唐浩澤和王維談完事，王維就離開了。他也去了公司。
來到公司，已經是九點半了。沈亦和薛萌都在。
“你們是晚上來的還是一整天都在這里？”
“知道你回來，就等著你。”沈亦說。“你在那邊有看過網站的數據嗎？”
唐浩澤坐到自己的座位上開了電腦：“每天都會看一下。難道今天的數據有異常？”
“數據倒是沒什么異常！就是不太理想！”
“哪方面？”
“入駐企業數量。現在已經有一千四百家受邀請的企業入駐，另外有一千一百多家企業沒有填寫邀請人的企業。”
五一七天假期，吃公家飯的單位放假一周。
在這個時候，中國的制造業拼的就是產量，所以企業最多放三天，小企業更加可能就是只放一天。
中國速度，是用工作時間拼出來的！
所以圈子網公司的電話銷售團隊，在假期也工作了四天，在這四天時間里，大部分的企業都是能聯系上的。
不過到現在為止才兩千多家企業入駐。不管唐浩澤是什么目的，這數字確實都不太理想。
但唐浩澤自覺已經做了最大的努力了。
他皺眉問：“這些天電話推銷的工作情況怎么樣？”
薛萌說：“我裝作不經意去看過。也沒有誰偷懶的。說的話基本也是按照統一的推銷詞。至于對答，我就不太清楚是不是妥當了。何蓉姐要求組員每天至少要和一百家企業成功進行交流。據何蓉說，大部分的組員還是能完成任務的。”
“看起來效果不是很好！”唐浩澤卻不認為那就是失敗，說。“不過至少她們每天能向兩千家以上的企業推銷了我們的網站。這也是廣告。沒有商家總不能要求看到廣告的人都買自己的產品。”
二十多個人四天時間聯系上了六七千家企業，結果新增一千家，甚至有些可能是沒有接到聯系就加入的。
看到電腦開啟了，唐浩澤登陸了自己在圈子網的管理帳號，登入后臺。他一邊看著數據一邊問：“企業的認證和網頁的檢查工作能跟得上嗎？需不需要增加人手？”
“每天新增的企業不算多，能跟的上。對了，程序員和美工我已經面試到幾個人了。明天讓他們來公司一趟？”
唐浩澤知道沈亦是想讓自己的也面試一次。不過他對技術不懂，而且他之前說過這個交給沈亦負責的。他自然不會出爾反爾。
他說：“你覺得可以，那就讓他們盡快上班吧。”
“行，我這就給他們聯系，讓他們明天來上班。策劃我還在找人。”
唐浩澤看著數據，發現實名認證的用戶數量相對總的用戶數量比例還很少，說：“明天我得找秦老師問問，學生數據能不能給我們。”他又點開另外一想數據，問。“我這些天都沒多少時間上網。51JOB的網上招聘會效果如何？”
“不太清楚，他們給出的數據，主要是每天新增多少個招聘崗位，有多少新增人新投了簡歷。獲得面試和面試成功的數據沒有。”
沈亦想了一下又說：“大概他們也沒打算統計那樣的數據。我倒是有了一個靈感，也許我們可以在招聘崗位上做一個統計，比如每一個崗位有多少人競爭，競爭者的條件分類統計這樣的信息，可以求職者知道自己在這個崗位上的競爭力。”
唐浩澤眼睛從數據中移開，笑著說：“這個想法很不錯。不過那樣的數據會對客戶端產生影響嗎？”
“不會，這個數據有我們的服務器內生成，制作成一個超級鏈接。不點開就不需要多少流量。”
沈亦說：“我現在正在設計一個數據生成軟件。可以將競爭同一個職位的求職者的學歷、專業、經驗都分門別類列出來。以學歷為主參數。”
“那需要多久能做出來？”
“我可以在招聘會前做出來。”
唐浩澤想了一下，說：“可以限定招聘的職位在一定時間內沒有更新就自動下線嗎？”
沈亦不明白他的意圖：“為什么要下線？”
“一些企業網上招聘的職位在已經招到人情況下，依然有可能懶得將招聘廣告刪除。我們需要做出一種為用戶著想的姿態，讓他們更容易判斷那些職位更有可能成功就職。”
“我再做一個小插件吧！”
唐浩澤說的也不無道理。既然他們的數量不夠，那就從服務質量抓起。別的同行是盡可能增加注冊用戶數量，而他們還要盡可能留住用戶。
沈亦一邊收拾東西，一邊說：“沒什么事的話，我先送萌萌就回學校。有事電話聯系！”
“好！你們先走！”
沈亦收拾好東西，站起來走了兩步，遲疑了一下回頭問：“浩澤，你有沒想過融資？”
唐浩澤猛地抬頭看著他，說：“有人想融資我們公司？”
沈亦搖頭說：“我在網上收集了不少的信息，發現絕大部分的IT企業實際上都是得到融資后才發展起來的。因為那些企業不僅僅是得到了資金，還得到融資者的推廣渠道。”
他頓了一下又說：“我們國家的網絡是在九九年才真正開始發展的。我覺得那是受到美國網絡高速發展的影響，同時也國內倡導推動網絡環境建設。當年出現了大量的網站，國內業界對網絡企業還是很看好的。但美國網絡泡沫崩潰，讓投資者看清楚了網絡企業的本質，投資也變得理智。這導致只有同類網站中的佼佼者才能得到融資，絕大多數很快就無以為繼。”
唐浩澤笑了，說：“沈亦，資金方面，你暫時不用擔心。而且我們現在圈子網的經營理念還沒有完全確定，怎么說服比人投資。就算現在有人主動找我們融資，我也不會同意。”
“我就提個建議。”
“等條件合適，我會尋找融資的。”
唐浩澤知道沈亦的提議沒錯。正如沈亦說的，融資不僅能得到資金，還能到推廣資源。不一定是投資者本身的渠道，但是可以通過投資者的關系用更低廉的成本獲得那些宣傳去到和資源。
所以很多的網站在尋找融資的時候，除非是窮得揭不開鍋了，不然不會尋找個人融資。就算是接受個人融資也會考慮這個人的能量。
而最好的融資對象，自然是那些風投公司。實力比較強的風投公司會投資很多企業。那些企業擁有大量的宣傳渠道，風投公司都可以出面讓這些企業之間加強合作。
風投公司甚至可以為以后的發展提供更多的無形資助。
不過，唐浩澤想的更多的，不是該找什么樣的投資者，甚至沒想是否該融資。
這是沈亦第一次跟他提出公司決定公司命運的建議。沈亦這時應該是已經真的將自己當作圈子網的所有人之一了。
那是好事！
唐浩澤看過網站的后臺數據。這幾天的數據依然在平穩增加，平均每天增加三萬多的新注冊用戶。目前網站的用戶數量已經達到了一百九十多萬。
這個數據這個時間段里，其實已經相當好了。
全國的網民才多少？沒有實名制之前，誰也統計不出來。但絕對不會超過一億。在這種情況下，圈子網不到四個月時間就積累一百九十萬的用戶群體，已經相當不錯了。
不過，這51JOB也是任性，他只是一個打算弄一個噱頭。結果對方就真的去做了。
他網上搜索“網絡招聘會”。
出來的第一個個網站自然不是圈子網。甚至不適51JOB。而是有報道的媒體。
媒體夸得很厲害。而且還列上了一些“不愿透露身份”的高層透露的數字。說什么至少有十萬求職者獲得面試機會。
如果是真的，短短七天時間，這個數字確實很瘋狂的。
但唐浩澤是不信的！
因為對方的網站根本沒有統計的渠道。這個數字連估計的依據都沒。
但有一個數據卻是可以統計的：七天內企業新增的招聘職位高達三十萬個。
這個數字也非常了不起。
這時在網絡招聘的職位，通常是需要條件比較高的。因為農民工基本是不會上網的——不管年紀大小。
可以說，那些招聘的職位都是針對學歷比較高，甚至主要是針對應屆畢業生的職位。
而今年，全國畢業的高校生也不過幾十萬而已。
對方的那些數據，他覺得自己大概也是能利用得上的吧？！
這個時候，應該還沒出現水軍這種垃圾信息傳播者群體。但他或許可以另外想一個辦法，借勢宣傳一下圈子網。
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