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重生1980之強(qiáng)國(guó)崛起 正文 第四百四十八章 中芯科技掛牌成立

作者/滿城風(fēng)沙 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    這個(gè)時(shí)代國(guó)家的官員體系辦事效率是很低的,換做平常,這些事情要搞定沒有個(gè)一年半載那是不可能的,但是現(xiàn)在中芯科技成了最高層主抓的項(xiàng)目,趙弘揚(yáng)還鼎力支持,下面所有部門都不敢怠慢,生怕受到處分,要是地方部門有誰(shuí)發(fā)牢騷,立刻就會(huì)得到一頓痛罵,對(duì)于那些下屬他們絕對(duì)不會(huì)客氣的。

    半個(gè)月后,人事部門的統(tǒng)計(jì)出來了,一共一百二十三人,最后同意加入中芯科技的有一百零二人,沒有同意的那些人大都是四十多歲的中年人,他們顧慮的事情太多,父母已老孩子也都上學(xué),家里的頂梁柱當(dāng)然不能離開家鄉(xiāng)。

    “一百零二人,已經(jīng)不錯(cuò)了,滬市白為任市長(zhǎng)已經(jīng)準(zhǔn)備好接收他們,同時(shí)統(tǒng)一安排所有人的住宿問題,再有半個(gè)月時(shí)間就差不多了!到那時(shí),中芯科技就開張了!”

    一切進(jìn)展的很順利,尤其是白為任,聽說中芯科技要建在滬市更是雙手歡迎,馬上下令手下開始為這些職工辦理相關(guān)事宜,辦戶口的辦戶口,修宿舍的修宿舍,爭(zhēng)取八月底就能接受這些人了。

    不過白為任很高興,其他省市就很不高興了,國(guó)家不光挖了他們的墻角還“搶走”了很多設(shè)備,真是賠了夫人又折兵,可沒辦法,國(guó)家最高層下的命令誰(shuí)敢違抗?

    但說實(shí)話,有很多地方政府其實(shí)并沒有太過在意這件事,現(xiàn)在國(guó)家電子產(chǎn)業(yè)很不景氣,即便是首都和遼北省的企業(yè)也多處在虧損狀態(tài),給工人們開工資都很費(fèi)勁,他們更對(duì)家電行業(yè)有興趣,電冰箱、洗衣機(jī)、電風(fēng)扇以及電視機(jī)生產(chǎn)線才是他們重點(diǎn)引進(jìn)的設(shè)備,國(guó)家要電子產(chǎn)業(yè)的人才和設(shè)備反而會(huì)讓這些企業(yè)輕松了很多。

    中芯科技在七月中旬掛牌成立,黃坤、周明、謝喜德以及他們管理人員組成的籌備組隨之成立,然后就開始進(jìn)入工作狀態(tài),全國(guó)選拔人才,挑選設(shè)備等等,八月初,人才選拔工作基本確定,到了八月底,一共七套設(shè)備從首都和東北三省被運(yùn)到了滬市閘北倉(cāng)庫(kù)。

    九月中旬,江南無線電廠門口的匾額正式更名為中國(guó)芯片科技開發(fā)有限公司,它的總部就設(shè)在了江南無線電廠,一共有一百五十多人,除了那些在全國(guó)找來的人才,剩下的就是即將畢業(yè)或者剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,主要是來著華夏大學(xué)和首都大學(xué),畢竟在八十年代中期也只有這兩所大學(xué)有電子和半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)。

    當(dāng)劉瑯再次回到江南無線電廠已經(jīng)是九月末了,距離他離開時(shí)過了一個(gè)多月的時(shí)間,這一個(gè)月他沒什么事情,中芯科技所有事宜無需他操心,就是周明和謝喜德兩人也只是負(fù)責(zé)設(shè)備的查驗(yàn),勞力多些,勞心少些。

    黃坤作為主要負(fù)責(zé)人可就忙碌多了,協(xié)調(diào)和組織各種事宜,遇到問題還要找上面匯報(bào)商量,每天都是腳不沾地地跑著。

    當(dāng)然,他一個(gè)人當(dāng)然做不了這么多事,他是中芯科技的副經(jīng)理和總工程師,總不能萬(wàn)事都是經(jīng)理級(jí)別的人親自去辦吧,中芯科技在組織架構(gòu)上還延續(xù)著國(guó)家部門的樣式,設(shè)立多個(gè)處室,組織處、技術(shù)處、檔案處、人事處、財(cái)政處、培訓(xùn)處等等,除了經(jīng)理劉先明外,黃坤的權(quán)利是最大的,他負(fù)責(zé)組織、檔案、人事和財(cái)政四項(xiàng)事物,周明作為副總工程師負(fù)責(zé)的是培訓(xùn),而謝喜德則是負(fù)責(zé)技術(shù)。

    既然有這么多的處室,那就還要配備人才,起碼要有處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)。

    王元、許衍和俞中玨這三位在首都無線電三廠時(shí)就是科級(jí)了,現(xiàn)在當(dāng)然要當(dāng)上處級(jí)。

    王元的技術(shù)水平非常高,對(duì)國(guó)外電子產(chǎn)業(yè)也非常了解,不僅僅是無線電方面的知識(shí),對(duì)于半導(dǎo)體、晶體管等相關(guān)知識(shí)也達(dá)到了很高的水平,可以說三人當(dāng)中他的水平最高,甚至謝喜德和周明在某些方面和他相比也沒有優(yōu)勢(shì),他就被任命為技術(shù)處處長(zhǎng)。

    許衍和俞中玨兩個(gè)人技術(shù)水平也不錯(cuò),不過跟王元相比就差不少了,他們的技術(shù)還是側(cè)重?zé)o線電一門,其他方面的水平就要弱了很多,但相比于技術(shù),他們擅長(zhǎng)的是組織和協(xié)調(diào)工作,兩人在一開始就協(xié)助黃坤處理人事和設(shè)備方面的工作,把各項(xiàng)事情都打理的井井有條,于是許衍被任命為組織處處長(zhǎng),俞中玨也是人事處處長(zhǎng)。

    兩人在這方面的才能連謝喜德都不知道,當(dāng)然,這些年他們“蹲在”效率低下的工廠里也顯不出他們的本領(lǐng),現(xiàn)在終于顯露出來。

    王元、許衍和俞中玨三人的年紀(jì)都在四十五六歲,比黃坤、周明和謝喜德這些人年輕一代,至于說劉先明,凡事都讓黃坤他們做主,基本上也不怎么管事,看起來是一個(gè)很好說話的人,他能到中芯科技那應(yīng)該是國(guó)家給他的待遇,畢竟提了半格嘛,他也很有自知之明,怕是再過一段時(shí)間就要退休了,所以王元他們?nèi)司褪俏磥碇行究萍嫉捻斄褐?br />
    這是劉瑯的設(shè)想,三人也是最合適的人選。

    當(dāng)然,在劉瑯看來中芯科技的組織架構(gòu)還非常“不正規(guī)”,雖然是叫公司,可是管理人員還是公職的身份,很多權(quán)利依舊歸上級(jí)主管部門,總經(jīng)理的權(quán)利甚至比實(shí)行承包制的廠長(zhǎng)還要小。

    這不意外,國(guó)家在國(guó)企改革的道路上才剛剛開始,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的滔天巨浪還沒有對(duì)國(guó)企造成“毀滅”性的打擊,即便高層們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了國(guó)企的種種不足,但沒經(jīng)歷過痛苦就無法真正成長(zhǎng),國(guó)企的改革必然會(huì)對(duì)國(guó)家造成陣痛,即便劉瑯可以未卜先知也斷然不會(huì)完全阻止這些事情發(fā)生,他能做的只是提前給國(guó)家打上“預(yù)防針”,讓他們做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,同時(shí)盡量在改革之中把那些有用的企業(yè)留下,然后“收入”自己的囊中,比如說孫明凡的空調(diào)廠,另外還有東三省的大部分的機(jī)床廠。

    在前世的九十年代初期,國(guó)企改革逐漸深入,東三省很多國(guó)企,除了那些具有壟斷性質(zhì)并且效益良好的企業(yè),其他的大部分都開始私有化改革,比如劉瑯還記得自己父親所在的軸承廠和母親所在的機(jī)床廠,幾乎就在很短時(shí)間內(nèi)就人去樓空,那些工人收了一些費(fèi)用后就再和工廠沒有了關(guān)系………!

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