我人生的大起大落是發(fā)生在1989年，其實也早有苗頭只是沒有發(fā)現(xiàn)。

    等我成為正式工的時候國家下發(fā)文件給工人調(diào)工資，調(diào)資比例40%。我有幸進入第一批調(diào)資人員名單，工資從二級上升為三級工標(biāo)準(zhǔn)，每月37.6元。沒有資格調(diào)資的人仍然執(zhí)行二級工工資，甚至還有不少拿著一級工資學(xué)徒錯過了這次調(diào)工資。但二級工資調(diào)整為每月27.5元。別看著小小的10.1元的差距，慢慢就演變成了后來的導(dǎo)火索。

    等到1989年也就是三年后，國家再次調(diào)整工人工資。調(diào)資比例為40%，而且文件明確指出上次調(diào)過工資的人不再享有調(diào)資機會。結(jié)果是這次調(diào)為三級工的工資執(zhí)行41.1元的標(biāo)準(zhǔn)，而我們上次調(diào)過資的人同樣是三級工資卻仍然執(zhí)行37.6元的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同的級別每月少拿3.5元。原本的三年是每個月多了二級工資10.1元，可后來上來的三級工工資卻每個月比我們多3.5元，廠子里上一批三等工包括我心里沒一個是好過的。

    個別心里不服氣的主就出來鬧了，記得帶頭的叫陳浩。帶著三十名第一批調(diào)資的工人找了廠長，當(dāng)時我心頭一熱也跟在了其中。

    結(jié)果一鬧才知道有的工人拿的更少，他們也憋不住了。有老工人干了十幾年，月工資按老標(biāo)準(zhǔn)算的。當(dāng)時沒有級別一說，劃分之后被歸入一級的24元從未升級。可是新入廠的學(xué)徒工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)之后，按20元、22元、24元標(biāo)準(zhǔn)過了實習(xí)的三年。第四年見習(xí)工資就是二級的27.5元了，已經(jīng)比這一部分老工人的工資高了。

    這事情被那些始終拿著一級工資的老員工拿出來說事，一下子廠長控制不住局面了。

    這顯然是歷史遺留問題，大家心里都不痛快但也是無可奈何。這時候的廠長索性停掉了本次的漲幅，按現(xiàn)有等級的一二三級發(fā)原本那那套工資。

    實習(xí)20元、22元、24元，正式工一級24、二級27.5、三級37.6元。

    至于那批一級工資的老員工，繼續(xù)按一級工資算。但把今年給新一批三級工資多的41.1元撇到了三級標(biāo)準(zhǔn)的37.6元，多出來的3.5元給了老員工。老員工從一級的24元到了一級拿27.5元，也算暫時平息了老員工。

    廠長上午剛說完這個事情，看似確實完美解決了工資平衡的問題。

    但到了下午廠子里就打起來了，打的不可開交。

    因為那批剛升到三級工資的員工，原本能拿41.1元的。事情一鬧被壓回了37.6元和我們拿的一樣了。看似平衡但因為我們提前成為三級工多拿了三年工資，少了三年每個月的10.1元，這次還讓他們少賺了每個月的3.5元。對方有人算出了里面的數(shù)據(jù)并且越想越氣，一發(fā)酵就打起來了。

    警察立刻就來封了工廠帶走的不少人，相對的機器報廢的也不少。二十多位員工都有或輕或重的傷被送去了醫(yī)院，甚至有兩位當(dāng)場死亡的。我因為跑的不及時左腳被不知道誰用扳手敲到了腿骨，當(dāng)場倒在地上起不來了。還挨了好幾拳也送去了醫(yī)院沒有被拘留。

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