鐘長(zhǎng)明的表哥叫做鐘赫男。
那是在好幾個(gè)月前的一個(gè)晚上，在那天之前，鐘赫男剛剛獲得了超越常人的能力。
他其實(shí)一直很羨慕異能覺醒者的，因?yàn)楫惸苡X醒者們天生擁有強(qiáng)大的能力，可以依靠這樣的能力來(lái)兌換自己在社會(huì)上的地位。
因?yàn)樯鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是內(nèi)卷化越來(lái)越嚴(yán)重了。
異能覺醒者和歸鄉(xiāng)者這種群體的出現(xiàn)造成了社會(huì)資源的分布不均，自從創(chuàng)世紀(jì)集團(tuán)開始帶頭搞歸鄉(xiāng)者創(chuàng)業(yè)模式，并且摸著石頭過河創(chuàng)出先例之后。
全國(guó)上下開始瘋狂的效仿這種模式，從前無(wú)人問津甚至不知道該怎么用的異能覺醒者和歸鄉(xiāng)者們被奉為上賓。
甚至在某一段時(shí)間，大家好像又重新回到了那個(gè)歸鄉(xiāng)者剛剛回到地球的那個(gè)時(shí)刻了。
而這樣所帶來(lái)的問題就是大量的公司和企業(yè)將資源用在了歸鄉(xiāng)者和異能覺醒者的身上。因?yàn)樗麄兛梢詣?chuàng)造更多的價(jià)值。
而和這些有特殊能力的異能覺醒者對(duì)比，普通人的勞動(dòng)價(jià)值就變得大為降低了。
尤其是在資本家的眼中，他們是不會(huì)考慮到普通人和異能覺醒者之間的差距，他們只會(huì)看到：為什么有的員工一個(gè)人能干十個(gè)人的活兒，而你們十個(gè)人只能干他一個(gè)人活兒？！
老板不會(huì)覺得這是因?yàn)檫@個(gè)員工很優(yōu)秀，所以可以干十個(gè)人的活兒。而是會(huì)覺得這是因?yàn)榱硗馐畟�(gè)人都在偷懶，所以才只能干一個(gè)人的活兒。
所以老板要做的并不是嘉獎(jiǎng)那個(gè)能干十個(gè)人活兒的優(yōu)秀員工，而是要懲戒那十個(gè)人只能干一個(gè)人活兒的偷懶員工。
這就是資本的共性。
而如今在這個(gè)巨變的時(shí)代，這種內(nèi)卷化并沒有停下腳步。
如同創(chuàng)世紀(jì)集團(tuán)這種大公司，因?yàn)槠涓邔尤藛T，如董事長(zhǎng)張桐，高小敏等人都非常的有良知和底線。
所以在創(chuàng)世集團(tuán)內(nèi)反而沒有出現(xiàn)內(nèi)卷化的情況，公司也更加注重員工的個(gè)人福利。
但是將企業(yè)對(duì)待員工的底線期望在老板的道德上，這是不切實(shí)際的。因?yàn)椴⒉皇敲總�(gè)老板都和張桐一樣，壓根就不在乎錢和權(quán)。
相反，這是很多老板孜孜追求一生的東西。
鐘赫男就是這樣，他原本是在一家建筑公司上班來(lái)著，職業(yè)是開大吊車。
在十年前，這絕對(duì)是屬于高薪工作了。雖然看著在工地上班一身塵土好像很糟糕似得。但實(shí)際上在工地上開那些大型設(shè)備的，比如說(shuō)大吊車、大卡車、大起重機(jī)、大挖掘機(jī)的師傅們其實(shí)工資都很高的。
就以開大型挖掘機(jī)的師傅來(lái)說(shuō)，并不是什么人都能學(xué)的好開得好大挖掘機(jī)的。工地讓這種師傅來(lái)干活，一般包工頭都會(huì)給師傅發(fā)煙的。
因?yàn)橥诰驒C(jī)的貓膩太多了，挖掘機(jī)開起來(lái)就是錢，尤其是大挖掘機(jī)。工作四個(gè)小時(shí)燒掉幾千塊錢油是很正常的。
有大型挖掘機(jī)在的工地，一般都會(huì)和加油站聯(lián)系油罐車專門來(lái)送柴油。
這些大型工程機(jī)械，一個(gè)個(gè)都是油老虎。
師傅要是精準(zhǔn)操作，同樣三個(gè)小時(shí)，同樣幾百方的土，他能讓車?yán)镞�剩下一千塊錢油。如果是暴力駕駛，那師傅能在同樣的時(shí)間，同樣的工作量下完成任務(wù)，但要多加兩千塊錢油。
對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)說(shuō)，幾千塊看上去不多，但是積少成多。一個(gè)工程可能在挖掘機(jī)的油費(fèi)上就超支幾十萬(wàn)。
所以這些大型工程設(shè)備的駕駛員們的工資其實(shí)是很高的。挖掘機(jī)師傅，如果愿意每天八小時(shí)工作，每個(gè)月有二十五天左右的出勤率。放眼全國(guó)，幾乎沒有低于月薪一萬(wàn)的。
鐘赫男原本也是這大型機(jī)械操作員之一。從前雖然說(shuō)上班骯臟一點(diǎn)，工地環(huán)境差一點(diǎn)。
但是能賺錢啊，一個(gè)月能賺一萬(wàn)多呢，如果任務(wù)重加班多，有的時(shí)候一個(gè)月能賺到兩萬(wàn)。怎么說(shuō)也算是高薪工作了。
說(shuō)起來(lái)好似生活還是很不錯(cuò)的。但是這些情況在最近兩年發(fā)生了一些變化。
異能覺醒者中還有歸鄉(xiāng)者中有許多家伙擁有爆種的能力。
只要大喊一聲：歐了歐了挖，剛大木噠！
他們就可以瞬間爆發(fā)出三倍的工作速度，實(shí)在是太快了。
而且除了異能覺醒者和歸鄉(xiāng)者之外，李連龍這些年也在瘋狂的推行自己的體質(zhì)增強(qiáng)術(shù)。并且按照李連龍的推想，他和許多歸鄉(xiāng)者和異能覺醒者合作，推出了很多細(xì)分的增強(qiáng)術(shù)。
比如說(shuō)現(xiàn)在創(chuàng)世紀(jì)集團(tuán)的技校大專向社會(huì)公開招收各種學(xué)生，然后分了許多專業(yè)。
有專門為地質(zhì)專業(yè)學(xué)生們準(zhǔn)備的鐵腳板功，嘗土辨味功。
還有在工程操作上培養(yǎng)了一群專精于精細(xì)操控的功法，用在精密工業(yè)領(lǐng)域。
而這其中自然也有對(duì)于操控機(jī)械非常有用的歐了歐了挖，剛大木噠專業(yè)。
雖然這個(gè)專業(yè)的名詞很羞恥，但卻是真的非常有用。目前許多大型工業(yè)設(shè)備的操作都開始使用這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生了。
而在這種情況下，鐘赫男的收入水平開始緩緩滑落了。
從前一個(gè)月能賺一萬(wàn)多近兩萬(wàn)，后來(lái)就慢慢的只能賺到一萬(wàn)出頭，在后面就只有七八千了。
到后面，老板就對(duì)他說(shuō)：“小鐘啊，你把工資結(jié)一下，明天就不要來(lái)了。”
就這樣，鐘赫男就被開除了。
原因很簡(jiǎn)單，老板招了三個(gè)剛從創(chuàng)世紀(jì)技校大專歐了歐了挖，剛大木噠專業(yè)的學(xué)生，讓他們從事挖掘機(jī)駕駛。
三個(gè)人能頂過去九個(gè)人的活兒，而且只要給四點(diǎn)五個(gè)人的工資就好了。
老板賺到了，而鐘赫男卻沒工作了。
李連龍?jiān)谕菩凶约旱捏w質(zhì)增強(qiáng)術(shù)，想要增強(qiáng)所有人，但并不是所有人都是有天賦的。
甚至在學(xué)武這件事上，天賦的差距令人絕望。
鐘赫男并沒有什么練武的天賦，就算是苦修了體質(zhì)增強(qiáng)術(shù)，也只是把自己的體質(zhì)推到1巔峰就到頂了。他年紀(jì)大了，錯(cuò)過了最佳的習(xí)武年級(jí)。
而修煉李連龍和歸鄉(xiāng)者們后續(xù)推出來(lái)的各種細(xì)分專業(yè)功法，那就更加需要天賦了。如果天賦不對(duì)路，那修煉起來(lái)就是事倍功半。
李連龍一心在推動(dòng)自己的功法，想要以此來(lái)改變國(guó)家，增強(qiáng)國(guó)民。但是在資本的驅(qū)動(dòng)下，他所做的這些事情卻造成了更加瘋狂的內(nèi)卷。
鐘赫男極度的憤怒，他痛恨那些歸鄉(xiāng)者，那些異能覺醒者，還有搶走自己工作的那批新人類。
而在那晚，一個(gè)人找到了他。
“想要獲得力量嗎？”
那個(gè)男人看著他。
“不甘心工作被搶走？”
“不甘心以后只能成為人下人？”
“不想以后被時(shí)代拋棄，就像是一塊破布一樣？還想要自己的人生有價(jià)值？”
“加入我們！加入偉大的進(jìn)化！”
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