兩漢施行以推薦為標志的察舉征辟選官制度，原本實行狀況良好，被推舉得人大多是優(yōu)秀人才，但是，這個制度延續(xù)一段時間之后，就出了問題。一來做高官的人，周圍的人對其子弟勢必高看一眼，即使沒有特別的托請，進仕途的高官子弟，往往也會被人優(yōu)待。高官的光環(huán)投射到自己的子弟頭上，似乎非常自然。二來，由于在制度上，高官有推薦人才的權(quán)力，對于被推薦人而言，薦主才是真正改變他命運的人，對他有知遇之恩。
待到被推薦的人日后也做了比較大的官，也有能力推薦的時候，他們報恩的最佳方式，似乎就是把恩人的子弟推薦上去，如果已經(jīng)進仕途，則在晉升方面拉一把。
于是就逐漸形成了這樣的局面，越是高官，其子弟就越是做官的機會多，幾代積累下來，就形成了東漢末年的門閥。袁紹和袁術(shù)兩個人資質(zhì)平平，但僅因為兩人出身四世三公的袁家，子弟門生遍天下，所以，起兵的時候，居然一時間形成為最大的兩個軍閥集團。到了魏晉南北朝時代，由于實行九品中正制，做官干脆成了官宦子弟的專利。
吏部選拔，只需查閱各人的牒譜便是。
眾所周知，這個國家分裂，政治黑暗，主因就是官僚制成為了變相的世襲貴族制。
徹底改變這種局面的是科舉制度的執(zhí)行。我們知道，所謂科舉制，就是考試取官。
無論什么人，平民還是皇族，只要通過相關(guān)考試，就可以做官，其實，在科舉時代，對高官和皇族也有優(yōu)勢，不僅子弟可以上比較好的學校，而且有門蔭制度，高官子弟，可以通過門蔭直接進仕途。但是，由于比較嚴格的考試制度，使得這個時代形成了一種風氣，凡是不從考試做官的官員，會被認為沒有本事。
花錢買官的捐班自不必，被人看不起。
而從門蔭進仕途的人，也往往被人視為紈绔子弟，同樣為人輕視。
風氣所及，即便是皇帝，也不大看得起這樣的人，所以，門蔭出來的人，升遷也難。在這種情景下，即使高官子弟，只要有心走仕途，往往得走科舉之路，真刀實槍考上。有人研究，自隋唐以來的科舉制度，能夠保證大約有半數(shù)的及第者，出身中士紳和平民，另一半，多是官宦子弟。
現(xiàn)在中國的問題，先是在于長期以來，國家沒有一個一以貫之的選官制度，高考制度一度成為變相的科舉，但是即使在這種情況下，干部選拔依然有另外的途徑，沒有文化的工農(nóng)干部甚至還有晉升方面的優(yōu)勢。
即使在大學考試，高官子弟也曾有推薦入學的另外途徑，使得高考的公平性大大折扣。在大學畢業(yè)生不包分配以后，雖然實行了公務員考試制度，但到目前為止，不僅這種考試還不是國家統(tǒng)一考試，而且進公務員隊伍仍然存在其他途徑。改革后對進公務員隊伍實行的學歷限制，隨著‘五大’畢業(yè)生，也就是電大、職大、函大、夜大、自考這些畢業(yè)生的出現(xiàn)，很就形同虛設(shè)。
而對于海外留學生卻特別的優(yōu)勢，由于一些在國內(nèi)考不上大學的干部子弟可以通過花錢出國去留學，混一個學位，就可以回來享受優(yōu)惠�，F(xiàn)在新生的官二代有相當多的人喜歡直接進仕途，趁父輩尚在任上的時候，盡可能的晉升到一定高度。
這些搶官的官二代就形成了今天大為輿論詬病的權(quán)力世襲現(xiàn)象。
其次，由于官本位的緣故，在任官員掌握了社會上最多的資源，而中國傳統(tǒng)的家族觀念，依然強國，無論官員本身是否參與，一定級別的官員子弟，無論做什么，只要在這個官員的影響力范圍之內(nèi)，都不言而喻的會得到人們的照顧。
如果這些官宦子弟經(jīng)商，只要打出父輩的招牌，往往就會一路順風，獲得平民子弟望塵莫及的便利。
在改革初期，很多**往往喜歡利用父輩的余蔭去下海經(jīng)商，獲取經(jīng)濟利益。這些人有的是宦商，有的是私商，但無論宦商私商，他們經(jīng)商的途徑，往往有權(quán)力的陰影。即使少數(shù)人真如他們所，上升或者致富，是由于自己的才干，由
于大環(huán)境所致，依然難以令人心服口服。
正如常識告訴我們的那樣，官二代和官二代不見得都是壞人，貧二代也不見得都是好人。
但是，這樣兩種明顯的不公平，加上日益惡化的官民矛盾，必然使得官二代成為眾矢之的。
事實上，一些官二代瘋狂搶奪資源，這也包括人事資源，他們的這種行為已經(jīng)成為令人不敢恭維的官場風習的一部分，最大限度的為社會上仇官的情緒添加了燃料。
跟貧民相比，官員的后代，原本就有競爭的優(yōu)勢，如果連競爭的本身都被取消，變成**裸的有權(quán)者通吃，那么，由此造成的社會危機，是不言而喻的�！�
趙得三聽得入神了，其他人也全神貫注的聽著，不愧一個女人能夠干到省委副書記的位置上，肚子里有料，吳敏著頭一臉受益匪淺的道：“蘇書記，你講的很有道理。”
蘇晴繼續(xù)道：“這樣的現(xiàn)象其實到底還是官本位思想在作怪。雖然一個現(xiàn)代化的國家應該改變官本位的狀況，但是，在沒有改變之前，政府絕對不應該強化這種來自帝制時代的傳統(tǒng)。即使僅僅出于保證從平民中汲取人才的需要，出于社會穩(wěn)定的需要，也必須下大力氣保障社會上升渠道的暢通。
不至于讓平民的精英而沒有上升渠道而不得重用，因而心生怨恨。而保障平民精英上升渠道的唯一辦法，就是以國家之力，建立一個保證公平的官員選拔制度，并嚴格執(zhí)行。
同時，用制度保障一定比例的平民子弟的晉升。
當下，存在一種相當危險的思想傾向，即在官員選拔中，引入所謂世襲的政治可靠的因素，人為的在官員選拔中，劃分出莫須有的自己人界限。
這種傾向，如果不是某些勢力刻意為官二代進仕途并上升造勢的話，那么就是政治上的級糊涂，這樣做，事實上在官二代和平民之間，劃出了一道深深的鴻溝，除了激化官二代和民眾的矛盾，讓仇官情緒更加高漲，沒有任何好處。
一般來，即使在傳統(tǒng)王朝政治比較清明的時期，民眾的仇官情緒依然存在。人們仇官，但同時也羨慕當官的，既仇恨權(quán)力，又羨慕權(quán)力，這是官本位社會必然的伴隨產(chǎn)品。
但是，如果從根本上根絕了平民上升的渠道，讓他們無論如何都無法變成官，或者很難變成官員，那么，平民的仇官就會達到一種無以復加的程度，就會變成一種非�？膳碌牧α�。這樣的力量一旦產(chǎn)生，歷史的經(jīng)驗告訴我們，天下就不太平了。所以我們倒是希望現(xiàn)在處于優(yōu)勢地位的官員以及官員的子弟們一定要清醒，但愿他們不要以贏家自居，肆無忌憚的通吃。要知道，在正常市場競爭條件下，通過競爭達成的贏家，要想通吃都很危險。更何況人們并不認為現(xiàn)在官場上的贏者就是真正的贏家，硬要通吃的話，最終最危險的其實是這些人自己。
在現(xiàn)有體制下，官二代身上的魔咒只能用他們自己的行為去解開，如果不思開解的話麻煩會很大。其實你們都應該明白我的意思，我指的不僅僅是官二代的問題，以后你們也一定要引起注意，只有真正有本事的人，才會得到重用和提拔的……”其實蘇晴了這么多，也是在暗示趙得三，讓他在區(qū)里要以自己的真材實干來服眾，不能凡事都定著自己這個所謂的‘表姐’的光環(huán)。
俗話，內(nèi)行聽門道，外行看熱鬧，即便是區(qū)里在座的其他領(lǐng)導干部，對蘇晴這一番長篇大論并沒什么興趣用心去聽，但還是連連頭，對這些話表示同意，在趙得三明白蘇晴這番長篇大論的言外之意外，還有一個人也明白蘇晴了這么多是為了什么，那個人就是吳敏，她知道蘇晴了這么多，其實就是在暗示趙得三，給他一些諄諄教誨而已。
“蘇書記這番話講的很有道理，讓我受益匪淺�！眳敲舨皇r機的奉承著蘇晴笑道，“蘇書記，吃菜，吃菜吧�！�
蘇晴笑了笑，一幫人這才開始吃菜了，一邊吃，一邊聊著一些工作上的事情，區(qū)里的幾個領(lǐng)導依次輪流向蘇晴敬了酒，一圈酒打下來，桌上的三瓶白酒已經(jīng)見底了，杯子太大，喝下來后蘇晴已經(jīng)的頭已經(jīng)有暈沉沉了，知道再這樣喝下去，在開區(qū)這幫干部面前非出洋相不可，于是，她看了看手腕的表，道：“好了，時間差不多了，我得回去了，謝謝吳區(qū)長你們的盛情款待啊�！敝挘K晴就站了起來。
見狀，吳敏他們也便沒再挽留，一群人擁簇著蘇晴走出酒店，吳敏突然想起省委的車下午都已經(jīng)回去了，蘇晴當時沒留車，便道：“蘇書記，讓區(qū)委開車送你回家吧？”
“吳區(qū)長，還是我送蘇書記回去吧？”趙得三自告奮勇地道，看見蘇晴今晚喝的不少，他有不放心，也想和她單獨在一起呆呆，這么長時間沒見了，突然有懷念當初的那個感覺了。
蘇晴道：“那就讓趙送我回去吧�！�
“那行，趙，就麻煩你開車送蘇書記一趟了�！眳敲舻馈�
一幫人將蘇晴送上了車，站在車旁，吳敏對車里的蘇晴微笑著揮了揮手，沖著趙得三叮囑道：“趙，路上開慢，一定要把蘇書記送到家�！�
趙得三沖吳敏了頭，心里壞壞的道：不光要送到家，還要……
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