其他人都已經(jīng)離開了，只剩下一名中年人留了下來。
“總理，大型企業(yè)工委的工作責(zé)任和目標(biāo)我們已經(jīng)有了大略的框架，但是我們還是覺得不夠完善，總覺得太過寬泛或者籠統(tǒng)，流于形式了，有些抓不住重點(diǎn)。”
中年人字斟句酌。
當(dāng)籌備組暫時(shí)讓自己負(fù)責(zé)的時(shí)候，他才感受到巨大的壓力。
之前也以為就是一個(gè)臨設(shè)性的機(jī)構(gòu)，甚至?xí)且粋�(gè)短期過渡，但是接手之后，才感受到來自中央的巨大期望。
這么多大型企業(yè)未來的發(fā)展靠什么？
靠班子，靠人才，靠前瞻的思路和遠(yuǎn)見。
大型企業(yè)工委要抓的首先是人，要選好人用好人，才能讓這些負(fù)重前行的企業(yè)能和國外企業(yè)競爭不至于落敗。
從八十年代到九十年代的種種企業(yè)改革取得了長足的進(jìn)展和豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是總體來說，和國外企業(yè)，尤其是那些大型跨國巨頭們從現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展速度來看，國內(nèi)企業(yè)還是落后了，而且距離還在拉大，
全球化的趨勢越來越明晰那，如果不迎頭趕上，那么這種距離會(huì)逐漸演變成全方位的，甚至變成戰(zhàn)略性的差距。
“但是這項(xiàng)工作以前我們也沒有太多的經(jīng)驗(yàn)和感受，尤其是未來國家要加入，我們的國企，尤其是這些大型央企，要和國外那些跨國巨頭們同臺(tái)競技，怎么才能在競爭中立于不敗之地，我們心里沒太多底氣，很著急，但又覺得有些迷惘。”
“哦？”老人身體微微后仰，目光明亮銳利，落在對(duì)方身上，“壽喜，壓力這么大？”
“總理，我說的是實(shí)話，我們一班人都心急如焚，感覺到肩頭擔(dān)子很重，國家和歐美國家的談判日益加快，大家都清楚中國加入世界貿(mào)易組織是大勢所趨，而一旦加入，我們國家就必定要在很多方面履行當(dāng)初的承諾，而我們的企業(yè)，尤其是我們的國企在這方面卻還沒有做好充分的準(zhǔn)備，所以國家才會(huì)推動(dòng)國企改革，以應(yīng)對(duì)未來的局勢變化，確保我們的國有企業(yè)在未來的競爭中不遭遇失敗。”
魏壽喜語氣誠懇中透露出幾分焦急，“國企改革是一場攻堅(jiān)硬仗，但改革的目的是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，打造出一批具有競爭力的現(xiàn)代國有企業(yè)，讓這些大型國企成為我們社會(huì)主義中國經(jīng)濟(jì)體系的中流砥柱，讓更多老百姓能夠享受到改革帶來的巨大紅利，但擺在我們面前的首要任務(wù)就是要在和一旦加入世貿(mào)組織之后涌進(jìn)來的國外巨頭們同臺(tái)競技中保持我們自己的生命力和戰(zhàn)斗力，要能夠經(jīng)受得起他們的挑戰(zhàn)和貼身肉搏。”
“嗯，這就是我們的目的，我們推進(jìn)國企改革的意義所在，怎么，心里沒底？”老人含笑問道，他感受到了對(duì)方內(nèi)心的焦灼，為其打氣：“兵來將擋，水來土掩，我們**人千難萬阻都跋涉過來了，難道就沒有這點(diǎn)兒勇氣和信心？”
“總理，不是沒信心沒勇氣，而是我們擔(dān)心因?yàn)槲覀冏约汗ぷ魃系牟蛔愣绊懙饺謶?zhàn)略啊。”
說來說去還是缺乏信心，但這恰恰是責(zé)任心的表現(xiàn)。
魏壽喜不是那種邀功諉過的人，他希望自己承擔(dān)的每項(xiàng)工作是真正能有益于國家，有益于組織，這樣重大一份擔(dān)子交在自身上，雖然自己只是一個(gè)臨時(shí)籌備小組的辦公室副主任，但是他深知責(zé)任重大，務(wù)求做到最好。
老人微微點(diǎn)頭，他能感受到對(duì)方的壓力。
魏壽喜也是精挑細(xì)選出來的優(yōu)秀干部，在財(cái)政部和國家計(jì)委工作過多年，后來又調(diào)到中組部工作，可謂工作經(jīng)驗(yàn)豐富，責(zé)任心強(qiáng)，正因?yàn)槿绱耍瑢?duì)方才越發(fā)感受到肩頭上的責(zé)任有多么重大。
這一次中央成立大型企業(yè)工作委員會(huì)，目的就是要作為推進(jìn)大型國企改革的一個(gè)堅(jiān)實(shí)后盾，從組織人事上、從宏觀戰(zhàn)略決策上來加強(qiáng)黨對(duì)國企改革的各項(xiàng)指導(dǎo)引領(lǐng)。
可以說中央對(duì)大型企業(yè)工委寄予了厚望，絕非簡單的一個(gè)臨設(shè)性的上傳下達(dá)機(jī)構(gòu)那么簡單。
中央的一些戰(zhàn)略決策，組織上對(duì)大型國企建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一些構(gòu)想，對(duì)一些事關(guān)國計(jì)民生行業(yè)的宏觀規(guī)劃，都要通過大型企業(yè)工委來得以落實(shí)體現(xiàn)。
“壽喜，要有信心，我們國企雖然存在著這樣那樣的不足，但是一來我們還有一段時(shí)間可以緩沖，二來，我們坐擁地利，外國跨國巨頭們進(jìn)來，他們也會(huì)有一個(gè)水土適應(yīng)期，我們大型企業(yè)工委現(xiàn)在的責(zé)任就是要幫助我們的大型國企盡快適應(yīng)新形勢，盡快轉(zhuǎn)變自身機(jī)制，盡快形成戰(zhàn)斗力和競爭力，你提到的我們的職責(zé)和目的，就是要圍繞這幾點(diǎn)來。”
老人的話讓魏壽喜稍微放松了一些，他接上話道：“總理，我們現(xiàn)在基本上確定了兩個(gè)大點(diǎn)，這也是中央提出來的目標(biāo)職責(zé)，第一就是抓好大型國企組織領(lǐng)導(dǎo)配備，尤其是班子成員配備，從組織隊(duì)伍上確保中央政策精神能夠在大型國企中貫徹落實(shí)第二就是從建立現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)角度來抓好大型國企班子建設(shè)，要讓大型企業(yè)班子成為一個(gè)具備現(xiàn)代企業(yè)管理能力和經(jīng)驗(yàn)的班子，不斷探索新時(shí)期下社會(huì)主義國有企業(yè)發(fā)展的新路徑、管理的新模式。”
“嗯，這個(gè)目標(biāo)責(zé)任確定得很好，第一點(diǎn)和第二點(diǎn)相輔相成，既要確保黨的引領(lǐng)指導(dǎo)作用，又要積極推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度下的班子建設(shè)，這兩者不矛盾，而且還要形成一加一大于二的效應(yīng)。”老人點(diǎn)頭微笑，認(rèn)為籌備組在前期的一些工作還是有效果的，雖然籌備時(shí)日尚短，但是能迅速從理論上明確方向，這也就是一大進(jìn)步。
“總理，我們覺得這兩點(diǎn)雖然算是把大框架確定下來了，但是我們還是覺得不夠，缺乏一些豐滿的血肉，或者說太虛化了一些，我們希望找到一些更具有明確指向的東西來，嗯，讓企業(yè)也能有一個(gè)較為具體的構(gòu)想。”
魏壽喜努力想要把自己內(nèi)心所想表達(dá)出來，但是總覺得有些詞不達(dá)意。
“嗯，我明白壽喜你的意思。”老人點(diǎn)點(diǎn)頭，“前兩者代表中央對(duì)大型企業(yè)工委的意見，那么大型企業(yè)工委要嚴(yán)格遵照中央意圖來執(zhí)行落實(shí)，那么我們大型企業(yè)工委在此基礎(chǔ)之上也要有大型企業(yè)工委自己的一些東西，相對(duì)細(xì)化具體的東西，比如，在落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們應(yīng)當(dāng)采取那些方式和措施來呢？再比如，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是不是一味照搬西方那一套東西，有沒有需要結(jié)合我們社會(huì)主義國有企業(yè)的特點(diǎn)？”
“，再比如，如果這些過于籠統(tǒng)抽象，我們大型企業(yè)工委是不是應(yīng)該在更具體的一些方面來有所作為，國家經(jīng)濟(jì)宏觀戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的角度來拿出一些東西來？”
魏壽喜聽得很認(rèn)真，手中的筆飛快的記錄著，特別是聽到首長提到了后面的東西，結(jié)合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的宏觀戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃這個(gè)角度，他也是腦海中一動(dòng)，大型企業(yè)工委要有自己的東西，要在中央大政方針之下更細(xì)化具體的一些東西，當(dāng)然不是指細(xì)化到具體個(gè)案上，而是從國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃來謀劃，這一點(diǎn)應(yīng)該加入進(jìn)去。
“首長，您提到的宏觀戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃這一點(diǎn)，我覺得非常好，不過這可能需要和國家發(fā)計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委以及信產(chǎn)部等部委協(xié)調(diào)，”魏壽喜稍微遲疑了一下，這一步跨得有點(diǎn)兒大，但更具主動(dòng)性，他當(dāng)然樂于見到，但這需要更高層面來協(xié)調(diào)。
“這沒什么，都是為了工作，中央成立大型企業(yè)工委的目的也很明確，走市場經(jīng)濟(jì)道路，但是同樣作為市場經(jīng)濟(jì)的一部分，國有經(jīng)濟(jì)怎么來發(fā)展壯大？這條路值得探究摸索，大型企業(yè)工委就是要先行一步，做一個(gè)探索者和引領(lǐng)者。”
老人的態(tài)度很堅(jiān)決，這也讓魏壽喜大為放心。
“在這一塊工作上，我提到了，既不能默守陳規(guī)按部就班，也不能生搬硬套東施效顰，而要走汲取外來先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與我們國有企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合并加以創(chuàng)新的路徑，要探索出一條適合我們社會(huì)主義國有企業(yè)發(fā)展的路徑，同時(shí)也要主動(dòng)為我們國有經(jīng)濟(jì)在未來總體經(jīng)濟(jì)格局中的定位發(fā)展尋找新方向新途徑。”
魏壽喜默默點(diǎn)頭。
“所以在大型企業(yè)工委籌備工作上，要多角度多層次的物色挖掘優(yōu)秀人才，特別是一些既有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)又在企業(yè)中有著突出成績，特別是在企業(yè)改革中有新思路新創(chuàng)意的干部，”
魏壽喜意識(shí)到總理對(duì)現(xiàn)有的大型企業(yè)工委籌備組的工作還是不太滿意，至少是期望上有差距，特別是提出了要有新思路新創(chuàng)意，要有突破性的思維這一塊上，顯然還沒有達(dá)到他的要求，而且認(rèn)為這和籌備組的人員組成結(jié)構(gòu)有一定關(guān)系，大多都是來自部委，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)上欠缺一些了。
這恐怕需要改變。
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