在趙紅兵忙于招聘的事情時，宋市長的辦公室，秘書張勤正在向宋市長匯報馬天明的事情，宋市長聽完張勤轉述趙紅兵的話語時，深深的感嘆了一句：“后生可畏啊，我正打算好好整治一下深市招商的風氣問題，沒想到趙紅兵就遞給我一把刀，他可是我的福將啊，告訴辦公室我等下去海關走一趟，叫上招商局的人一起參加。”

    招到滿意的導購員趙紅兵心里舒了口氣，都萬丈高樓平地起，導購員就仿佛房屋的基石一般，雖然不顯眼，但是異常重要，她們決定了你的路能走多遠。

    接來下面試的就是店長，趙紅兵有意先面試導購員再面試店長，對于一位店長來耐心是不可多得的品質，趙紅兵就是要看這些人能否耐得住等待。

    看見大國詢問的眼神，趙紅兵朝大國頭道：“叫面試店長的一號應聘者叫進來。”

    趙紅兵拿起一號的簡歷就看了起來，一號店長面試者名叫陳佩琪，年齡22歲，本科文憑，沒有任何工作經驗，雖然沒有工作經驗，趙紅兵對這個人還是頗為期待的，畢竟在現在這個年代，本科文憑可是很吃香的，以她的條件完全可以分配進某些國企事業(yè)單位，甚至政府部門也不一定，沒想到居然愿意出來打工。

    陳佩琪踏著高跟鞋重重的釘在地板上，地板響起一陣陣聲音，走到面試官面前沒有任何表示徑直坐到了椅子上，表情十分不耐煩。

    趙紅兵看到這一幕眉頭直皺，擁有特立獨行性格的人要么是天才恃才傲物，要不就是自以為是卻什么本事都沒有的人，趙紅兵只能心里安慰到自己有本事的人傲氣一也還是可以接受的，當老板的就是要有容人之量。

    趙紅兵道：“請你介紹一下自己，以及為什么來我公司應聘。”

    陳佩琪反問了一句：“你是老板嗎？你能做主嗎？如果不能做主還是叫你們老板出來跟我談，不要浪費我的時間。”

    趙紅兵看到這一幕露出失望的表情，連起碼待人接物的禮節(jié)都沒有，這種人居然會是大學生？書都讀到狗肚子里面去了吧。

    旁邊杜經理也是眉頭直皺，幫趙紅兵解圍道：“這就是我們公司的老板，趙總，他可以決定你的去留。”

    陳佩琪自傲的回答道：“這還差不多，回答你剛才的問題，我叫陳佩琪，畢業(yè)于XX學院，學市場營銷專業(yè)，至于為什么來你公司應聘，一個是因為我看不上學校給我分配的工作，另外一個你們這里的工資待遇還不錯。”

    杜經理看趙紅兵沒有接話的興趣，繼續(xù)問道：“如果有顧客在店里鬧事怎么辦。”

    陳佩琪想都沒想直接道：“這還能怎么辦，直接報警不就完了嗎？”

    杜經理道：“報警也許會存在激化矛盾的可能，對我們店的商譽也是一種無形損害，你有想過這個問題嗎？”

    陳佩琪道：“都有問題找警察，就算有矛盾，警察也會處理，我你們問完了沒有，開始就讓我等了兩個鐘頭，要不是看你這里待遇不錯，我早就走了，剛才我在外面都問了，所有應聘店長的只有我一個人是大學文憑，是不是可以錄取我了？”

    趙紅兵即使再好的涵養(yǎng)，此時也有些忍耐不住，他‘啪’的一聲拍了一下桌子道：“是不是以為你是一個大學生，全世界就要圍著你轉？有你這么來應聘的嗎？待人接物禮節(jié)沒有、遇事處理方法沒有，難道你就靠著所謂的書本上的知識來當店長嗎？我們公司廟，實在請不起你這尊大佛，陳姐請回吧。”

    陳佩琪非常氣憤地站了起來，道：“你們這不是浪費我時間嘛，憑我的文憑哪里找不到工作，我還不稀罕你這破地方。”完踏著高跟鞋朝著外面走去，出門時還用力關了一下門宣泄自己心中的不滿。

    杜經理給趙紅兵倒了一杯水道：“老板，你消消氣，別跟他一般見識，我老杜也算在商場上摸爬滾打幾十年，還真的從來沒有見過這樣奇葩的人。”

    趙紅兵喝了一口水也冷靜下來，之前趙紅兵還對陳佩琪頗為期待，心里想到哪怕問題回答的稍微差一也沒事，只要肯學、態(tài)度端正，自己可以好好培養(yǎng)，畢竟有學識的人在哪里都受人尊敬，可沒想到陳佩琪一本事都沒有，只會在那里一副我是大學生，我天下第一的模樣。如此大的心里落差讓趙紅兵怎么能不生氣。

    趙紅兵整理了一下自己的情緒，對大國道：“叫二號面試者進來。”

    二號面試者曾經有過三年的店長經驗，對于趙紅兵提出的問題回答的有板有眼，不過趙紅兵還是不滿意，他感覺二號面試者思維已經固化了，沒有一成長性，所有問題都是格式化的回答，趙紅兵沒有在談話中感受到她的活力和進取精神。

    接下來幾位面試者跟二號面試者大同異，思維僵化的太嚴重，趙紅兵不是很滿意這種沒有可塑性的人當店長，尤其還是一個旗艦店的店長。

    很快午餐時間到了，趙紅兵也沒有繼續(xù)面試，就算他不餓，也要考慮面試者餓不餓，趙紅兵吩咐大國去為剩下的面試者準備盒飯。

    趙紅兵隨意扒了兩口飯就么有繼續(xù)吃了，揉了揉有些發(fā)脹的太陽穴，想出去走一走順被呼吸一新鮮空氣。走廊里三三兩兩的人已經吃過盒飯相互在那里聊天，由于公司才裝修好就開始準備面試，因此面試的這一條走廊上沒有垃圾桶，地上擺著吃剩下的飯盒沒有人收拾。

    趙紅兵看著這種情況眉頭一皺，一股失望的情緒涌上心頭。這時候一位年紀約莫30歲左右的女子從公司外的過道里面提過來一個垃圾桶，女子看起來十分干練，沒一會兒就把地上的飯盒收拾干凈。應聘的眾人以為是公司專門負責搞衛(wèi)生的也沒有在意，趙紅兵卻知道公司里面沒有這個人，趙紅兵把這個女子記在心里。

    趙紅兵特意讓面試者吃完飯休息了十五分鐘就繼續(xù)開始面試，也許是趙紅兵早上的好運氣用完了，一直沒有挑到合適的店長人選。

    “趙總，這已經是倒數第二個店長面試者了。”大國對趙紅兵道。

    趙紅兵了頭道：“請她進來吧。”

    女子一進來，趙紅兵就認出來正是清理飯盒的那位女子，趙紅兵拿出簡歷一看，此女子名叫袁美蘭，深市本地人，有過經營服裝店的經驗，趙紅兵看到這里一陣好奇，按道理這個年代做服裝生意不存在虧錢的道理，不知道此女子為何要來應聘。

    袁美蘭的長相十分漂亮又有親和力，步子沉穩(wěn)，人看起來非常干練，不卑不亢的跟面試官打招呼，然后面帶微笑端坐在桌椅上面等候面試官的發(fā)問。

    趙紅兵道：“我看了你的簡歷，你自己曾經經營過一家服裝*店，那么你為何前來應聘，是因為自己經營的服裝店倒閉了？”他的問話很尖刻。

    袁美蘭沉默了一會兒道：“不是這個原因，服裝*店曾經是我和我前夫一起開的，后來我們兩離異了，服裝店由他經營。”

    趙紅兵抱歉的道：“不好意思提起你的傷心事，我如果任命你為我公司*店的店長，你準備從哪幾方面開始開展工作？”

    袁美蘭道：“第一先制定一套店面的整體運作流程，包括從接待、試衣、出庫、結賬等一系列環(huán)節(jié)；第二做好人員的培訓、管理以及調整方面的工作；第三每天做到盤庫存、現金、賬目。第四根據市場打造銷售爆款，時刻維持店面貨品充足。當然還有其他很多方面，我自己開過店，我對如何經營一家店面心里有數。”

    趙紅兵有欣賞袁美蘭的自信，想了想繼續(xù)問道：“你認為對于一位店長來最重要的品質是什么？”

    袁美蘭道：“我認為是細節(jié)，對于一家需要與其他品牌競爭的服裝*店來，細節(jié)能決定成敗。”

    “好，得好，好一個細節(jié)決定成敗！”趙紅兵站起來走到袁美蘭面前伸出手道：“我代表鵬錦公司歡迎你的加入。”

    袁美蘭帶著微笑的回應道：“這是我的榮幸。”

    “大國，還有一位面試者讓她進來吧，等了這么長時間，總要給別人一個機會。”雖然招到了合適的人選，但是趙紅兵還是打算面試一下最后一位應聘者，如果能力不錯的話可以考慮公司其他的位置。

    最后一位面試者并沒有讓趙紅兵有驚喜的感覺，趙紅兵客套的請她回去等候消息，趙紅兵起來伸了一個懶腰，這時候大國走進來道：“趙總，外面來了個奇怪的人要面試公司副總，我記得好像我們并沒有招聘這個位置吧。”

    趙紅兵頭道：“確實沒有發(fā)布這個位置的招聘信息，不過起來公司還真是缺少這個位置的人，你和鐵柱兩個人又還沒成長起來，要不然我可以直接把你們其中一個從東輝調過來幫我。”

    大國低下頭道：“都怪我和鐵柱太笨了。”

    趙紅兵安慰大國道：“時間會給人以沉淀，你們還年輕，不要著急。”

    大國沉思了一會，對趙紅兵的話似有所悟，接著道：“那我去讓他走。”

    趙紅兵樂觀道：“算了，既然來了就叫他進來吧，也不在乎這幾分鐘，古有毛遂自薦，搞不好我今天也能得一毛遂。”

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