唐浩澤在員工代表大會(huì)上的發(fā)言，是針對(duì)員工激勵(lì)計(jì)劃的解讀，同時(shí)也是對(duì)員工做出的一個(gè)承諾。
在圈子網(wǎng)集團(tuán)內(nèi)部，工作績(jī)點(diǎn)達(dá)標(biāo)的人不少。當(dāng)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)到每個(gè)員工的郵箱后。一些員工就已經(jīng)開始蠢蠢欲動(dòng)了。
員工代表大會(huì)剛開完的第四天，就有人提出了申請(qǐng)。
這個(gè)申請(qǐng)人唐浩澤還有印象。
他就是彩鈴項(xiàng)目組的經(jīng)理劉彥。劉彥提出一個(gè)能對(duì)接PC和手機(jī)、電話，并能經(jīng)由的圈子網(wǎng)的平臺(tái)在圈子通訊軟件留言的語(yǔ)音短信軟件。同時(shí)，開發(fā)中國(guó)語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)。這實(shí)際是兩個(gè)項(xiàng)目。
劉彥在方案中的提到，語(yǔ)音短信軟件的開發(fā)是主要針對(duì)企業(yè)用戶的廣告推廣。
而語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)面對(duì)方言口音方面的困難不易解決。還需要收集更多的語(yǔ)音數(shù)據(jù)。
這是第一份員工創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，所以被送到唐浩澤手中。在這個(gè)計(jì)劃中，唐浩澤除了看到計(jì)劃開發(fā)的技術(shù)之外，還提出彩信業(yè)務(wù)組的幾個(gè)員工也要加入他要?jiǎng)?chuàng)辦的工作室。
唐浩澤仔細(xì)看完這個(gè)方案之后，覺得這個(gè)劉彥其實(shí)很聰明。語(yǔ)音短信是需要依托圈子網(wǎng)平臺(tái)的。而語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)卻是可以作為一個(gè)獨(dú)立產(chǎn)品運(yùn)作。這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展梯度問題，作為創(chuàng)業(yè)者，劉彥已經(jīng)考慮到這個(gè)問題了。
唐浩澤在這第一份申請(qǐng)批注：“項(xiàng)目可行。但同一項(xiàng)目中所有參與員工，屬于同等創(chuàng)業(yè)人員，且必須滿足相應(yīng)條件！”
那在激勵(lì)方案中也有表述的。
工作室的如果有多個(gè)創(chuàng)始人，股份最多的一個(gè)不能占超過25%，最少的一個(gè)不能少于10%。而圈子網(wǎng)占了51%。這就限制了工作室創(chuàng)始人的不能超過三個(gè)。
同時(shí)，如果以非創(chuàng)始人加入工作室的人，必須是圈子網(wǎng)的編外人員。也就是說(shuō)，圈子網(wǎng)的員工不是創(chuàng)始人卻想要加入工作室，也必須先辭去圈子網(wǎng)的工作。
如果沒有這一條，那圈子網(wǎng)內(nèi)的員工都要被那些計(jì)劃自己創(chuàng)業(yè)的人都拉去創(chuàng)業(yè)了。
劉彥的計(jì)劃就是想將還不滿足條件的員工拉到他想要?jiǎng)?chuàng)立的工作室。圈子網(wǎng)當(dāng)然不能讓自己的員工那樣做。
唐浩澤相信劉彥會(huì)明白該怎么做。
只要這份申請(qǐng)通過了，劉彥將可以獲得五十萬(wàn)的資金，這部分資金足以讓他從外面聘請(qǐng)幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人為工作室工作了。
那些有經(jīng)驗(yàn)的人該如何聘請(qǐng)？最好的辦法當(dāng)然是聯(lián)系自己熟悉的人。那些人大多都是其它企業(yè)的員工。
劉彥看到被送回來(lái)的申請(qǐng)上唐浩澤的批復(fù)，果然馬上對(duì)內(nèi)容作了修改。修改后的申請(qǐng)果然很快就成為圈子網(wǎng)集團(tuán)員工激勵(lì)計(jì)劃的第一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
拿到批復(fù)后，劉彥一邊在集團(tuán)的幫助下對(duì)工作室進(jìn)行登記，一邊聯(lián)系自己有可能加入自己項(xiàng)目的熟人，希望能將人拉到自己的工作室。
“阿凌，現(xiàn)在怎么樣了？”
“還不是那樣。你呢？聽說(shuō)你們?nèi)ψ泳W(wǎng)最近人員有變動(dòng)，有沒有的上一步的可能？”
劉彥笑著說(shuō)：“暫時(shí)沒有那個(gè)可能。對(duì)了，你還沒調(diào)到技術(shù)部門？”
“可能有些難。人家都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。我這樣野生的，想要打進(jìn)去挺難。”
“在大公司就是那樣。人多，競(jìng)爭(zhēng)也就激烈。你在百度雖然收入不低，但再待下去，我怕你技術(shù)都廢了。”
電話那頭吐糟說(shuō)：“已經(jīng)廢了一半了，我現(xiàn)在好像只懂網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。”
劉彥不怕對(duì)方吐糟。他笑著說(shuō)：“要不你來(lái)幫我？”
“你們?nèi)ψ泳W(wǎng)要招人？怎么沒看到招聘？”
“不是我們集團(tuán)招人，是我要招人。我們集團(tuán)管理員工創(chuàng)業(yè)，前期支持員工成立自己的工作室。我已經(jīng)申項(xiàng)目，工作室以后我做主。我現(xiàn)在需要像你這樣的編程人員。如果你愿意來(lái)，薪水可能會(huì)比你現(xiàn)在要少一點(diǎn)。但你可以做你最拿手的工作，而且等工作室升格成公司之后，可以給你5%的股份。這可以在合同上注明。”
“工作室？你辭職了？”
“不是辭職，工作室依然是屬于我們集團(tuán)的。但是有工作室創(chuàng)始人負(fù)責(zé)。我的申請(qǐng)是我們董事長(zhǎng)批的。批語(yǔ)是‘項(xiàng)目可行’，現(xiàn)在五十萬(wàn)的扶持資金已經(jīng)到了制定賬戶上，我就差人手了。”
“唐浩澤親自批的項(xiàng)目？聽起來(lái)好像很高級(jí)的樣子。”電話那邊笑著說(shuō)。“不過你也知道，我現(xiàn)在沒辦法答應(yīng)你，得先和我老婆商量一下。”
“反正你們都不是本地人。”劉彥的朋友雖然是一個(gè)部分的負(fù)責(zé)人，但并不是在百度總部，而是在南方的一個(gè)省會(huì)工作。“嫂子來(lái)滬市，我?guī)兔o她找一份工作。”
“行，我回去和我老婆說(shuō)。今晚就給你電話。”
且不說(shuō)劉彥如何挖其他公司的人。
他的項(xiàng)目被批準(zhǔn)的消息在圈子網(wǎng)一下子傳開了。整個(gè)圈子網(wǎng)總部都在討論項(xiàng)目的問題。在那之后，短短一個(gè)星期內(nèi)，已經(jīng)重新?lián)慰偛玫奶坪茲墒盏匠^六十份開設(shè)工作室的申請(qǐng)。
盧夢(mèng)先將這些申請(qǐng)過了一遍，一些完全是衍生于圈子網(wǎng)現(xiàn)有服務(wù)功能的申請(qǐng)，全部被扣下，這些只會(huì)當(dāng)做是對(duì)公司的建議。但絕對(duì)不會(huì)被批準(zhǔn)。
送到唐浩澤手中的，都是真正的創(chuàng)意，一些能為圈子網(wǎng)提供新的服務(wù)，一些則是直接開發(fā)新的軟件。這樣的項(xiàng)目有來(lái)自各個(gè)部門。
這些申請(qǐng)，已經(jīng)經(jīng)過投資部的審核。唐浩澤看過后大部分都上了批語(yǔ)。
投資部沒有通過的那些項(xiàng)目，是因?yàn)槊枋霾磺濉?br />
如果申請(qǐng)人能將項(xiàng)目的前景考慮更多。唐浩澤覺得還是可以通過的。所以這些被否決的項(xiàng)目，他也都多寫了兩句批語(yǔ)，也讓投資部的審核組日后將項(xiàng)目不能通過的理由簡(jiǎn)單寫上。
就算投資部將一部分的申請(qǐng)否了。但也讓圈子網(wǎng)少了二十多個(gè)骨干職員。
這些骨干雖然可以從現(xiàn)有的職員中很容易培養(yǎng)出來(lái)。但圈子網(wǎng)也必須繼續(xù)招人。要不然人才儲(chǔ)備可能會(huì)無(wú)法跟上。
接到唐浩澤的命令后，人事部很快在圈子網(wǎng)剛公布了招聘信息。
“圈子網(wǎng)不是通常只在暑假的網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)才會(huì)招人嗎？”有人看到招聘信息有些意外。
但隨著圈子網(wǎng)集團(tuán)的招聘信息對(duì)外公布的，還有圈子網(wǎng)的員工激勵(lì)計(jì)劃。
鍛煉三年左右就可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)？
創(chuàng)業(yè)由工作室開始，可以升級(jí)成為子公司，圈子網(wǎng)一路扶持直到公司上市。而且在成立后，圈子網(wǎng)將會(huì)主動(dòng)交出公司的控制權(quán)。
雖然在一開始無(wú)法完全獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，但明眼人都看出，那實(shí)際上是圈子網(wǎng)對(duì)內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè)的全方面扶持。那樣的扶持力度，可以讓創(chuàng)業(yè)的員工更容易得到收入。只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)初始有了收入，創(chuàng)業(yè)者更多的靈感才有可能實(shí)現(xiàn)。
而工作室一旦升格成子公司，創(chuàng)業(yè)者就可以控制公司的發(fā)展。
有圈子網(wǎng)在背后提供的資源，只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者不犯致命錯(cuò)誤，公司就能存活下去。
最重要的是，如果公司上市圈子網(wǎng)會(huì)對(duì)公司進(jìn)一步松綁。由公司的控制者成為一個(gè)投資者。
這種創(chuàng)業(yè)模式，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)更加有把握。
之后，圈子網(wǎng)在國(guó)內(nèi)的分公司和子公司，也將員工的申請(qǐng)送到。這一次的申請(qǐng)項(xiàng)目數(shù)量更多，而且不少都是各家公司的中層干部。
圈子網(wǎng)的招聘人數(shù)已經(jīng)不少。
而分公司和子公司是獨(dú)立招聘的，更加有不少職務(wù)直接招聘該職務(wù)的主管級(jí)職員。圈子網(wǎng)內(nèi)部的人事變動(dòng)就更加頻繁。
圈子網(wǎng)集團(tuán)的官網(wǎng)也有意無(wú)意地將內(nèi)部人士變動(dòng)的消息放出去。
更容易升職？還有機(jī)會(huì)依靠公司的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)？
這等好事聽都沒聽過。那那足以讓圈子網(wǎng)集團(tuán)各家公司的求聘，成為求職者年度最受歡迎的崗位。
整個(gè)集團(tuán)包括預(yù)備干部在內(nèi)的兩百多個(gè)職位，僅僅公布出去不到三天就有三萬(wàn)名求職者投遞了簡(jiǎn)歷。
這個(gè)數(shù)字看著并不高。但現(xiàn)在并不是畢業(yè)季，投遞簡(jiǎn)歷的大部分求職者都有一兩年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
雖然大部分求職者的學(xué)歷都不算太高，僅僅是達(dá)標(biāo)的專科或者是本科。研究生和博士比例很小。但不少求職者都在圈子網(wǎng)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)上班。
唐浩澤得知這個(gè)情況之后，馬上叫來(lái)人事部總監(jiān)：“既然求職者比較多，我們可以擇優(yōu)錄取，還可以多招聘一些人。”
“這個(gè)招聘人數(shù)的上限？”
“就定四百人。目前正在京城奇虎工作的人，只要條件符合，全部招了。干部崗位，技術(shù)崗位，優(yōu)先錄取曾經(jīng)在大企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)的。”
“董事長(zhǎng)，何總在招聘信息發(fā)布后來(lái)找過我。說(shuō)需要知道招募的具體人數(shù)，好提前安排好辦公室。現(xiàn)在多招人，恐怕不好安排。”
這多招的兩百人，自然都是要安排在總部的。
如果不是他提醒，唐浩澤還真沒想過這個(gè)事情。
他想了一下，說(shuō)：“我們的新總部明年初應(yīng)該可以投入使用了。這次招聘后對(duì)總部的招聘職位，主要招技術(shù)人員。特別是算法工程師和軟件工程師。人找回來(lái)后如果安排不下，就先擠一擠。”
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