“好了，老蕭也來了，大家就在這里開個(gè)會(huì)吧。我看你們好像這段時(shí)間‘怨言’頗深。需不需要給你們安排一個(gè)場子打一架？不存在的，公司的文化就是誰行誰服輸是嘛？”
陳楚良甩手掌柜了很久，都不知道公司里老蕭這個(gè)管理型的人才和這些碼農(nóng)之間的‘矛盾’。而且他好歹是公司的老總，居然還能用這樣的語氣說話，肯定知道這群家伙之間只是較真而已，其實(shí)這也是他們之間相處的一種方式，大家偶爾逆反一次對方，更能夠相互刺激著把分內(nèi)的事兒干好。
只是，陳楚良以這種調(diào)侃的語氣說話。和他打了很久交代的人都覺得正常。
其他第一次聽見他這個(gè)公司的老總都這樣不正經(jīng)說著，實(shí)在是對他的管理方式擔(dān)憂。尤其是陳楚良身邊的季靜，都覺得這家伙管理一家公司就這樣，一點(diǎn)兒規(guī)矩都不用？
“老大，老蕭這就是誣蔑了啊。企業(yè)發(fā)展事業(yè)部那面，不是我們不給他們開通接口，讓他們也參與到公司最近研發(fā)出來的新產(chǎn)品中體驗(yàn)。而是怕管理層那群人都天天去玩游戲了，誰給我們這些人提供保障？再則出于安全考慮，企業(yè)發(fā)展事業(yè)部那面打開接口，更容易被黑客攻擊，甚至泄露出公司的機(jī)密。所以，就算是老蕭辦公室，我們也不會(huì)給他打通，一視同仁嘛，這是老大你自己說的。”
打一架肯定是不可能的，但是要解釋清楚。
畢竟，不給企業(yè)事業(yè)部那面打通公司某些新產(chǎn)品的借口，導(dǎo)致了那個(gè)部門的伙計(jì)們怨氣很大，不說清楚，這鍋就是自己背著，張寧才不干呢。
“原來是這樣，那行，在沒有公測之前，新產(chǎn)品都不會(huì)為企業(yè)事業(yè)部的人打開接口。如果他們確實(shí)想嘗試，可以調(diào)換到其他事業(yè)部的技術(shù)部門來。”
陳楚良明白了張寧說明的情況。立刻站到了張寧這面并且下達(dá)了死命令，以后企業(yè)事業(yè)部那面的人就不敢有半句話怨言了，畢竟這是董事長拍板決定的。
“陳總，你一來，就把管理層的那一圈子人打了一板子，手心手背都是肉，都要均著點(diǎn)兒照顧啊。現(xiàn)在公司中午和晚上就餐時(shí)間，都是企業(yè)事業(yè)部的人推遲半個(gè)小時(shí)吃飯，留給技術(shù)組的人先吃，在待遇方面，管理層的人甚至都沒有技術(shù)部門的管理人員拿的高，這個(gè)你怕是要考慮一下我列出來的工資調(diào)整表，然后把字給簽了吧？這樣，下個(gè)月，大家在待遇上的意見就沒那么大。”
老蕭這時(shí)候也從外面走進(jìn)來，身后跟著的是管著整個(gè)公司后勤的王素。
作為公司的大管家。
老蕭很清楚公司老板陳楚良其實(shí)很照顧技術(shù)人員。這沒得話說，技術(shù)就是生產(chǎn)力，尤其是有為科技作為互聯(lián)網(wǎng)公司，技術(shù)人員才是最寶貴的財(cái)富。但一個(gè)富有凝聚力的公司，則是要均衡各方面的人，讓公司的發(fā)展不會(huì)出現(xiàn)短板。
而現(xiàn)在，有為科技合并為五個(gè)事業(yè)部之后，負(fù)責(zé)整個(gè)公司企業(yè)事業(yè)的管理部門，各方各面都像是排在末尾。
老蕭也意識(shí)到這個(gè)問題，已經(jīng)列出了整改的辦法，只是陳楚良一直在外面跑著，好不容易逮著一次。剛才就是制造一個(gè)話題，引出他最后要說的話，情商非常的高。
陳楚良知道老蕭并不是埋怨，張寧他們沒有把游戲接口給企業(yè)事業(yè)部的人打開，而是覺得，這樣下去，會(huì)出事情。公司幾個(gè)部門之間，除了外派的徐永，還有搬到了新南門的一部分人，以及羊城那面以前網(wǎng)億的管理部門。整個(gè)公司各大事業(yè)部的人都同時(shí)生活再同一棟大廈辦公。難免會(huì)覺得整個(gè)公司的天平傾斜，對技術(shù)人員很照顧。今天聽了老蕭的提醒，陳楚良覺得是應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整一下，天平的傾斜程度了。
準(zhǔn)備讓幾個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人坐下來討論怎么管好自己的一畝三分地。今年的第三個(gè)季度就快要過完，第四季度就是收尾的時(shí)候，這一整年公司的運(yùn)營情況都有了一個(gè)更明顯的直觀表。老板也并不是那么好當(dāng)，看著輕松其實(shí)各種壓力都在身上背著。究竟今年是好是壞，年終的時(shí)候就知道了。
看著和蕭平一起進(jìn)來的王素，接下來應(yīng)該是要開一個(gè)短會(huì)了，但是這個(gè)會(huì)議，外人在場，估計(jì)其他人也有意見。他說道：“素姐，你先帶著這位季小姐在公司四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”
大概是要把季靜支開。
當(dāng)然，他也知道季靜待在這里也別扭。
素姐知道董事長和幾個(gè)事業(yè)部的副總，要說正事兒了。便是很熱情地找到了季靜。
“季小姐，我們先在這一層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)？”
季靜的情商也不低，點(diǎn)頭說：“好呀！”很干脆地讓王素領(lǐng)著，完成她自己為以后的設(shè)計(jì)找靈感去了。
季靜走之后，溫從新也很識(shí)趣地給眾人說他還有點(diǎn)沒想明白的設(shè)計(jì)需要回去從做也走了。
房間里就只剩下有為科技真正的核心管理層幾人。
很久沒有開會(huì)，大家都還有些不適應(yīng)。找了個(gè)地兒坐著，顯得很隨意的樣子。
不過，老蕭這個(gè)專門搞人事管理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司方方面面的家伙。倒是當(dāng)起了主持人，說道：“陳總今天也在，大家各抒己見吧。匯報(bào)工作也行，喊冤叫屈也行，甚至相互揭短也行，都是為了公司的穩(wěn)定發(fā)展。”
老蕭這話，起到了領(lǐng)路的作用。
張寧和吳魚夫這兩人，緊接著就匯報(bào)了自己事業(yè)部這段時(shí)間各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。有的先前已經(jīng)給陳楚良說過了，剩下沒說的，大致就是在研發(fā)當(dāng)中。
兩人負(fù)責(zé)的部門都是要養(yǎng)活有為科技一千多口人吃飯的重要部門，好在，這兩個(gè)部門，誰都緊緊盯著，大亂子沒有，小差錯(cuò)在所難免還是能夠克服。
然后，老譚那里作為協(xié)調(diào)整個(gè)公司所有產(chǎn)品的一個(gè)中間部門。不是最忙，也不是最閑，哪里需要那里搬。也說了這段時(shí)間來的整體情況！全能選手，說的就是老譚帶領(lǐng)的員工！
接著就是主持人老蕭。
老蕭管著的事兒太多了，不管是產(chǎn)品，還是運(yùn)營，甚至包括公司的收支情況，財(cái)務(wù)情況。
可謂多肩挑！
好在老蕭的本事也足夠勝任現(xiàn)在的工作。
匯報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，都讓大家聽著，信心倍增。
尤其是到現(xiàn)在為止。
有為科技隨著各項(xiàng)產(chǎn)品的穩(wěn)步上升。
完全處于盈利狀態(tài)。
至于盈利多少，至少是月達(dá)到億級別。
老蕭匯報(bào)了自己的情況之后。
輪到陳楚良了。
當(dāng)著甩手掌柜的他，理了理嗓子，說道：“我就來打個(gè)總結(jié)吧。好久沒有這么正式的開一次會(huì)，不太習(xí)慣。”
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊收藏。