由于社會壓力逐漸變大，張耀祖對于人員過多，無法安排而感到頭痛，想想裁員，又會造成很大員工流離失所局面，如今剛好聽聞張峰有能力安排上萬人就業，這就是等于額外的幫助企業創造了財富。

    倘若這些員工全部的下崗，意味著榮耀集團處于倒退的局面，作為一個企業，應該給社會創造更多的價值，現在公司變大了，反而還要裁員，那不是等于倒退嗎？純粹的創造效益，不能給社會帶來更大的利益，也沒用呀！

    張耀祖想得比較透徹，如今看似拿出了1個億，其實日后可以幫助公司創造不菲價值。對于張峰的醫術，他已經見識了，認為他完全有能力去安排這么多人重新就業。

    在場的員工看到了張耀祖決定扶持張峰，于是有些人紛紛的站了起來。

    “蕭總監，我要和你一起去創業。”

    “我也要。”

    “我也要。”

    這跟著張峰創業的逐漸變多了，而他看到這么多人準備改變，而且熒幕上，其余的分公司的人也隨著想改變，張峰的心頭也高興了，可他卻說：“大家先安靜一會。”

    “怎么了？”

    “難不成是后悔了。”

    張峰這個人從來不按常規出牌，而且他不喜歡那種隨波逐流的人，他要的是有決心改變的人。

    “接下來想創業的人，需要先交50萬元保證金，店鋪的租金，也需要個人承擔。我只配合大家運營。”

    “？”當時大家又懵了，怎么現在又開始變卦了。

    “剛才還鼓勵我們創業，怎么現在又變卦了，有點說不過去吧。”

    張峰解釋道：“同事們，創業是需要膽識，勇氣等，并不是一股腦發熱，往前沖……為了讓大家能夠穩定的賺到錢，我的想法是大家先在門店呆一段時間，覺得合適，咱們在來談創業的事情……”

    “這也對。”

    “好吧。我們先簽工作合同。等到了門店，我們在和你談創業的事情。”

    “可以。”張峰沒讓這些左右搖擺的人簽創業合同。而是簽了勞動合同。

    由于有張耀祖在撐場面，這一下榮耀集團簽約的人有達到了上萬人。主要還是看著門店的工資比這里面的高，所以有了個奔頭。當大家簽完了勞動合同，張峰的任務也隨之增大，因為這下要安排1.2萬就業，就拿編制一家門店5個人，那么也要2400家店鋪。一下子要找到這么店鋪，還真要費點心。

    散會后，所有的領導都盯著張峰，問“蕭總監，接下來該如何幫助你？”

    “目前，我想把公司所在的區域店鋪都租下來。”張峰說。

    “全部都租下來，一下租2400家店鋪，還要裝修，還要請人，哪里來這么快？”總監回答。

    “如今先找現成的店鋪。盡快把他們安排出去。”

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