給管理層股權激勵的事，陳楚良早就考慮好了，在他心里，股權給出最多的人，當然是老搭檔張寧，他打算拿出公司20個點的股份給他，至于像譚群詔和蕭平純技術入職，拿出的股權肯定少很多。uuk.la

    給譚群詔開出月薪一萬的待遇，并且等他帶隊從韓國回來之后，陳楚良考慮再拿出5個點的股權作為留住人才的獎勵，把他牢牢捆綁在愛雅科技的船上。

    至于蕭平，他和譚群詔應該是同等待遇，不存在誰比誰得到的股權多，否則會造成管理層內部矛盾。而陳楚良自己獨占公司70個點的股份，絕對的控制權在手上，哪怕以后愛雅科技上市之后，他的股份會遭到稀釋，但是他可以采用雙層股權結構來控制自己對公司的絕對擁有。

    只有肯下血本，才能留住人才。蕭平既然有意愿加入愛雅科技，陳楚良就回答了他對薪酬的要求，“工資還是要給蕭哥開，現在暫時一月一萬，同時等公司正常化之后，你將擁有公司5個點的股份。這是我能夠拿出來的最大誠意。因為，我一直相信，做大事兒的人，放眼的永遠是未來。”

    一句放眼未來，猶如振奮人心的激情演講，打動人心。

    蕭平沒想到，他會得到公司5個點的股權。他以為最多3個點，就已經很滿足了，但是陳楚良開出5個點，讓他著實受寵若驚。

    要知道，陳楚良說的5個點是股份，而不是拿出期權，這就證明，蕭平一入職，就是愛雅科技公司的股東，他不是在為別人打工，而是在為自己未來奮斗。

    畢竟，愛雅科技越做越大，他手上這5個點的股份，具體能值多少錢，不可限量。

    打個比方說，愛雅科技有一天成功上市、市值千億。那么他手上這五個點的股份，就值數十億。

    對方這是以國士禮待，蕭平感動的無以復加，燕大出來的人，文化熏陶比較嚴重，看著陳楚良，顫顫巍巍說：“陳總以國士待我，我必國士報之。”

    蕭平這話，把陳楚良捧到云霄上了，他笑著說：“歡迎加入愛雅科技。”

    和對方又握了次手，并且把愛雅科技現在的辦公地址告訴了蕭平，陳楚良說自己還要回學校看書，打算先走了。

    他走之后，整個談話過程，都保持著蒙圈狀態的陳瑛，用手戳了戳，端著茶杯，不肯下嘴的蕭平，問了他關于什么五百萬股票的事兒。

    茶館里有報紙，蕭平啥都沒說，報紙上都寫著很清楚呢，他拿了一份給陳瑛看。

    陳瑛看過之后，捂著嘴巴，心中久久無法平靜。

    報紙上報道的，十八歲億萬富豪，是自己認識的那個老弟嗎？

    …

    第二天，蕭平正式加入愛雅科技。

    這個曾經在華夏電信局工作的牛人，他的加盟，讓愛雅科技從此以后多了一個貼心大管家。

    張寧和譚群詔在產品和技術上沒問題，但公司日常管理和運營方面，是他們的短板，蕭平的加入，正好取長補短，這三個人，完全是愛雅科技三巨頭，再加上有一個眼光毒辣的總指揮陳楚良把握前進方向，愛雅科技想不崛起都難。

    愛雅科技公司辦公地址，還在以前的工作室，沒有選定新的場所。蕭平加盟之后，第一件事情，就是給陳楚良建議，將公司地址搬到新的地方。

    他給出的理由是，一個公司的辦公職場就是門面，再說了，陳總也不缺這點錢。

    的確，陳楚良現在不缺這點錢，公司賬目上可是有實打實的幾千萬，公司化之后，的確也該為公司所有人選一個新的職場，就把此事全權交給蕭平去處理，選好公司新的辦公地點后再整體搬遷。

    蕭平入職的第二天，就開始著手公司人事方面的的建設。

    管理層隊伍是公司董事長陳總決定，但下面招聘的員工和以前的老員工，他根據每個人的特長以及對公司的貢獻值，擬定了一個各階層分管表格，同時草擬了一份招聘中階管理成隊伍的計劃，交給了陳楚良過目，體制內待過的人，做這種自上而下的管理表格很嚴謹，而且也不會出現任何各方各面的漏洞。

    陳楚良同意之后，讓蕭平照著計劃實行，同時還讓他擬定了各個管理層人員工資、津貼、以及后續的保險、福利，以及對優秀人員的獎勵機制等等，完全是在快速推動公司正規化。

    事實證明，陳瑛推薦的蕭平，是個牛叉的家伙。

    學金融出生的他，一天時間，就把這些外人看起來復雜的一套，全都弄好了，并且做成了表格，讓陳總過目。

    再則，蕭平這個家伙，因為曾經在華夏電信局待過，知道許多內幕，也認識了不少電信局的官員，在初入公司的時候，就給陳楚良建議，提前搭建好公司和電信局方面聯系，爭取為公司以后運營的游戲產品，提前開闊道路，在寬帶和服務器方面，盡量獲得大幅度的優惠。

    產品和技術方面，蕭平的話語權很少，但是在運營方面，這家伙有著很好的遠見，愛雅科技以后的產品是圍繞游戲方向，想要運營游戲，又怎么少得了和電信的人打交道，而蕭平因為曾經就是典型總局的一位BOSS，這方面由他代表公司出面再好不過。

    請來蕭平這個人后，陳楚良真感覺輕松多了。以前這些事兒，都要他操心的命，現在有人替代了他的工作，而且做的井井有條，他覺得現在自己只要把握大方向，把自己要做的事兒安排下去，整個團隊的執行力達到驚人的效果。

    ……

    愛雅科技在快速公司化的進程。

    另外一面，經過大半個月的復習，東南大學期末考如期進行。

    大一的考試科目很多，除了專業課，還有像高數、英語、政治、等等拿學分的科目。

    如果不是為了獲得下學期去韓國的交換生資格，陳楚良還真就打算考六十分萬歲。

    三天的考試時間不算短，考完之后，跟解脫了似地，大家不在乎成績考得怎么樣，只在乎終于可以放假了。

    612其他人都已經買好票準備回家了，走之前大家還去餐館里聚了一次。陳楚良沒急著買車票，因為韓芝讓等她一起。

    等韓芝的時候，蕭平打電話告訴他，公司要招聘幾個中層階級管理人員，問他這個老總有沒有興趣來坐鎮指導。陳楚良本來想把此事交給蕭平一個人做，想了想覺得自己也沒啥事兒，就說過去看看。

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