王維取道香江去了印尼。而唐浩澤則是返回滬市。

    唐浩澤剛出現在辦公室，白秘書后腳就跟進來說：“總裁。這是這兩天公司各個部門送來的文件。”

    “放下吧！”

    白秘書將文件放下沒有馬上出去，說：“總裁，五月八號有以為一位孫寧義的先生打電話來，說你約了他。不過你還沒回來，我讓他等你回來了我再給他電話。”

    唐浩澤想起了這件事，點頭說：“你等會就就打電話，問他什么時候有空。約個時間請他來一趟。”他上次和孫寧義通過通訊器進行過幾次交流后，提出想和他當面談談。

    “好的！”

    “還有事嗎？”

    “杭城阿里巴巴馬總的秘書昨日來了電話，說馬總想和你見面。”

    唐浩澤抬頭，說：“馬【1】云？”

    “是的！”

    “你和他們約一個時間。”

    “是。”

    “沒其它事的話，你先出去把。”

    白秘書離開后，唐浩澤先是上網看了一下孫寧義的個人網站。

    發現在五一期間，這個網站的總流量超過了八十萬。這對于一個個人網站來說已經相當了不起。就是不知道這個網站達成的交易量有多少。

    不過，有這個流量，這個網站的廣告收入都有數千吧。

    孫寧義打算和他當面談，大概是真的辭掉了現在的工作了。

    孫寧義的事，到見面之后在談也不晚。而阿里巴巴找上門，他吃不準到底是想要做什么。

    他在網絡上搜索了相關的信息。結果發現關于馬【2】云的個人消息比阿里巴巴的消息還多。這是一個比較張揚的演說家。

    他在圈子搜索結果中查找了一番，總算是在其中看到一條有用的信息：“阿里巴巴集團今日正式推出淘【1】寶網……”

    這時的淘【1】寶網，還只是一個網絡拍賣平臺。他留意到其中好像還沒有支付寶。

    唐浩澤倒是有點奇怪了，難不成支付寶還沒弄出來？還有馬【1】云要見他，到底是所為何事？會不會和這個淘寶網有關。想在圈子網打廣告？

    他在網上查到自己想要的資料。就開始看文件。

    剛才白秘書送來的文件主要是公司各個部門的工作總結和計劃。他看這些文件有助于他了解公司的運轉情況。

    另外，還有一些事必須要他簽字或者同意的文件。

    他正看著一份財務支出申請書時，沈亦來找他。

    沈亦也不客氣，不等唐浩澤打招呼坐下后就說：“在五一期間，安全部平均每天阻止三千次以上的攻擊，比非假日要多一倍以上。另外，在五一期間，我們也從一些用戶上傳的文件中含有病毒。”

    “有人在圈子網上傳病毒？”能上傳文件的，都是實名制用戶啊。“能不能確定是用戶故意上傳的只是不經意間上傳的？”

    “這個我們暫時無法判斷。”

    “那發現的病毒會造成什么樣的危害？”

    “那些含有病毒的文件在被檢測出病毒之前，總的點擊總次數超過一百多萬次。”

    “也就是說，可能有一百萬個用戶的電腦因為瀏覽圈子網中毒？”

    “最壞的可能，確實有可能。”

    “沒有發出警告？”

    “我們已經將最近上傳的文件殺毒。含有病毒的，已經的刪除。我們商量后，決定不再發出警告。”

    唐浩澤想了一下，說：“以后如果有這樣的情況，最好是馬上發出警告。另外，我們可以先將用戶上傳的文件經過殺毒后再發布嗎？”

    沈亦想了一下，說：“理論上可以，我們可以在用戶上傳后延時發布。如果同時上傳的文件不多，大概只需要延時幾秒鐘。如果文件大一些的，可能需要延時更長的時間。”

    這應當是最保險的辦法了。

    唐浩澤點頭，說：“只好這樣了。不過是最近才發現有病毒還是之前也有發現？”

    “之間沒有檢出過。事實上，五一期間，網絡上的新病毒增加了四萬多種，比平時增加的要多幾倍，比上去年十一增加了一萬多種。應該因為放假，時間更多。一些電腦技術愛好則弄出來的。這些病毒木馬不多，大多是損人不利己的。還有大量的惡意插件。應該是一些個人網站的站長上傳制作的。五一期間上網的人多，這時候放出來對他們是最有力的。”

    唐浩澤聽說過有些人做病毒，極個別是因為對現狀不滿，但更多是想要滿足自己的一種“虛榮”——讓自己相信自己很厲害。或者是滿足那種破壞欲。

    但是對于一個主要內容來自用戶的網站，反病毒工作是必須要做好的。

    “既然是那樣，就按照你說的辦法進行處理吧！所有用戶上傳的文件，軟件或者文件都要事先殺毒才能發布。如果耗時太長，需要升級的地方就升級。這個資金不能省。”他想了一下，說。“不過針對那些帶病毒的文件也要調查清楚。如果是故意上傳的，永久封號！”

    沈亦點頭說：“我查清楚的。還有一件事。我們的視頻客戶端，已經開發出來了。經過測試，符合我們網站的使用要求。你覺得什么時候上線比較合適。”

    “那我們收集的影視版權，現在有多少？”

    “大概有一千六百部電影電視劇。還有一些紀錄片。已經制作成數據庫完成了和客戶端的對接。”

    唐浩澤覺得那還是太少了些，不過前期也算足夠了，笑著說：“你挑個時間合適上線吧！反正也不用挑黃道吉日。”

    他想了一下，說：“你和袁總聯系一下，看他還有多少版權在談著。一些沒有版權的視頻，可以以用戶上傳交流的名義列入數據庫。有人抗議了，我們再做打算。”

    之前談版權因為資金不足，進度遠遠比不上期望。主要是因為有些影視公司不愿意按播放點擊收費。有些還在為分成談判中。

    但是最近因為資金充足，那些要求直接買斷網絡播放權的版權，圈子網也有錢買下。

    說到袁總，唐浩澤就想到袁總馬上就要去美國的事。

    他還沒決定由誰來接替他的職務。這也體現出圈子網公司在人才儲備方面的不足。

    公司沒有足夠的職位，沒辦法招聘到足夠的四核高層人才。而中層管理者的能力無法勝任高層職務。

    唐浩澤也在反省自己在經營思維方面的缺陷。

    不過這些他以后慢慢改正就是了，現在最重要的事，是先確定到底是由文杰克來接任圈子網的總經理和行政部總監職務，還是另外招人。

    如果是另外招人，以圈子網現在的情況，肯定很容易。但他又在考慮公司的重組問題。

    在圈子網中。之前還不怎么明顯，但是現在圈子網進行大擴張，各個部門的職權似乎出現了混亂。那就必須要要將各個部門的職權厘清。

    在他考慮好如何改組公司之前，他的暫時也定不下來要招多少人。

    沈亦在這里，他試探了一下：“沈亦。如果說，技術部分散分拆到各個部門，專門做技術開發，你覺得怎么樣？”

    沈亦想了一下，說：“我也認為各個部門的技術維護應該由專門隊伍負責。”

    唐浩澤也是這個意思。

    那樣做的好處也許會需要更多的人力，但是可以讓員工的精力更加集中，工作效率也更高。現在技術部雖然進行職能分組，但是人員依然需要根據工作交叉。

    業務部也是那樣。業務部的職權分得還不夠細。

    等沈亦離開后，唐浩澤看完了那些文件。停下來后，將自己關于公司改組的設想在電腦上先列出來。

    他首先將公司總部核心部門列出來：行政部、人事部、財務部、社會公關部、后勤部。在唐浩澤看來，這些是圈子網的基本部門。

    而圈子網的業務也越來越復雜。繼續由業務部統管，顯得太過臃腫不便。唐浩澤打算將業務部分拆成文化娛樂事業部、廣告業務群事業部、NSN業務群事業部，三個獨立的部門。

    文化娛樂事業部的管理職權，主要包括網絡文學、視頻網站和游戲平臺，日后要開展的所有關于文化和娛樂的業務。

    而廣告業務事業部，主要職權包括檢索業務群，廣告聯盟和所有與廣告有關的業務。

    NSN業務群事業部，主要職權負責圈子網所有用戶交流平臺，包括個人空間、圈子通訊器、聊天群、圈子文庫、圈子百科、商務交流平臺、論壇和用戶溝通部門。

    而建站平臺從業務部分列出來，直接交給萬網公司。

    技術部拆分為技術開發部和安全事業部。其它部門也都要有自己的技術維護團隊。游戲平臺可以有獨立的游戲開發團隊。

    技術開發部主要負責網站的主要業務技術和核心技術的開發，并幫助其它部門維護和處理技術問題。

    安全事業部主要負責公司的所有部門的網絡安全問題。

    最后還有一個外部投資部。

    明楊文學網單列出來成為子公司，游戲平臺成為子公司。

    唐浩澤將自己想到的都列了出來，又做了一些修改。

    這樣分割，他覺得五年內的職權圈子網公司總部都能比較清晰，不至于混亂。只是這樣分割，肯定不是一下子能完成的。

    各個部門實行怎樣的管理機制。是部門總監負責制還是總裁負責制？這些還要考考慮

    唐浩澤現在自任總裁，而沈亦和甄德率的權力是必須要保證的，他們的公司副總裁職務不能變。唐浩澤擰著眉，考慮了一陣之后，決定暫時先實行總裁負責制。

    甄德率可以直接掌管NSN業務群事業部。文化娛樂事業部、廣告業務群事業部可以設立總監，總監對甄德率負責。

    技術開發部直接由沈亦掌管。安全事業部由向子榮擔任總監，對沈亦負責。

    明楊文學網分列出成為子公司，暫時可以由楊肖東擔任總經理和總編，對文化娛樂事業部負責。

    萬網可以由之前的管理團隊負責管理。

    投資部，依然由文杰克負責。

    行政部、人事部、財務部、社會公關部、后勤部，萬網公司、文杰克、沈亦和甄德率直接對他負責。

    這樣一來，職權就清晰多了。

    只是圈子網的高層人員不足，分拆出來的文化娛樂事業部、廣告業務群事業部的總監人選公司內部肯定找不到。

    另外，唐浩澤決定在各個部門都增加一個副總監。以免像上次那樣出了意外之后，一個部門竟只能讓一個副經理掌管。上次是運氣還好，但不是哪個副經理都有那個能力的。

    如此看來無論如何他都要招獵頭了。而各個部門內部再進一步細化，又要多出不少的中層管理崗位。

    唐浩澤覺得中層崗位可以盡可能由公司現有職員競聘。

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。