“那彼得先生的意思呢？”徐青看著彼得。

    “我能說不嗎？”彼得眨了下眼，說道：“我答應做你的管理顧問。”

    “非常好，相信彼得先生以后會認為這是人生中做出最正確的決定之一。”徐青伸出手。

    “希望你的自信不會變成自大，我們拭目以待。”彼得也握住徐青的手。

    兩人繼續聊了一會，尼爾森從二樓下來，微笑的看著兩人：“結果怎么樣？”

    “彼得先生答應做我的管理顧問，非常感謝尼爾森先生的幫忙。”徐青站起來說道。

    “舉手之勞。”尼爾森擺了擺手。

    徐青把自己帶來的中國特產送給尼爾森和彼得，兩人欣然收下。

    晚上9點，徐青離開尼爾森的別墅，回家。

    第二天上午10點多，徐青來到斯坦福宿舍。

    距離上次給那些計算機系的人，發布建立網站的命令過去了將近一個月，徐青來看一下進度。

    今天上午沒課，3個舍友都在宿舍，韋斯特見到徐青到來，立即熱情的迎接。

    徐青有點無奈，自從讓韋斯特負責建立網站的事情，并且給他一份豐厚的報酬，他對徐青態度已經變了，帶著討好，純潔的同學關系已經消失了。

    “韋斯特，網站進度怎么樣？”徐青直接問道。

    “社區網站進度完成了一半，導航網站和評分網站即將完成，預計3天后就能上線。”韋斯特立即回答，顯然對網站的事情都熟記在心。

    “你們有遇到什么困難嗎？”徐青又問道。

    韋斯特猶豫了一下，說道：“建立社區網站的難度超出我們的想象，如果給我們充足的時間，我們最終還是能建立好社區網站。

    但因為你有時間限制，所以想要及時建立好社區網站，我們需要更多的幫手。”

    徐青摸了摸下巴，現在的互聯網已經有社區網站了，不過功能，界面各方面都很簡陋，那些社區網站的用戶少得可憐。

    徐青要建立的社區網站，為了避免出現同樣的情況，增加了很多功能，各方面都比現在的社區網站好幾倍以上。

    而這樣的社區網站建立難度，超出那幫計算機系的人的能力。

    “近期我會成立一個互聯網公司，對外計算機高手，到時候我會讓他們和你們協同建立社區網站。”徐青說道。

    “對了，你在斯坦福有沒有聽過一個叫楊致遠的華裔學生。”徐青突然問道。

    韋斯特搖頭道：“沒有聽過。”

    “你留一下他的信息，最近一段時間他可能會找你們計算機系幫忙，如果見到他，讓他打個電話給我。”

    雖然以徐青現在的能量，想在斯坦福找楊致遠很容易，不過他還是放棄了尋找。

    他不知道這一世的楊致遠還會不會創建雅虎，他覺得還是先不去打擾楊致遠，順其自然吧。

    下午2點，徐青來到sunlight集團，把sunlight集團的總裁哈里斯叫到辦公室。

    “哈里斯，future公司的籌備工作做好了嗎？”

    “一切都搞好了，隨時都可以開業。”哈里斯答道。

    徐青敲了敲桌子，說道：“答應來面試的人有多少？”

    “通過招聘廣告渠道答應來面試的人有55個，通過獵頭渠道答應來面試的人有16個，一共71個面試者。”哈里斯快速回答。

    “你安排好這些面試者面試的時間，盡量在5天之內面試完，明天開始面試。”徐青說道。

    “我馬上安排。”

    “好了，沒什么事了，你去忙吧。”

    哈里斯離開徐青的辦公室，徐青想了一下，打了電話給韋斯特，請他和諾爾明天幫忙面試，韋斯特和諾爾答應。

    雖然韋斯特這個人有些圓滑，但他的計算機水平非常厲害，而諾爾的水平比韋斯特只強不弱，只是諾爾有點木訥。

    韋斯特和諾爾搭配，可以最大程度篩選出future公司需要的人才，因為能達到這兩人要求的面試者，水平不會差。

    當然，徐青也會讓專業的面試官陪同兩人面試，防止出錯誤。

    至于技術最強的加里蒂，徐青根本沒有想要他來幫忙面試，他怕加里蒂在面試現場進入忘我狀態。

    徐青則面試通過獵頭渠道來面試的人，這樣可以讓面試工作大大加快。

    翌日9點，future公司開業，公司的地址和sunlight集團同一所大廈，位置在sunlight集團的上層樓。

    徐青正在future公司溜達，他還是第一次來future公司，籌備工作都是哈里斯負責的，徐青完全是甩手掌柜，連一次過問都沒有。

    直到future公司籌備工作完成了，徐青才出來“摘桃子”

    future公司偌大的辦公區，只有整齊的辦公桌椅，沒有任何人，哦，不對，前臺有2個高挑的前臺妹子。

    辦公區的裝修風格簡潔大方，讓人看起來心情開朗，徐青挑不出毛病，夸贊了聲身旁跟著的哈里斯。

    哈里斯喜笑顏開，接下徐青的夸贊。

    9點20分，韋斯特和諾爾來到future公司，徐青對兩人笑道：“怎么來的這么早？”

    面試的時間是上午10點，徐青讓他們在10點之前來到future公司就可以了。

    “第一次當面試官，沒有經驗，想先請教專業人士面試要注意的事情。”韋斯特有點緊張道。

    徐青拍了拍韋斯特和諾爾的肩膀，說道：“不用緊張，你們兩個是面試官，決定了那些面試者的命運，該緊張的是他們。”

    然后徐青又把sunlight集團的人力資源總監介紹給韋斯特和諾爾，讓他們3個人交流。

    9點55分，徐青來到future公司的總經理辦公室，他將在這里面試，他面試的主要是管理人員。

    韋斯特他們在會議室面試，面試的是工程師之類的技術人員。

    10點，第一個面試者進入總經理辦公室，面試的職位是銷售總監。

    11點10分多，徐青送走這個面試者，結束了今天上午的面試，下午還有2場面試。

    徐青走到會議室，見會議室的門緊閉著，想了想，走到前臺，問兩個前臺妹子，目前為止韋斯特他們面試了多少人。

    前臺妹子回答3個。

    效率有點低啊，韋斯特他們要在5天之內面試55個面試者，平均每天要面試11個人，按現在的情況，每天能面試7個人就不錯了。

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