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侯滄海商路筆記 正文 第四百二十八章 老譚的多面性

作者/小橋老樹 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    侯滄海帶著很多疑問前往戒毒所,想與正在戒毒的陳杰見上一面。

    最初戒毒所不同意會面,給孟輝打電話以后,才得以在戒毒所與陳杰見面。

    陳杰比起在別墅時氣色明顯好轉(zhuǎn),心態(tài)上也有明顯變化,接受了自己有過毒癮的事實。聊了一會兒戒毒之事,話題轉(zhuǎn)到譚軍身上。

    “你能不能談一談老譚?”

    “談他作什么?我就是他害的。”

    “既然他害的,更要談,把所知道詳細講給我聽。”

    陳杰陷入回憶,一點一滴講起與老譚交往的全過程。

    侯滄海敏銳地發(fā)現(xiàn)一個奇怪的事實,陳杰雖然認為老譚害得自己吸毒,可是在講述交往過程中,他沒有講出老譚有什么惡跡,反而講到老譚不喜歡與皇冠夜總會的小姐有牽連,有時弄得象個知識分子。因此被夜總會戲稱為“鄉(xiāng)村教師”。

    侯滄海越聽越覺得老譚是一個挺有意思的人物。

    煤電公司轉(zhuǎn)制時,江州市舉行了拍賣會,參拍單位有兩家,經(jīng)過兩次舉牌競買,最終由江州市陽光實業(yè)有限公司以6100萬元成交。江州市陽光實業(yè)有限公司是丁老熊旗下企業(yè),法人代表是譚軍。

    在非法集資案中,傀儡是馬海軍,最終應(yīng)該是譚軍拿到了一大筆集資款,與鄧哥、烏天翔一起進入股票市場。

    從這兩件事情可以看出老譚是丁老熊集團中的關(guān)鍵人物,每逢大事,必然是由其出馬。從老譚入手,既能夠打擊丁老熊,也能夠攻擊烏天翔。

    離開戒毒所以后,侯滄海下定決心深挖老譚的底細。前一階段他布置齊二妹和任強監(jiān)控老譚,當時只是想找到線索,更看重他實時的行為。這一次他決定動用其他手段,徹底了解老譚這個人,著重看經(jīng)歷,尋找其可資利用的薄弱點。

    既然一大惡人和丁老熊出招要控制陳杰,來而不往非禮也,他決定要試著尋找老譚弱點,然后利用這個弱點控制老譚。當然,他不會用一大惡人式方式,而要采取“侯滄海式”方略。

    深挖老譚底細并不是一件容易的事情。從齊、任兩人的日常監(jiān)督來看,老譚深居簡出,不喜拋頭露面,因此在社會上名聲并不顯。

    侯滄海從戒毒所出來就與楊亮聯(lián)系。楊亮曾經(jīng)開槍打死過一大惡人系統(tǒng)中的張德勇,與一大惡人和丁老熊體系不相容,如今又擔(dān)任江陽城區(qū)派出所所長,應(yīng)該有辦法了解到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)老板譚軍的底細。

    從戒毒所來到派出所,侯滄海坐在楊亮辦公桌后面,很明確提出想要了解江州陽光實業(yè)有限公司法人代表譚軍的底細,越詳細越好。其尋找的理由是商業(yè)競爭,因此想要了妥對手的情況。

    楊亮這種基層派出所所長職務(wù)不高,能量不小,江州陽光實業(yè)又在其轄區(qū)范圍內(nèi),辦這種事情難度不大。他壓根沒有問原因,滿口答應(yīng)下來,又道:“侯子如今是大忙人,我好幾次給你打電話,你都在外省。今天主動送上門來,必須要聚一聚。我馬上給陳華打電話。”

    侯滄海夫妻和楊亮夫妻如今已經(jīng)成為關(guān)系頗佳的老朋友。一來是王桂梅成為滄海集團監(jiān)控系統(tǒng)的固定提供商,長期緊密合作;二來侯滄海和楊亮曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗過,算是一個戰(zhàn)壕的朋友。三來兩對夫妻曾經(jīng)**被隔離在高州鎖廠,這是生死之交。

    侯滄海和楊亮夫妻能夠認識是陳華牽的線,因此,楊亮每次與侯滄海聚會,總是會主動叫上陳華。

    侯滄海不愿意單獨與陳華在一起起飯,建議道:“你們夫妻,我們夫妻,還有陳華,我們同時被困在鎖廠,這就是緣分,晚上聚會,我要把張小蘭叫上。”

    楊亮似笑非笑地望著侯滄海,道:“侯子,我說句題外話,你不要多心啊。我和王桂梅都知道陳華對你真的挺關(guān)心,可惜,你沒有選擇陳華,選了張小蘭。你和陳華在一起的幾張相片,夫妻相十足。”

    “打住,這個話題不能討論。晚上約地方,我們夫妻準時過來。”侯滄海講了主要的事,起身離開。

    回到江州面條廠,侯滄海來到楊兵辦公室,問:“看你臉色不好,昨天熬夜了。嗯,泡上妞了,印亮發(fā)黑嘛。你應(yīng)該找個女朋友了,不要一心想要成為鉆石王老五。”

    楊兵打了個大哈欠,道:“一朝被蛇咬,十年怕井繩,每次想起孫藝欣把我血汗錢卷走,就發(fā)怵。我現(xiàn)在搞搞一夜情就行了,沒有必要弄一個女人當管家。我知道你想要撮合我和韋葦,韋葦不是省油燈,我怕了,不會接招。”

    陳杰的教訓(xùn)猶在眼前,侯滄海委婉地提醒道:“外面社會復(fù)雜,你長得帥又有錢,小心被算計。”

    楊兵想起如纏在身上的阿麗,腹部又有些火熱,道:“昨晚是二七公司江州分公司的人,以前就認識。你知道二七公司的情況,大家都開放,無所謂的。”

    兩人是大學(xué)同寢室同學(xué),關(guān)系密切,談話沒有遮攔。

    侯滄海得知是二七公司的人,便沒有太留意此事,問道:“你昨天到江州,熊小梅怎么樣?”

    楊兵道:“她的狀態(tài)不好,憔悴,抑郁。我把銀行卡給她時,她到衛(wèi)生間哭過一場。一日夫妻百日恩,你這樣做是對的。幸好那個許俊春突然病情惡化,直接掛掉,否則熊小梅更加艱難。”

    侯滄海由衷地道:“雖然這樣說許俊春不太道德,但是,我還是要說,這樣離開對他和對熊小梅都有好處,否則,他得不到解脫,熊小梅更是受到拖累。他存活多久,熊小梅痛苦多久。”

    楊兵又道:我到鐵江廠看了,那個廠地盤寬大,很適合做廠房。我們可以跟秦陽市政府談判,將鐵江廠并購過來,廠區(qū)可以建生產(chǎn)線,其余可以用來做危房改造,應(yīng)該很難賺錢吧。”

    危房改造項目如今成為滄海地產(chǎn)最擅長的地產(chǎn)類型。每個企業(yè)都有各自不同的基因,基因往往是由主要領(lǐng)導(dǎo)人和前期項目所決定。國內(nèi)著名房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并非什么地產(chǎn)都做,往往都在各自擅長領(lǐng)域深耕細作,并形成獨特的模式。比如某一家著名房地產(chǎn)公司早期就不斷復(fù)制珠島花園模式——小戶型、薄利多銷,快速回籠資金;某楊姓大佬則專做別人看不上的荒地;還有大房地產(chǎn)商只在某個區(qū)域開發(fā)。

    不管是哪一種模式,只有找到適合本企業(yè)的模式,才能真正不斷復(fù)制成功,從一個勝利走向另一個勝利。

    高州鎖廠危房改造項目大獲成功以后,滄海集團領(lǐng)導(dǎo)層習(xí)慣于做類似危房改造項目,形成了一整套成形方案。楊兵看到鐵江廠立刻聯(lián)想到高州鎖廠和黑河項目,實屬正常反應(yīng)。

    楊兵提出建議以后,侯滄海砰然心動。凡是男人都有在前女友面前揚眉吐氣的潛意識,收購鐵江廠無疑最能滿足男人內(nèi)心的隱秘意識。另外,他對鐵江廠很了解,確實如楊兵所言,這一塊恰好適合滄海地產(chǎn)。

    “現(xiàn)在暫時不說鐵江廠的事情。你以后有空幫著聯(lián)系熊小梅,最好能給她找個事情說。有事情來做,她就不會抑郁了。”

    “介紹她去秦陽二七分公司。”

    “我不希望熊小梅做醫(yī)藥代表。”

    “那就讓她成為滄蘭萬金二級經(jīng)銷商,肯定賺錢。”

    “張小蘭在管這一塊,不妥當。張小蘭這人很大度,我更要自覺。這事情交給你去設(shè)計,拜托了。”

    聊完私事,侯滄海和楊兵將關(guān)注點放在了企業(yè)人事管理上。滄海集團崛起速度很快,有很長一段時間在管理制度非常混沌,包括企業(yè)人事管理等各項制度都是摸著石頭過河,很多時候憑著管理者本能進行管理。發(fā)展到此時,包括企業(yè)人事管理制度在內(nèi)的管理制度規(guī)范化問題變得突出起來。

    目前一線工人由于主要來源于高州鎖廠和江州面條廠,還比較穩(wěn)定,其他部門招聘來的員工陸續(xù)出現(xiàn)離職現(xiàn)象。有來有往,有進有出,這對于企業(yè)來說也很正常,侯滄海看到辭職名單后敏銳地發(fā)現(xiàn)了潛在問題,決定在高速擴張的同時加強內(nèi)部管理,免得基礎(chǔ)不牢地動山搖。

    “我們必須要請國際知名的咨詢公司,等他們拿到管理方案以后,嚴格執(zhí)行,這是提高管理水平最便捷的路。只不過,他們的價格貴得離譜,估計很多人會反對,還得認真考慮。”請咨詢公司為公司做績效體系(含薪酬體系)原本是楊兵提出來的,可是得知價格以后,楊兵慢慢開始打退堂鼓。

    侯滄海道:“價格貴自然有價格貴的道理。西方國家工業(yè)化比我們早得多,積累了很豐富的經(jīng)驗。從本質(zhì)上來說,這是人類共同財富,我們花錢就能拿過來,這是何等幸福的事情。我們不要怕價格高,就怕水平不高。而用什么來檢驗水平,最簡單的指標就是價格。”

    楊兵笑道:“你繞了一大圈,一句話可以總結(jié),便宜無好貨。”

    “可以這樣講,滄海集團就要向國際一流企業(yè)看齊,老老實實當學(xué)生。但是,企業(yè)在不斷發(fā)展,我們也不能等待咨詢公司慢慢做方案。當務(wù)之急要將政府管理經(jīng)驗套用過來,將公司目標管理體系理順,年初,給每個員工制訂績效目標,根據(jù)這個目標由直接主管進行不定期的輔導(dǎo)和調(diào)整,年中六月七月進行回顧和反饋,年底評估考核,要把績效結(jié)果和激勵機制掛鉤。這些傳統(tǒng)手法有效,我們不能自我貶低,也不能固步自封。”

    當前山南企業(yè)普通有一個問題,很難給職能部門制訂可以量化、令人信服的考核方案,特別是考核指標的量化和評估,往往是機關(guān)相關(guān)辦公室人員根據(jù)一些上報數(shù)據(jù)拍腦袋想出來的,考核的公正性和公平性經(jīng)常受到質(zhì)疑。考核兌現(xiàn)后,矛盾就會凸現(xiàn),員工離職往往在考核兌現(xiàn)后形成一個高峰。分析數(shù)據(jù)以后,侯滄海下定決心要向國際最好企業(yè)學(xué)習(xí)管理體系。

    忙碌地過完白天,下班時間,侯滄海和張小蘭前往鐵梅山莊,與楊亮和王桂梅夫妻見面。王桂梅拉著張小蘭談話女人話題,侯滄海和楊亮在屋外抽煙。

    “陳華原本答應(yīng)來要來,后來臨時有事,來不了。”楊亮將一張紙條遞給了侯滄海。

    “這次不來,下次再聚。”對于侯滄海來說,陳華不來還會輕松一些。畢竟同時面對兩個有著肌膚之親的女人,有心理負擔(dān)和道德壓力,很難放開。

    紙條上寫著譚軍的基本情況,比如是那里人,家里基本情況和主要經(jīng)歷。此時,侯滄海才知道譚軍做過牢。但是,這份簡歷還不夠,有很多深層次的細節(jié)沒有挖到。

    侯滄海很想讓孟輝幫助挖一挖老譚,猶豫良久,始終沒有開口。他當前身份是商人,商人重利,這點無可否認。老譚和鄧哥正在股市布大局,這個大局可以為侯滄海所用。侯滄海可以借此吃得滿嘴油,還可以借用此事打擊鄧哥背后的烏天翔。

    只是如何打擊,他始終沒有想得太透徹。

    兩天后,汪海公司送過來江州陽州實業(yè)公司的相關(guān)資料,其中有一篇新聞稿引起了侯滄海興趣,新聞稿主要內(nèi)容是:走出鄉(xiāng)村的企業(yè)家回報鄉(xiāng)村,捐資修建村小。

    這篇新聞稿來自江州下面的縣級報紙,除了縣里官員外,基本沒有人閱讀。這篇不起眼的新聞被汪海公司收集到,作為相關(guān)資料的一篇。

    侯滄海將這篇新聞稿讀了好幾遍,發(fā)現(xiàn)了很多有價值的信息,也發(fā)現(xiàn)老譚這個丁老熊的軍師具有人生的多面性。

    (第四百二十八章)

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