2010年，謄訊血洗聯(lián)眾、猛擊綺虎360，觸角遍及國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

    不少新成立的公司倍感亞歷山大，無不嘆息抱怨謄訊碾壓一切的業(yè)務(wù)擴張邏輯。

    「有什么事情是謄訊不做的么？」

    周夏也深刻體會到了這一點，他早就收到了謄訊游戲的兩份收購計劃。

    最后一份高達(dá)五個億，還有一份千萬的謄訊游戲代言人合同！

    周夏差點就給跪了。

    但是思前想后，他還是覺得留著公司，‘用心創(chuàng)造快樂’有意思，便一直拖延著沒有回應(yīng)。

    夏華娛樂互動成立短短五個月，開發(fā)出兩款爆款頁游。

    七月份，六千多萬流水，近三千萬的利潤。

    這已經(jīng)在業(yè)界造成了軒然大波。

    各種刺探消息還有挖人的行動，針對夏華娛樂展開。

    周夏早在衡店拍戲的時候，就接到了陳觀樓數(shù)次匯報。

    公司的高管。

    從陳立標(biāo)和代霖，到各部門主管、技術(shù)骨干，不知道多少人被獵頭，還有各企業(yè)的HR私下約談過。

    就連陳觀樓這個總經(jīng)理助理，也收到了兩三個公司的高薪邀請。

    周夏這次回京參加電視劇首播發(fā)布會，特意從《宮鎖心玉》劇組多請了一天假，就是處理這個事情的。

    獵頭公司幫他尋找職業(yè)經(jīng)理人，并不算太順利。

    他們公司太小，之前都沒人聽過，高端人才沒人愿意來。

    隨著七月份他們公司的各種消息傳開，這才有部分經(jīng)理人愿意見他了。

    周夏今天約談的兩人，嚴(yán)格意義上不完全是獵頭幫他尋找的。

    只不過是獵頭幫他和公司進(jìn)行了各種接觸和談判，完成了合作意向的協(xié)商等。

    面對強大敵人步步緊逼，周夏只能加快做好應(yīng)對措施。

    他直接選擇和兩家業(yè)內(nèi)目前不知名，但以后很有前途的網(wǎng)絡(luò)公司合并。

    確切的說是夏華娛樂吞并這兩家公司。

    這樣不但可以將兩家公司的優(yōu)勢納入夏華，為夏華發(fā)展增加臂助。

    同時還能吸納兩位重要人才，加入公司，一起創(chuàng)業(yè)打天下。

    讓夏華娛樂形成更強的戰(zhàn)斗力，可謂一箭三雕！

    夏華娛樂流水和利潤的機密信息，行業(yè)內(nèi)其他公司并不清楚。

    但那些無孔不入的大公司，從各種數(shù)據(jù)可以大概判斷出來。

    像謄訊、網(wǎng)亦、沖浪、千度、搜虎，這些巨頭公司的游戲部門，既是平臺又是運營商。

    周夏公司的兩款游戲，都跟他們有合作，讓他們代理運營了。

    他們自然就可以從運營兩款游戲的收入，以及全網(wǎng)的服務(wù)器數(shù)量，大概推算出夏華娛樂的營收、利潤。

    得到這些數(shù)據(jù)，再估算夏華娛樂憑這兩款游戲，將會盈利至少兩、三個億。

    這些巨頭公司的游戲部門當(dāng)然是震動了。

    他們進(jìn)一步刺探夏華娛樂的內(nèi)部情報。

    首先就找陳立標(biāo)、代霖兩個游戲負(fù)責(zé)人，想挖走他們。

    大公司的慣有舉動，那就是拿錢砸。

    給出各種優(yōu)惠籌碼，高價挖人。

    除此，夏華娛樂各部門主管，中層、下層技術(shù)骨干，也受到了誘惑。

    整個夏華娛樂，進(jìn)入八月這一個禮拜，已經(jīng)人心浮動，軍心不穩(wěn)了。

    員工們期待著公司的分紅和獎金，又猶豫著是否要跳槽到更大的平臺發(fā)展。

    周夏對此十分警覺。

    公司的高層和技術(shù)骨干入職的時候，都簽了競業(yè)協(xié)議和保密條例，違反的后果很嚴(yán)重。

    他們的薪水雖不算頂級，但兩款游戲成功。

    代霖、陳立標(biāo)，那些技術(shù)骨干，都可以獲得項目分紅、公司激勵股。

    他們離職絕對是得不償失。

    周夏倒是不擔(dān)心這些人離開。

    但是中下層骨干和員工大量流失，還是會給公司造成極大麻煩和損失。

    他來到夏華娛樂，將陳觀樓、代霖、陳立標(biāo)等高管、中層主管召集起來，開公司擴大會議。

    對公司接下來的合并計劃、員工晉升體系、福利待遇、激勵股，還有擴大經(jīng)營等進(jìn)行了討論。

    上午各項動議通過后，公司內(nèi)部改制初步完成。

    公司董事會成立，周夏是董事長兼ceo。

    陳觀樓、代霖、陳立標(biāo)還有部分高管和技術(shù)主干都獲得了公司少量股權(quán)。

    同時公司員工的晉升體系，也出爐了，跟千度和阿貍的相似。

    員工晉升分為M線和P線，M線是管理線，P是技術(shù)線。

    這樣能讓不同崗位的員工，每年都獲得晉升的機會。

    可以凝聚員工、激勵斗志。

    公司擴大會議結(jié)束后，各項條例出爐，公司明顯氣氛不一樣了。

    各種分紅、獎金、股權(quán)、升職條件都擺在明面上。

    誰干多少，會拿到多少，大家心里有數(shù)，自然人心就穩(wěn)定和凝聚了起來。

    一個企業(yè)能否做大，就在于能否不斷補充新鮮血液，讓自身良性發(fā)展。

    周夏玩過的游戲總共就那些，都寫出來讓公司開發(fā)。

    那以后還是無以為繼，最后還是要靠公司自個創(chuàng)新，開發(fā)別的游戲。

    夏華娛樂下一步的發(fā)展，自然是繼續(xù)擴大經(jīng)營，成立其他游戲項目，開發(fā)新的游戲，快速累積資本。

    雪球一旦開始滾動，只能繼續(xù)滾大，成為雪山，不然就會融化掉！

    更為重要的是，周夏不想處理這邊的各種事情。

    他對游戲科技公司這塊，可是門外漢，并不擅長。

    最好就是做個投資人、老板，再多點，就是做個顧問和監(jiān)督就可以了。

    其他一切交給公司高管、職業(yè)經(jīng)理人來做，那才是最好的選擇。

    中午在餐廳吃了員工餐。

    下午周夏跟陳觀樓、陳立標(biāo)、代霖等高管，在公司等待約談的兩位重量人物級來談判簽約。

    首先要見的是楊炯偉，后來2012年成為綺虎商業(yè)產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)綺虎推廣產(chǎn)品、技術(shù)體系。

    他去年創(chuàng)立了聚勝萬合信息技術(shù)公司，是網(wǎng)絡(luò)廣告聯(lián)盟主要合作方。

    周夏的兩款游戲在網(wǎng)上投廣告，還有解決大蜜蜜被黑的事情，都是跟楊炯偉合作的。

    周夏公司的人早已派人跟楊炯接觸，基本達(dá)成了合并計劃。

    楊炯偉將會把聚勝萬合信息技術(shù)公司并入夏華娛樂互動。

    夏華娛樂估值三億，聚勝萬和估值1000萬。

    楊炯偉將獲得百分之五的公司股份，其中多余的百分之二為溢價并購補償。

    同時楊炯偉出任公司的CMO，即市場總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的各項目營銷宣傳。

    另外一個人便是柳亮。

    他是游久游戲的創(chuàng)始人，被譽為“中國魔獸RPG官方網(wǎng)站”，熱心于幫助中小個人站長成長，是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者的佼佼者，后來游久網(wǎng)與奇虎360合作成立合資公司360游久，他擔(dān)任CEO。

    游久網(wǎng)的估值為1500萬，溢價500萬，故而柳亮將獲得百分之八的股份。

    同時他將出任公司的coo，即首席運營官，負(fù)責(zé)公司的日常運營。

    三家公司合并，夏華娛樂互動更名為夏游互娛。

    旗下包括37wan網(wǎng)、貪玩網(wǎng)、久游網(wǎng)三大游戲運營平臺。

    再加上聚勝萬合信息廣告聯(lián)盟公司，將形成較為完整的頁游生態(tài)系統(tǒng)，極大增加了公司的實力！

    處理完簽約事情，晚上公司舉行宴會，周夏開懷痛飲，來者不拒。

    游戲公司這一塊，他以后就不用太操心了。

    只要目前這個游戲生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)健發(fā)展，隨著資金技術(shù)的累積，抓住接下來的手游時代，再向端游行業(yè)輻射。

    夏游互娛日后或許能成為國內(nèi)的游戲巨無霸，從謄訊游戲身上撕下一大塊肉來。

    盡管周夏來者不拒，但是值得他干杯的沒有幾個，故而他也只是喝的微醺。

    司機送他回到住處，美娜早已等著他了。

    一夜纏綿。

    跟美娜普及了各種新的知識。

    太極揉掌、九轉(zhuǎn)大腸、鞭辟入里、聚精匯身……。

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