一個(gè)禮拜的全國路演，主創(chuàng)們只有在帝都和魔都、羊城是一起宣傳的，此后李蓮杰離開，周夏、思思、美娜、雨菲便兵分四路，各自挑大梁到各大城市去宣傳電影。
平均兩天跑三個(gè)大城市，基本把全國前十幾的大票倉覆蓋了。
12月28日，周夏等人先后回到了帝都，辛苦之外，更多的是自豪和驕傲。
因?yàn)樗麄兠恳惶於紩艿诫娪袄^續(xù)打破紀(jì)錄的票房成績，還有全國新聞報(bào)紙，影迷觀眾的好評和鼓勵(lì)，另外當(dāng)然也少不了各種大牌代言和活動(dòng)邀請等等。
這一切都是值得的。
周夏是上午11點(diǎn)從老家廢都最后一站宣傳結(jié)束，坐飛機(jī)回來的，昨晚休息的早，飛機(jī)上也休息了，他也不累，直接就到了公司。
“老板回來了！”
周夏剛下車，就見楊天真迎了上來，不禁沒好氣地笑道：“今天很閑嗎，干嘛還來迎接我。”
“正好有事情匯報(bào)，也快吃午飯了。”
“也是，進(jìn)去談吧。”周夏點(diǎn)點(diǎn)頭，帶頭往里面走去。
一路上碰到的員工都跟他打招呼問好，周夏微笑點(diǎn)頭回應(yīng)，很快進(jìn)入到了辦公室。
辦公室秘書很快斟了杯水給他。
周夏如今幾乎不怎么喝各種果汁飲料，尤其是碳酸飲料，平常都和誰，而熬夜加班的時(shí)候則喝咖啡。
“老板，再有三天就是元旦了，您讓我安排的宴會要抓緊確認(rèn)一下。”
楊天真說話之間，從文件夾里拿出一份文件遞給周夏，繼續(xù)道：“有幾位老總時(shí)間來不及安排，可能道不了。”
“是嗎？”周夏趕緊拿過文件來看。
跟那幾個(gè)公司達(dá)成和解后，他們想要聚談，周夏便索性提議攢了個(gè)更大的局，將圈內(nèi)有影響的公司老總，一些外來的過江龍，還有新興互聯(lián)網(wǎng)影視公司、文化公司的老板等都聚到一起，大家敞亮地談?wù)勔恍┦虑椋詈貌灰霈F(xiàn)什么不和諧的事情了。
譬如，那種用緋聞打擊報(bào)復(fù)，以及一些外行的煤老板、地老板用熱錢不斷抬高片酬，大肆投資亂捧藝人，導(dǎo)致圈內(nèi)許多事情失去規(guī)矩等等。
看到文件首頁列出的是幾個(gè)跟夏華向來合作很好的影視公司，周夏便不在意了。
“行，他們幾個(gè)不到?jīng)]事，就按他們的這個(gè)安排來給資金吧。”周夏一邊說著，一邊簽了名字。
由夏華牽頭并出資搞這次聚會，其他幾個(gè)公司則負(fù)責(zé)具體安排一些熱場、娛樂活動(dòng)等等。
“老板，另外還有個(gè)事情，綜藝部門跟我商量，想要明年搞團(tuán)綜的開發(fā)，你是什么意見？”
“團(tuán)綜的開發(fā)？”周夏眉頭微皺：“tf男孩這才火起來，還沒有大火了，就這么著急了？在等等吧。”
周夏斷然拒絕了，就目前的情況來說，國內(nèi)團(tuán)綜的條件并不成熟，而且tf男孩還是因?yàn)橄娜A收購了他們公司后，出道這幾個(gè)月給安排了許多資源，才能這么火。
“那好吧，我這就回了綜藝部門那邊。”
“別，你這樣，你跟他們協(xié)調(diào)，從你們經(jīng)紀(jì)部門派出一些有經(jīng)驗(yàn)的星探，跟綜藝部門先全國海選上幾十個(gè)訓(xùn)練生，訓(xùn)練個(gè)兩三年，等到條件成熟，那團(tuán)綜的開發(fā)就可以開展了。”
周夏說完之后，想了想又道：“另外，某前國內(nèi)這方面有經(jīng)驗(yàn)的公司不是由樂華等公司嗎，想辦法入股或者收購了，偶像經(jīng)濟(jì)肯定是會火起來的，提前看到這點(diǎn)是沒錯(cuò)的，但要一步步來做。”
“還是老板考慮的周全和通透。”楊天真很狗腿地奉承道，如今隨著周夏聲威更隆，哪怕她是跟周夏一起創(chuàng)業(yè)的人，都是平常不由自主就有些敬畏。
“還有別的事情嗎？”
“還有一個(gè)事情，公司有幾個(gè)藝人按照貢獻(xiàn)可以成立工作室了。”揚(yáng)天真聲音帶著試探地說道。
“哦，是嗎，都有誰？”周夏來了興趣，給藝人成立工作室，代表著藝人由打工晉升到了合伙人，也就是夏華股東的行列，無論是經(jīng)濟(jì)和地位都是提高了不少。
目前夏華的藝人擁有工作室的不多，只有雨菲、糖糖、思思、小狐幾個(gè)從外面簽來，當(dāng)時(shí)比較火的才有。
像雅雅、小愛、美娜、二迪等跟他很親密的人都有公司的股份，但卻并沒有工作室。
“雅雅、小愛、美娜、二迪、小穎、青子其實(shí)早就可以了，你一直沒提這個(gè)事情，她們也沒提，我就沒管，如果再不安排工作室的話，公司年輕的藝人都以為公司的規(guī)則是不作數(shù)的……”
楊天真盡量委婉地提醒道，涉及到周夏的私事她向來就是盡量不碰，但這個(gè)事情現(xiàn)在不能拖下去了。
“我知道你的難處，但這種事情你還是早該提醒，或者直接就按公司的章程辦，你這就給她們加緊去辦，爭取在年底這幾年前給她們安排好了，也好到時(shí)候今年額外的分紅給她們。“
“是，我明白了，那她們現(xiàn)在持有的股份，是和獎(jiǎng)勵(lì)的總股份合計(jì)了，還是相加呢？”楊天真趕緊認(rèn)真問道，其實(shí)說了這么多，最關(guān)鍵的就是這個(gè)問題。
雖然涉及的股份不多，但是現(xiàn)在夏華影視的股份太金貴了，萬分之一的股份都值兩千多萬了，她可必須問清楚了！
“怎么能合計(jì)呢？那些股份是我送的，成立工作室獎(jiǎng)勵(lì)的股份是購買他們工作室控股權(quán)的，怎么可以混淆，就按她們的商業(yè)價(jià)值，還有合約期限等等來評估之后換股，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)萬分之一的股份。”
周夏當(dāng)時(shí)制定的章程，他自個(gè)自然清楚，立刻認(rèn)真交代道。
萬分之一的股份十分高了，當(dāng)初制定這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，幾個(gè)人還跟他提議增加數(shù)字，但周夏卻是沒有同意，而是改成了階梯型的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
對于對公司貢獻(xiàn)重大的員工，按照貢獻(xiàn)，每隔三年、五年重新估值一次，會繼續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)股份，而且這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)是提升的。
第一次是萬分之一，下一次肯定就會更高，直到最高的1%的獎(jiǎng)勵(lì)。
目前小狐貍、思思、雨菲等幾個(gè)擁有夏華影視股份的人，數(shù)額都比較小，她們主要是擁有夏華旗下其他一些公司的股份，占比相當(dāng)大，甚至就是她們工作室控股的公司。
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