“你們難道不認(rèn)識(shí)他嗎？”
張小凡有些奇怪。
“不認(rèn)識(shí)啊！”
陳穎卻更加的奇怪，明明就是第一次見面，怎么會(huì)認(rèn)識(shí)呢？
看了一眼張小凡，陳穎猜想是不是張小凡認(rèn)為剛剛那個(gè)應(yīng)聘者跟自己是有關(guān)系的，所以才堅(jiān)決拒絕了。
好像又不像，所以她現(xiàn)在在等待著張小凡的解釋。
“他叫張文兵，其實(shí)來過我們公司一次，我應(yīng)聘你們兩個(gè)之前，他也是一個(gè)應(yīng)聘者。”
“啊？那我們確實(shí)不認(rèn)識(shí)，上次我并沒有見到他”
張小凡也想起來了，上次好像他們兩個(gè)錯(cuò)開了一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，不像現(xiàn)在這次，三個(gè)人一起來的。
“有時(shí)候，事情就是如此的巧，這樣低概率的事情，居然也被我們給碰上了。
今天晚上我得去買一注彩票，萬一中了呢？
500萬也是錢啊！”
“那要是沒中呢？”
“明天早上就不用吃早餐了，省下兩塊錢。”
看著張小凡那無賴的樣子，這么長(zhǎng)的時(shí)間，張小凡依然是不像一個(gè)老板。
感覺還跟一個(gè)小孩子一樣，很多時(shí)候表現(xiàn)出來的形象。
不過有些關(guān)鍵的時(shí)候張小凡卻，非常讓人信賴。
這簡(jiǎn)直就是一個(gè)矛盾體，也不知道他什么時(shí)候會(huì)給你一下驚喜。
下面的應(yīng)聘其實(shí)非常的無聊。
陳穎他們問一些題外的問題，有的時(shí)候甚至牽涉到家庭，張小凡問的就比較專業(yè)，從原材料到機(jī)械，到人脈關(guān)系。
兩個(gè)人張小凡都覺得可以，至少從專業(yè)上面來說，兩個(gè)人都不差。
雖然都是油漆涂料行業(yè)，不是固體粉末涂料行業(yè)，但是張小凡覺得能找到油漆涂料行業(yè)就相當(dāng)不錯(cuò)了。
畢竟固體和油性兩種涂料怎么都是一媽生的兩個(gè)兒子，只是長(zhǎng)相有點(diǎn)不一樣而已，不管怎么說，都是打斷筋骨連著根的血脈關(guān)系。
“這兩個(gè)都還勉強(qiáng)可以，你們有什么意見？”
對(duì)張小凡來說，他們所謂的管理能力，張小凡并不了解。
通過面試也很難知道一個(gè)人的管理到底如何？判斷只能通過他以前的工作履歷。
但是兩個(gè)人的履歷都看起來比較不錯(cuò)，至于真?zhèn)蔚脑挘F(xiàn)在很難去辨別。
他們既然將自己的履歷寫在了自我簡(jiǎn)介之上，那么不管是不是真的，他們肯定有應(yīng)對(duì)的方法。
“我偏向于王忠宇，至于理由的話，看起來比較順眼，這只是一種直覺。”
鄧小妮聳聳肩，表示她也說不出一個(gè)123，畢竟她的專業(yè)領(lǐng)域是營(yíng)銷。
他也只能通過自己這段時(shí)間看人的經(jīng)驗(yàn)，從表面上判斷，一個(gè)人到底合不合適。
其實(shí)她今天本來不準(zhǔn)備來的，張小凡的意思是，再過幾個(gè)月你就是股東了，這樣的事情你必須要參與。
也許以后公司擴(kuò)大很多倍之后，有的人力資源部，到時(shí)候你就可以不管這些事情了。
但是現(xiàn)在公司這么小，真正能決定的也就三個(gè)人，所以必須來。
然后兩個(gè)人的目光就投向了陳穎。
“王忠宇，他并不是技術(shù)員出身，就我對(duì)固體粉末涂料行業(yè)的理解。
一家小公司來說，技術(shù)員就相當(dāng)于總經(jīng)理，不僅要管技術(shù)，還要管人員，管公司的很多事情。
稍微大一點(diǎn)的公司，技術(shù)員跟管理開始分開，但是這個(gè)王忠宇。
你們發(fā)現(xiàn)沒有，他第一份工作是一家很小公司的總經(jīng)理。
對(duì)于一家很小的固體粉末涂料的公司來說，增加一個(gè)總經(jīng)理，那么大的一年成本最少要增加7萬左右。
這對(duì)于一家小公司的成本控制來說，完全是不合理的，為什么一家老板愿意如此做，那就證明，他當(dāng)這個(gè)總經(jīng)理，肯定可以帶給這家公司利潤(rùn)。
你在看他以后的履歷，他們一家公司履職的時(shí)間都超過兩年，而且全部都是總經(jīng)理。
全部都在同一個(gè)省，這說明他在折省，應(yīng)該有相當(dāng)?shù)拿麣猓蝗徊豢赡芴鄣搅硪粋�(gè)公司之后，能馬上當(dāng)上總經(jīng)理。
所以我覺得，能力上面不用懷疑他。”
經(jīng)陳穎這么一說，張小凡覺得陳穎很厲害，這些東西都能分析出來。
反正張小凡看他的履歷沒有任何感覺，也就是通讀一遍，然后就沒有然后了。
這也不是說明陳穎有多么厲害，而是張小凡太不認(rèn)真了。
“那就選他吧。”，張小凡就直接開口了，反正這些內(nèi)在的東西，張小凡真的看不太明白。
分公司總經(jīng)理肯定是需要一個(gè)能力比較出眾的人來擔(dān)當(dāng)，不過既然獵頭公司推薦過來，說明能力還是有的。
張文兵這個(gè)人肯定能力也是有的，張小凡就是純粹不喜歡他，誰讓他一年多前就得罪了自己呢。
張小凡就是小氣，不過張小凡自己可不會(huì)承認(rèn)自己小氣。
既然獵頭公司認(rèn)為他有能力，然后陳穎剛剛又分析的頭頭是道，那么這個(gè)王忠宇，能力上面應(yīng)該是不用懷疑了。
然后將周密調(diào)過去做副經(jīng)理，其實(shí)也是一個(gè)監(jiān)督作用，當(dāng)然周密的能力也是不用質(zhì)疑的。
至少在執(zhí)行能力上面絕對(duì)是首屈一指，不過真正落實(shí)到管理上面還是差那么一點(diǎn)點(diǎn)，畢竟一家分公司從無到有，僅僅執(zhí)行能力夠是不行的。
“那么另外兩個(gè)我就直接回話了，后天我會(huì)打電話給王忠宇。”
關(guān)于為什么要后天打電話，張小凡這一點(diǎn)還是知道的。
大概也就是為了告訴王忠宇，我們公司經(jīng)過了非常慎重的考慮，決定聘用你為總經(jīng)理。
如果今天下午就迫不及待的打電話給王忠宇，那么這就分明會(huì)送給王忠宇一個(gè)信號(hào)。
至美新材料非常的認(rèn)可他的能力，甚至有點(diǎn)急不可耐了，那么王振宇就回提高他的籌碼，甚至?xí)锌赡芊催^頭來跟至美新材料談判。
這大概就是為什么很多公司面試之后，要等待兩三天才有回音的原因之一。
另外還有一個(gè)原因，張小凡猜測(cè)，大概就是給應(yīng)聘者一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)他們自己選擇公司的機(jī)會(huì)，畢竟很多應(yīng)聘者并不止面試一家公司。
其實(shí)很多老板招聘人才也講究一種緣分，隔這么幾天就是為了看看一下到底雙方有沒有緣分。
面試完成之后，張小凡還要找周密，好好的聊一聊。
畢竟有太多的東西需要交代，周密能力雖然有，但是畢竟還比較年輕，才21歲。
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