舞之外啥也不會,而且她還直言不諱的說自己現在很缺錢,連之前買手紙和洗衣粉的錢都是跟媽媽伸手的。

    對金泫雅的直言不諱,林允兒沒作表態,她只是說我看中的就是你的唱歌和跳舞。

    隨即,林允兒以H.C娛樂公司社長的身份向金泫雅發出了邀請,希望她能成為H.C練習生們的舞蹈和聲樂老師,職業屬性為外聘,按課時付費并享受H.C公司所有福利補貼,課程視個人情況自由安排。

    林允兒對金泫雅說:“為了你JYP藝人的身份考慮,我不會跟你簽訂任何經濟合約,也不會給你繳納社會保險。你來上一堂課我付你一堂課的錢,現金結算,因為你同時教唱歌和舞蹈,所以我會付你雙倍的課時費。我在這里給你一個承諾,H.C的大門隨時向你敞開,將來的某一天,如果你跟JYP解約了徹底沒關系了,那么不妨考慮一下H.C,想solo還是想團體,我都會滿足你的愿望,也會盡心盡力的幫你走紅讓你成名。”

    今年才15歲的金泫雅就這樣背著JYP悄悄成為了H.C娛樂公司的外聘舞蹈(聲樂)小老師,都已經山窮水盡了,她也不怕這事被JYP知道,知道了又能如何?本來就是你們JYP不義在先,難道還非要讓我餓死嗎?

    -*-

    008年年初,林允兒命人從JYP公司手里將已被JYP徹底放棄的金泫雅的藝人合約以白菜價給買了過來,隨后送她去美國調養身體并花大價錢將她送入了茱莉亞音樂學院研習舞蹈,金泫雅成為了崔智秀的學妹。

    008年年底,金泫雅學成回國,與同時學成歸國的崔智秀共同加入了G.E娛樂,金泫雅隨后以G.E主打女團4MINUTE隊長主唱兼主領舞身份重新出道…

    這是后話,也算劇透~

    -*-

    至金海集團代表團抵達首爾時,金泫雅已經在H.C娛樂公司教授了三堂課(每晚一堂每堂兩個半小時)賺到了75萬韓元的課時費。

    以金泫雅的實力,每小時付她10萬韓元當真不貴。

    白天是少女時代的前輩來教,晚上是WonderGirls的前輩來教,菜鳥練習生們還能說什么?

    “將來出不了道出道了紅不了別說對不起允兒社長了,就連自己都對不起!”

    這是包括樸仁靜在內的七名練習生的共同心聲。

    舞蹈教師聲樂教師以及以后的語言教師禮儀教師形體教師文化教師等等這都屬于公司的軟件,是必須要有而且必須都得是優秀的。

    硬件,則是資源匹配的另外一個方面,這個方面雖不像軟件那樣重要,也是不可或缺的。

    大到練習室練功房音響設備,小到毛巾飲水紙張,人性化到舞衣舞褲舞鞋護腕護肘護膝潤喉糖營養液等練習生日常必備用品,這全都屬于硬件。

    工欲善其事必先利其器。

    對此,林允兒交待孫在妍:練習生所有用品必須免費提供,所有用品必須保證是最好的,所有用品必須保證庫存充足。最重要的一點,公司絕對不能跟練習生斤斤計較,要大度,要包容,嚴松合理,張弛有度,積極培養大家的凝聚力和向心力,預防小團體的形成,一視同仁不搞區別對待。

    并不具備多少思想教育經驗的孫在妍請教林允兒該如何快速有效的培養練習生包括社員的凝聚力和向心力,林允兒只回她一句:“我是公司社長不是大學教授,我希望我下次來公司的時候在我的辦公桌上看到的是一份詳細靠譜的培養計劃而不是你的辭職報告。”

    孫在妍也想問林允兒一句:小花,你為什么總是要對我這樣嚴苛啊?我特么砸你家玻璃了嗎?

    ……

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