好大一會兒，張小凡都沒有說話，只是盯著劉奇看。

    劉奇是自己第一個招進來的，到現在為止還比較滿意的一個技術員。

    可能作為一家分公司的技術總工，資格都不是很夠。

    年紀輕輕的思維就看起來比較僵化。

    看著劉奇誠惶誠恐的表情，張小凡心里還是軟了一下。

    應該還是可以搶救一下的。

    最好的辦法自然是讓他多多接觸，多多了解不同的涂料。

    只要他了解的多，比別人都多，那么在創新方面肯定要比別人強。

    有時候一個分公司的技術總工不僅僅要的是思維比較活躍，更要一點點忠誠。

    最近這段時間，劉奇表現的非常之好。

    所以張小凡還是決定培養一下，但是該罵的還是要罵出來。

    “你并沒有做錯什么，這是我覺得你的想法太少了，也許是我的配方限制了你的思維，但是我希望你能忘記掉這個配方。

    好好的發揮你的想象力，年輕人嘛，不要老氣沉沉的，任何東西都要實驗，你的膽子要更大一點。

    做錯了不要緊，我在后面給你兜著。

    但是我就怕你不敢做！”

    劉奇低下了頭，臉色非常的紅。

    “張總，對不起！辜負了你的期望。”

    張小凡臉上馬上板了下來。

    “你不是辜負了我的期望，是你自己把你自己限制住了。

    涂料一個配方我跟你說過，但它分為四個部分。

    成膜物質你不動就可以，其他的你都可以動。

    像這個高光硫酸鋇，你完全可以換成沉淀硫酸鋇，這樣顏色會不會白一點？鈦白粉完全可以換成杜邦的，他們有世界上最白的鈦白粉。

    顏料你為什么一直不加群青呢？

    就因為我的配方都沒有群青嗎？

    你知不知道群青對黃色這一種顏色的遮蓋效果非常好，群青是藍紫相的，剛好跟黃色互相抵消。

    雖然整體顏色會發黑一點點，但是你可以多加群青，讓整體顏色偏藍紫相。

    這樣的顏色看起來會不會白很多？

    你一定不要站在你自己的角度去考慮，我知道你認為加了這些顏料之后，整體顏色會發黑。

    但是，我們是專業的，那些非專業的人士呢？

    他們可沒有這么多顏色知識，他們只知道哪種看起來白，哪種看起來黑。

    聽懂我的意思了嗎？

    是看起來怎么怎么樣！”

    我們都知道顏色是有三原色的。

    藍色黃色紅色。

    這是顏色的三原色。

    這三種顏色剛好形成一個等邊三角形。

    在顏色領域被稱為顏色鐵三角。

    三種顏色又相互的對立。

    如果是正宗的紅藍黃。

    紅色和藍色混合在一起，變成紫色可以抵消黃色。

    紅色和黃色混合在一起，變成橙色可以抵消藍色。

    藍色和黃色混合在一起，變成綠色可以抵消紅色。

    當紅藍黃三種顏料分量一樣的時候，加在一起就完全會變成黑色。

    這就是顏色鐵三角之間的關系。

    當然，我們市面上所見到的各種顏料其實并不是正宗的赤橙紅綠青藍紫。

    所以實際的應用的方面，要通過技術員的經驗知識，還有不斷的實驗，才能達到自己想要的顏色。

    這就是為什么張小凡讓劉奇加入群青這一種顏色卻抵消黃色。

    因為第一代的熒光涂料，它的顏色是偏黃色的。

    所以看起來非常的老舊，當加入了群青這一種顏料的時候。

    就會讓整體的顏色看起來非常的白，也就有一種全新的感覺。

    但是劉奇怎么做的？

    他一直在試驗不同的熒光發光材料，制作出來的成品涂料顏色各個不一樣。

    這些不同的涂料在夜晚會發出不同的光澤。

    白天看起來顏色跟他晚上能發出的光差不太多。

    張小凡卻不是這樣要求的。

    張小凡的要求是就算這個顏色白天看起來是紅色的，我要他晚上發黃光。

    因為現在的企業越來越挑剔，要求也越來越繁雜。

    所以張小凡只覺得要在他們要求之前，我們就做好相應的工作，到時候只想要什么顏色就有什么顏色，想要她發什么熒光光就發什么熒光。

    “我現在馬上去安排，馬上去實驗。”

    這個態度張小凡還是挺欣賞的，這也是一個科研人員該有的態度。

    只要想到思路，立馬就動手。

    如果你永遠停留在想的階段，不去動手，什么東西都制造不出來。

    涂料更是如此。

    反正打一塊樣板，也僅僅只需要半個小時左右。

    我就在浪費了這半個小時又如何？

    做出一個樣板，怎么都會有收獲！

    “去吧去吧！多多開動腦筋，不要將自己限制在配方這個圈子里面。

    多多站在別人的角度去考慮這個事情。

    雖然你是技術員，但是我希望原則性的東西，你站在技術員的角度，但是其他的一些外在的，你要站在消費者的角度。”

    劉奇感激的點點頭，她知道張小凡這是在教他，該如何做一個好技術。

    “那我馬上去安排，然后該進哪些材料？到時候我跟采購部下一個單據。”

    張小凡點點頭，雖然公司有采購部，但是實際上公司采購部的主管是自己。

    現在還沒有到完全放手的時候，畢竟采購部這個部門太容易讓人墮落了。

    而且現在自己還兼任呢，技術部得總工。

    這兩個部位是最容易腐化的，因為很多原材料供應商要向公司提供貨物，他們找的人一般都會是采購部的和技術總工。

    在質量和價格相同的情況下，怎么樣才能做進來。

    自然就是給出回扣，給技術員回扣，給采購部回扣。

    現在國內大部分業務員都覺得，給回扣是一種非常直接粗暴簡單的營銷方法。

    張小凡這里也避免不了。

    因為以前有很多人跟他說過這方面的事情，但是張小凡所用的材料都是指定的，必須用這家公司的，不要回扣，但是價格你得給我下降。

    這個事情以后肯定避免不了，張小凡能做的也就是盡量的監督。

    反正采購的原材料是哪家公司，張小凡都有規定。

    這樣可以最大限度的減少技術部和采購的腐化。

    張小凡可不想自己經常換技術部總工，或者是采購部部長。

    這樣對于公司并沒有多少好處。

    而且減少腐化的方法就是盡可能的提高工資待遇，提高福利待遇。

    那張小凡也知道人的貪欲是很難控制的，就算是一些意志堅強的人，也很容易被這種東西給腐化。

    所以必要的監督部門肯定是要設立的。

    等以后開分公司的時候，各個部門肯定會跟他分公司一起開設起來。

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