事情雖然有一些波折，但是結果張小凡還是可以接受的。
坐在飛機上。
按捺不住的鄧小妮，還是說出了自己的感受。
“沒有想到會這么順利。”
前段時間連門都進不去，這第一次進門，除了這項合作就完成了，簡直如同做夢一般。
現(xiàn)在鄧小妮都感覺有點不真實，還是有點憋不住，所以就說了出來。
“很順利嗎？前前后后花了將近一個月時間，還動用了那么多關系。
說真的，要不是運氣好，我們現(xiàn)在依然連門都進不去。
不要懷疑我說的話的真實性，這次要不是遇到我們園區(qū)的主任，我們是真的，連門都進不去！”
“主任？園區(qū)？”
“陳穎沒有告訴過你嗎？”
“沒有”，鄧小妮搖了搖頭，她現(xiàn)在一臉的疑惑。
張小凡也就覺得無語，他以為陳穎已經告訴了鄧小妮，知道并沒有告訴。
陳穎估計也以為，張小凡已經告訴了鄧小妮。
很多時候“我以為”真的是一個了不得的習慣，很容易誤導人。
我以為我是對的，我以為你喜歡我，我以為你知道的。
所以有時候溝通真的很必要，也很重要。
張小凡詳細的將這件事情跟鄧小妮說了一遍。
說完之后基本上就下飛機了，鄧小妮依然還是如同夢中一般，這件事情確實是非常的曲折。
誰知道這一個月多的時間，居然發(fā)生了這么多事情。
簡直可以寫一本了。
“也就是說，我們公司周圍馬上要進行大改造了？”
“對，可能以后周圍看到的都是高樓大廈，都是成片的廠房。
現(xiàn)在這個山好水好的環(huán)境，估計也就我們公司內部會有一點點。”
張小凡還有一樣沒說，估計以后公司內部的那些荒山，也要進行改造。
張小凡其實想建一個花園式的公司，現(xiàn)在大概還有將近一百多畝地，全部還是荒地。
而且還有成片的樹林，張小凡準備在這里再改造一下，內部開出一條道路，可以讓人經過。
以前呢！到處都是山，當然還有裸露在外面的黃土，如果現(xiàn)在建設成工業(yè)園。
完全可以想象出以后他的樣子，這個荒山野嶺一般的地方，全部都會被推倒，推平。
以后你就可想而知，空氣會多么糟糕。
所以張小凡決定保留那一百多畝的地，全部用作綠化，如果還有其他的項目，但直接以分公司的形式，在別的地方建立生產基地。
這也是有一點迫不得已，畢竟現(xiàn)在很多工人都已經習慣了現(xiàn)在的人，公司環(huán)境。
突然之間周圍一片黃土，或者是高樓林立。
總感覺有些落差，所以這塊綠地保持就非常有必要。
張小凡還準備引入一些大型的樹植，讓這里成為公司人員幽會納涼的地方，休閑的好去處。
慢慢的，花園式的工廠就在張小凡的腦海里勾勒出來。
一想起自己公司，周圍都是一些廠房。
然后自家的公司圍墻之內，綠意盎然，想想就覺得很美好。
這樣的公司環(huán)境，想留不住人都難。
當人們的環(huán)保意識越來越強的時候，就算至美新材料，是一家化工企業(yè)。
但是這樣的公司環(huán)境，可以讓人們忘記這一點，在這樣的環(huán)境下，化工企業(yè)又如何？照樣可以秒殺其他的企業(yè)。
張小凡回去之后，立馬將這個想法跟陳穎說了出來。
陳穎自然是支持的，畢竟以現(xiàn)在公司的規(guī)模來說，分公司現(xiàn)在已經成了擴張的最好途徑。
因為現(xiàn)在很多客戶已經遠離越州，發(fā)貨的事情越來越繁雜，很容易出現(xiàn)錯誤，所以現(xiàn)在固體粉末涂料分公司已經要開始納入公司的近期戰(zhàn)略。
固體粉末涂料這個行業(yè)，是一個時效性，要求非常高的行業(yè)。
而且是一個訂單式的行業(yè)。
這個跟油漆行業(yè)確實是非常的不一樣。
油漆的調色其實非常的容易，不像固體粉末涂料。
甚至在油漆售賣點，就可以完成調色的工作。
固體粉末涂料的調色就必須在生產企業(yè)內部完成調色工作，從工廠生產出來的產品是什么顏色，基本上就是什么顏色。
也就是說，某一個客戶拿到一個樣板。
這個樣板要先交到至美新材料的技術部。
然后技術部進行很小批量的生產，將小批量生產的涂料發(fā)給客戶，客戶使用了樣品之后，確認訂單。
然后再由至美新材料的生產部進行生產。
這個過程還是比較的繁雜，所以如果客戶跟至美新材料距離非常遠的時候。
樣品就必須要通過快遞，目前快遞的速度其實并不是很快，往往在路途中就需要等待三天左右。
一個來回就是六天，如果客戶的訂單非常的著急，那么這六天就是白白浪費了。
這就是為什么固體粉末涂料需要開分公司的主要原因。
開設分公司，管理上面肯定會增加很多的成本，畢竟一家公司的貓膩非常的多。
你想要方方面面都監(jiān)察到，這個就太難了。
但是你又不能真的睜一只眼閉一只眼。
所以就只能提高管理成本，設一個監(jiān)察部，每個月都要巡查一次，而且還要輪著來。
還有其他的一些管理崗位，但是這也是沒有辦法的事情。
近期張小凡跟陳穎討論的事情，也是分公司的設立的問題。
畢竟現(xiàn)在公司賬上已經躺了上億的現(xiàn)金，這些錢必須要用出去。
但是分公司的管理，這是一個非常頭疼的問題，不僅張小凡頭疼，陳穎也非常的頭疼。
要找到一個合格的管理，真的是非常之難。
21世紀最缺的是什么？
人才。
現(xiàn)在張小凡就真正的感受到了這一點。
簡直就是受罪，公司內部暫時沒有一個能統(tǒng)籌全局的人才，陳穎除外。
畢竟總公司需要陳穎，這里才是真正的大本營，不可能將陳穎調到分公司。
那就真的是撿了芝麻丟了西瓜，張小凡絕對不會這么做。
只有周密，雖然跟著陳穎一段時間，但是能力上面還是有些欠缺，畢竟周密，沒有真正的系統(tǒng)性的學習過管理工程。
所以還需要一段時間的培養(yǎng)，現(xiàn)在周密也在上工商管理課程，大概還需要一年的時間，才能完成學業(yè)。
所以現(xiàn)在只能從外面招聘，幸虧財務上面，培訓做的非常好，完全有可以獨當一面的人才。
這也讓張小凡安心不少。
【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。