說了那么多，發(fā)泄了一下柳文才慢慢冷靜下來。

    他發(fā)現(xiàn)自己又做了一件愚蠢的事情。

    可是讓他道歉，可能性又不大。

    所以到現(xiàn)在呼哧呼哧的喘著粗氣，沒有看李陽。

    “柳總，這一次不算是技術(shù)不努力，我們試過已有的任何方法，所有的啞光木紋轉(zhuǎn)印底漆。

    全都存在一個非常大的問題，這是撕紙的問題。

    啞光的漆，一般固體粉末涂料公司都會做，但是現(xiàn)在市面上啞光木紋轉(zhuǎn)印底漆，國內(nèi)真的就只有他們這一家。

    他們覺得掌握了一種不為人知的技術(shù)。

    木紋轉(zhuǎn)印，如果撕紙上面有問題，那么這個涂料就是失敗的。”

    剛剛沉下去的火氣馬上又冒出來了。

    雖然柳文才知道這是事實。

    但是他現(xiàn)在感覺李陽就是在推卸責(zé)任。

    處于憤怒中的人是沒法講理的。

    李陽可能也是病急亂投醫(yī)。

    “不要跟我說這些，我不懂，我也不想懂！

    我只知道，我們又損失了一個大客戶，一個月五六十噸的產(chǎn)量。

    你說怎么辦？

    來，你告訴我！

    不要跟我扯那些有的沒的，沒興趣！

    我就知道，因為你生產(chǎn)不出他們想要的涂料，所以他們選擇另一家。

    不要跟我說理由！

    我不需要理由！

    我現(xiàn)在只問你能不能做出來？

    如果不能，你可以滾！”

    柳文才指著李陽，手指都在顫動。

    像南鋁鋁業(yè)這樣的大客戶，很多公司都不一定會有，對于威獅涂料來說，這是他們最大的客戶。

    柳文才一直小心翼翼的供著。

    就是為了不讓他被別人撬走了。

    然后你再怎么嚴(yán)防死守，再怎么畢恭畢敬的伺候，現(xiàn)在一切都成為泡影。

    客戶被人搶走了。

    反正柳文才感覺責(zé)任不在他。

    這是技術(shù)上的缺失，所以他現(xiàn)在認(rèn)為自己的憤怒是有理由的。

    是站得住腳跟的。

    是剛才覺得自己發(fā)飆不對的想法，立馬又拋之腦后了。

    至于李陽。

    現(xiàn)在也是心思百轉(zhuǎn)，臉上并沒有什么表情，一副挨訓(xùn)的樣子。

    想留下來是因為自己有股份。

    不想要離開，是因為他離開之后，股份不屬于他。

    他只是干股，如果人走了，這份干股就不屬于他了。

    忍著。

    只能忍著。

    這個時候他也不知道該說什么話。

    表決心表能力？

    他自己完全沒有什么信心，啞光木紋轉(zhuǎn)印底漆，技術(shù)上面絕對是有難度的。

    他剛看過樣粉。

    表面非常的細(xì)膩，而且光澤度很低。

    如果單獨只做普通啞光，想要做到這個程度，都是比較困難的。

    很多東西都要控制好。

    包括機器的溫度，機器的轉(zhuǎn)速，配方的嚴(yán)謹(jǐn)度。

    等等等等，都要進行嚴(yán)格的控制。

    哪一個環(huán)節(jié)出了一點點問題，整個涂料的光澤就會不受控制。

    也不知道張小凡他們怎么控制的。

    啞光固體涂料，非常不容易調(diào)色。

    是因為你調(diào)一次色之后，整個光澤就會向上浮動，這一點是你無法控制的。

    光澤不一樣，就會導(dǎo)致顏色及輕微的變化。

    總的來說，這個平衡很難保持。

    這些細(xì)節(jié)的問題，做起來非常的吃力。

    他現(xiàn)在任由柳文才罵自己，反問自己。

    說實話確實有一點內(nèi)疚的心思，也確實自己技術(shù)上面做的事有點不到位。

    但是這是整個行業(yè)的一個難題，又不僅僅是只是他一個人的問題。

    所以他現(xiàn)在雖然沒有說話。

    但是心里面卻也在咒罵柳文才。

    按理說，像柳文才40多歲了，應(yīng)該是很容易控制自己情緒的年紀(jì)。

    偏偏是經(jīng)常發(fā)火，基本上公司的人都被他罵過。

    所以其實公司表面上看起來一團和氣，其實私底下每個人都有一點小心思。

    所以有時候溝通其實挺重要的。

    培養(yǎng)技術(shù)員，其實是一件非常吃力的事情，因為你對他沒有約束。

    有些人學(xué)成之后就直接放棄東家，轉(zhuǎn)而進另一家。

    因為這樣他可以提高很多的工資，甚至得到股份。

    誰會愿意窩在自己的老東家拿一點死工資呢？

    這也是李陽一直顧慮的原因，這樣自己也有培養(yǎng)一些技術(shù)員，但是那些厲害的人大部分都走了。

    留下的都是一些能力平庸的，還不如他李陽呢。

    從外面招聘，依照現(xiàn)在固體涂料這個行情，除非給予股份。

    不然那些真正有能力的人肯定是不愿意來的。

    可是給予股份，就算李陽愿意，柳文才也不會愿意。

    柳文才看著李陽，說話都不說一句。

    整個人感覺都要爆炸了。

    如果現(xiàn)在有替代的人，他現(xiàn)在馬上想將李陽辭退。

    “柳總，我現(xiàn)在去安排招聘事宜，這一次我準(zhǔn)備只找一些專一的人才。

    只要他對啞光漆有心得，我就招聘進來。

    我想招聘四五個對啞光漆很有心得的技術(shù)員，研究一番。

    應(yīng)該會有很重大的突破。”

    柳文才現(xiàn)在還沒有被沖昏頭腦，深呼一口氣，他現(xiàn)在也沒有多少主意了。

    就先這樣吧。

    李元那條線不能斷，萬一真的被李陽他們研究出來了，還可以依靠價格的優(yōu)勢，將這個客戶搶過來。

    很無力的擺了擺手。

    示意李陽可以走了，李陽哪里還有剛才的頹廢，轉(zhuǎn)身馬上就出了門。

    李陽一直在想自己是不是出去另外開一個爐灶。

    不需要多么大的規(guī)模，現(xiàn)在固體粉末涂料行業(yè)，發(fā)展在呈現(xiàn)非常大的上升趨勢。

    只要做到威獅涂料規(guī)模的1/10。

    完全可以抵得過自己在這里的股份了，越想越覺得這件事情很好。

    而且李陽也準(zhǔn)備從這里帶幾個人出去，說實話，這件事情對李陽來說其實很簡單。

    因為平時他對待人，都是和聲和氣，所以很多人其實都挺支持他的。

    只要找一兩個業(yè)務(wù)員，一兩個技術(shù)員加上車間管理。

    這樣一家公司的架子也就搭了起來。

    甚至可以給一點點股份，給股份這種籠絡(luò)的措施，一直都是一種見效非常快的拉攏方式。

    更何況大家都知道李陽的脾氣很溫和，會做事情，會做人。

    他決定自己先找一找廠房，然后講一切都安排好之后，再來挖墻腳。

    現(xiàn)在可以利用威獅涂料的資源，幫自己做好前期準(zhǔn)備工作。

    比如配方，有樣板，比如客戶，比如供應(yīng)商……

    這些都是好東西啊！

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