為什么說有時候,科學存在太多太多的偶然性。
因為上一秒你的失誤,下一秒會發生什么樣的變化,誰也不知道。
萬偉都在小心的烤爐旁邊,百無聊賴的等待著。
每一塊樣板,在噴涂之后都需要烘烤,十分鐘到15分鐘。
這個時間,就是技術人員的休息時間,當然也有一些技術員會節省時間,用這個時間去整理剛剛做實驗所以遺留下來的一些問題,或者是去打掃衛生。
萬偉目前就沒有這樣的覺悟,全部15分鐘,在烤爐旁邊,慢慢的等待。
時間到了,萬偉很隨意的打開烤爐的艙門,撲面而來的熱氣,讓萬偉稍稍退了一步。
用鉗子夾起里面的樣板,直接就往干燥箱里面一丟,然后又坐下,繼續發呆。
這個銀色閃光度量,由于要求比較高,所以張小凡的要求是讓它自然冷卻。
要是平常的話,萬偉就直接用壓縮氣體,隨便吹幾下,整個樣板就涼了。
看了一下時間,大約五分鐘之后,萬偉拿起了樣板。
“臥槽!臥槽!哈哈哈哈!功夫不負有心人啊!哈哈!
嘿嘿!哈!”
剛剛還相當萎靡的王偉,突然之間精神迸發。
聲音非常的洪亮,他那魔性的笑聲,瞬間就吸引了另外兩個人。
他們兩個人丟下手上的工作,馬上就跑了過來,瞬間被萬偉手上的樣板所吸引住了。
“這……”
兩個人完全看呆了,這個樣板的看起來,就如同鉆石一樣吸引人的眼光。
每一個涂料人,對于一個非常出色的涂料,那種喜愛,看上去的那種眼光,簡直就是攝人魂魄。
不知道為什么,萬偉現在看另外兩個人顯得非常的討厭。
特別是他們兩個人看著自己手上的樣板,眼睛一眨都不眨,嘴角仿佛都要流出哈喇子一般。
萬偉現在想法就行,自己眼前這兩個人有多遠,給我滾多遠。
臉上慢慢的也露出了不耐煩的情緒,他感覺這個實驗完全就是自己做出來的,跟眼前這兩個人沒有任何關系。
但是自己前面說過,獎金是三個人平分的,現在萬偉整個人都感覺不好,很煩躁。
萬偉手里緊緊的捏著樣板,然后頭也不回就走出辦公室,理也沒理另外兩個人直接往張小凡的辦公室走去。
留下另外兩個人面面相覷,不過他們知道,現在也不是在這里發呆的時候,所以就緊跟著萬偉走了出去。
聽到后面的腳步聲,萬維并沒有停下來,而是加快了腳步,但是他也知道自己無法控制另外兩個人。
雖然整個人咬牙切齒,但是也沒有任何辦法。
敲了敲門,里面傳來了張小凡的聲音。
“進來”
“張總,我已經做出來了。”
剛剛抬起頭的張小凡手上的動作馬上一頓。
張小凡迅速的站起身來,萬偉立馬迎了上去,將樣板交給張小凡。
張小凡非常鄭重的打開了左手邊的抽屜,從里面拿出了一塊樣板。
這塊樣板也是萬偉做出來的,不過現在上面已經套了一個小袋子,就是為了保護這塊樣板,不被其他的一些東西磨損到。
咱兩塊樣板店拍的擺在自己面前,張小凡臉上的笑容越來越濃。
“很好!非常好!是你做出來的吧?”
萬偉非常欣喜的點了點頭,而且頻率非常的快。
“對,剛剛做出來的。
我對于整個實驗的步驟還記得非常清晰。”
“那你趕快說說!”
張小凡顯得非常的迫不及待,做了將近兩個月的實驗研發,上一次自己非常興奮實驗出來的樣板,可能是偶然得到的。
所以就讓做出這個樣板的萬偉,繼續進行實驗,就是為了再一次做出這個樣板,現在已經做出來了。
現在兩塊樣板看起來基本上沒有一點差別可能有細微的差別,但是張小凡的眼睛是看不出來的。
人的眼睛跟儀器還是區別挺大的,儀器可以看出來非常細小的差別,但是人的眼睛卻看不出來。
“其實整個步驟,我完全是按照公司規定的標準步驟來做的。
但是將固化劑的比例稍微提高了3%左右,就是為了讓反應速度更加的迅速。
現在看來,我的猜測是對的。
這個樣板跟上次我能做出來的樣板,基本上是一模一樣的。”
張小凡點了點頭,高興的看著萬偉。
“這一次你做的很好,但是也不要驕傲,只是實驗的第一步。
后面的你要抓緊。
首先這個比率一定要控制好,你還要多做幾個實驗,從提高1%到10%。
都要實驗一下,看看他們之間會有什么樣的區別,然后確定一個最合理的數據。
但這個合理的數據確定之后,那個時候要去找劉奇。
讓他安排進行大機的測試,也是從最優的開始,然后上下浮動。
尋找最合理的數據。”
萬偉的頭如同小雞啄米一般,不斷的上下點動。
顯然他現在心情也是非常激動,沒想到上天如此的眷顧他。
本來希望馬上快要沒了,甚至希望已經完全沒了,誰知道自己的一次小小失誤,讓這個實驗居然成功了。
這不是上天的眷顧,是什么呢?
但是萬偉知道,自己的失誤卻不能說出來,如果說出來,自己在張小凡心中的形象一定會大打折扣。
然后他就不知道張小凡對于他的評價,確實是降低了一個檔次。
對于做實驗,張小凡一直是要求非常嚴格,配方是什么樣的比例就一定是什么樣的比例,特別是聚酯跟固化劑的比例,要求非常非常嚴格。
但是這一次,萬偉做出來的樣板居然是因為固化劑多添加了3%。
這就說明,在做實驗的時候,肯定是心不在焉,這是一次操作失誤,然后并沒有更改這次操作失誤所配備的原材料。
所以張小凡,將萬偉打入了不可重用的行列。
但是這樣的人存在也是很必要的,獎金張小凡絕對不會少他一分,甚至還會多給。
是這樣的人卻不適合在管理崗位,很明顯忘了這個人非常的不嚴謹,對于規則,甚至有一些玩忽。
所以萬偉很不適合在把你崗位上,但是卻可以作為特殊研究員存在。
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