張小凡知道這個情況之后，馬上跟陳穎一起商量。

    公司從無到有，現在才六個月不到的時間，員工從十人到一百多號人，走的比較快，工人并沒有系統的進行培訓過。

    陳穎他們雖然是工商管理的研究生畢業，但是經驗始終是經驗，最主要的是人脈關系太薄了，所以很難有合適的管理挖過來。

    當然，張小凡也知道公司現在的情況，挖人不太現實。

    一個好的管理，愿意來你公司看的不僅僅是公資，更大的可能性是看你公司未來的發展，以及他個人的職業規劃。

    “公司還是發展太快了，管理人員跟不上。”

    張小凡感嘆道。

    “這也是沒辦法的，現在不是畢業季，我也很難找到幾個學弟學妹過來幫忙。

    這兩天我再跟導師聯系一下，看看還有沒有沒有就業的應屆畢業生。”

    張小凡心里直搖頭，你那個學校是什么學校啊，985都是靠前的，不要說工商管理學院的碩士畢業生，就是本科畢業生大部分都是沒有畢業就已經找到東家了。

    而且依照現在公司這個情況，也只有你跟鄧小妮兩個傻瓜才來到這里。

    別人也許看一看就跑了，有時候不得不說運氣，這個東西真的是很難以了解，不然張小凡怎么撿到這兩個寶了。

    “穎姐，這四個月就將就這么來吧，也不要花心思找什么管理了，對，現在的管理進行一下培訓，然后就是對工人誘之以利。”

    這個方法其實是非常操蛋的，但是張小凡確實想不到其他什么辦法，你工作做不好，那么我就拿錢來砸，這是張小凡暴發戶的本質。

    不過陳穎一聽，眉頭就皺了起來。

    她大概也知道張小凡的想法，不過如果真的這么做了，對公司來說絕對是一個隱患。

    “你有沒有想過，如果現在啟用這個方案，那么等新公司建立之后，是不是也也是這個方案，到時候開支可就大了。”

    張小凡何嘗不知，現在的工資其實已經相當高了，但是由于現在這個行業的特殊性。

    所以熟練的工人太重要了，張小凡可舍不得開除，只能用誘之以利的方法。

    當然，有獎就有罰。

    “穎姐，以后的事情以后再說，我們現在必須把這個風氣給整下去。

    不然以后這些老員工可能會將以后的新員工給帶壞。

    現在就是花點錢，都必須把他們這個習慣給按下去。”

    “目前也只有這個方法了，我們商量一下具體的細則。”

    張小凡決定實行連班坐，只要有一個地方不合格，就會連累到整個班。

    主要還是分為幾個方面。

    第一個方面就是產品質量方面，晚班生產的質量要低于白班生產的質量，雖然只有略微的差別，但是就是這么一點點差別，張小凡都不允許。

    這個肯定是員工在偷懶，管理人員并沒有及時的發現，所以造成了涂料在粒徑方面發生一點點微小的變化，從而對涂料的各個性能產生一定的影響。

    第二個方面就是衛生和物品的擺放。

    千萬不要小看這兩樣東西，首先它會影響工人的心情。

    一個干凈整潔的環境，對工作效率的提高是很明顯的。

    而且物品的擺放如果不按規矩來，就很容易造成別人使用的時候找不著，這就會拖慢生產效率。

    就像路上有一個障礙一樣，你車子總要繞過去，這就耽誤了時間。

    每一個小項目，張小凡都定了一個標準。

    每個小項目標準達到了每人獎勵50元每月，達不到就扣除50元。

    當然，肯定會給予一定的犯錯誤的機會，每個小項目，每個班一個月只有兩次犯錯機會，。

    總共有七個小項目，如果全部做到位了，一個月就要多350塊錢，一年就是4200。

    千萬不要小看這些錢，問題就是，如果你做不好，就要扣50。

    那么差別就大了，如果某一班全部做好某一班全部沒做好。

    兩班人的工資差別就達到8400，這會讓很多人都受不了，從而逼迫自己遵守公司的規定。

    當然這么多肯定會有弊端，不過張小凡覺得愿意留下來的，愿意遵守公司規定的，這樣的員工才能跟公司繼續往下走。

    這個規定一發布，立刻引起工人的大批議論。

    這種事情自然是有人歡喜有人愁，守規矩的人自然就歡喜，這等于1年又白得了多少錢。

    不過就算不高興的人也并沒有高聲反對，因為反對也沒有用，張小凡直接將條例打了出來，蓋上了公章。

    效果是非常的明顯，雖然還有一些小瑕疵，但是很明顯，比昨天這時候好太多了，昨天早上過來看，簡直看不下去。

    今天早上過來看，就和傍晚張小凡離開的時候差不太多。

    最主要的是張小凡看過檢測報告之后，一切都合乎標準。

    張小凡再一次感嘆金錢的作用，有時候人并不是做不好，而是你沒有逼他。

    有些人呢，不逼你永遠不知道他潛力在哪里。

    時間過得飛快，夏初彤也來過幾次張小凡這邊，不過每次夏初蕊得跟著。

    完全讓張小凡找不到機會，跟夏初彤更進一步。

    其實這張小凡非常的咬牙切齒。

    馬上就要過年了，今天都已經是大年22了，張小凡的公司還沒有放假。

    單子太多了，已經排到大年三十去了。

    但是張小凡的車票都已經給他們買好了，不會讓他們到那天連車票都買不到。

    每個人紅包最少的都是3000以上，部分管理人員獎金都在一萬以上，周密獎金四萬，陳穎和鄧小妮都是10萬。

    雖然相比于他們創造的業績，這么一點點獎金顯得微不足道。

    但是張小凡實在沒有辦法，現在到處要用錢，這一個多月還沒有籌足剩余的地皮款，只要地皮沒有完全屬于自己，那么自己貸款就肯定會卡住。

    馬上就到，大年三十，張小凡也并沒有開什么年會之類的會議，大家都急著趕回去，下午張小凡直接發出獎金，然后宣告放假，甚至連一個像樣的聚餐都沒有。

    張小凡準備等來年上班的時候在，大家坐在一起一起吃個飯。

    還有一些事情需要迫切的解決，怎么跟自己老媽解釋自己這些東西。

    祝大家新年快樂！

    在2018年，祝大家身體健康，事業順利，發大財。

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