徐青坐在丹寧辦公室的沙發,丹寧坐在徐青的對面,丹寧的秘書給兩人泡了一杯咖啡。
徐青喝了一口,問丹寧:“怎么樣,在th集團的感覺還習慣嗎?”
丹寧之前是榮耀集團的總裁,因為榮耀集團合并到future集團,徐青又成立了新的th集團,就把丹寧調到th集團擔任總裁。
丹寧微笑道:“剛開始有點不習慣,畢竟我一直都在游戲行業工作,但現在我已經習慣了,發現科技行業也挺有意思的。”
剛開始徐青把他調到th集團擔任總裁,讓丹寧很疑惑,他完全沒有科技行業的工作經驗,徐青把他調到th集團,就不怕他搞砸嗎?
而且他也有點不樂意,因為榮耀集團是資產60多億美元的大集團,而th集團還沒有籌建,兩者之間完全沒有可比性。
然后徐青告訴他,th集團未來的資產不會比future集團低,他對th集團的重視也不會比future集團低。
丹寧可以先去th集團試一試感覺怎么樣,不行徐青會把他調回來。
丹寧對于徐青的話自然是相信的,也不認為徐青有必要騙他。
想到自己未來有可能管理,和future集團同級別的公司,丹寧就非常興奮,也渾身充滿干勁。
future集團在徐青各公司的地位丹寧很清楚,目前future集團的估值已經超過微軟的市值,是全球市值最高的公司。
徐青其他公司加起來的估值,市值,只有future集團的六分之一。
因為future集團的巨大影響力,所以future集團的總裁布魯克,在公司的權利僅次于徐青。
索菲婭只是在影響力超過布魯克,但實際權力遠沒有布魯克大。
以后要是th集團能成為,和future集團同一級別的公司,他的權利在公司至少能排在第三位。
雖然他沒有和布魯克爭斗權利的想法,而且他和布魯克也不再同一個集團。
但誰不想換自己手中的權利更大一些,這是每一個正常男人的想法。
上任th集團的總裁后,丹寧努力的適應,然后越來越適應,現在感覺和當初待在榮耀集團差不多。
徐青點點頭:“那就好,我還怕你不適應。”
當初對于th集團總裁人選,徐青考慮了兩種方式,一種是從外部招聘,另外一種是從內部選取。
徐青優先考慮內部選取,除非內部真的沒有人可用,才考慮外部招聘。
考慮了一番,徐青選擇了丹寧,從丹寧的地位來說,和th集團總裁相符。
從能力來說,雖然丹寧一直在游戲行業工作,但徐青認為丹寧的能力遠不止于游戲行業,其他行業也能干好。
徐青就把丹寧調到th集團擔任總裁,實在不行再換掉。
接著徐青和丹寧聊了一會,然后兩人去研發區了解產品研發詳情。
筆記本電腦和手機的研發區不在同一個地方,徐青先去手機研發區看看。
手機研發負責人已經知道徐青會來視察,帶著徐青和丹寧了解手機研發詳情。
徐青問負責人,手機什么時候能研發完成,負責人回答今年10月份。
徐青給他們的要求是今年必須研發完成,如果能提前研發完成,會給豐厚的獎勵。
研發完成也不就是說立即就能上市,還要調試,生產,這又要幾個月到半年的時間。
徐青打算明年春季發布th集團第一款手機產品。
負責人拿了一部機模給徐青,說手機產品最終的樣子,和這部機模沒有多少差別。
徐青仔細的看著這部機模,從外觀來說,就像是放大加厚版的諾基亞6300。
現在的科技水平還無法制造出,和諾基亞6300一模一樣的手機。
主要是手機天線限制。
翻開90年代的手機,會發現手機頂部,幾乎都有一個豎起來的手機天線。
th集團第一款手機產品,并沒有采用全金屬的外殼,全金屬手機對幸好屏蔽的太厲害。
其實諾基亞6300的信號不怎么樣,比起諾基亞其他塑料材質的手機的信號要差。
手機信號一直都是全金屬手機的困擾,即使到了后世,也沒有太好的解決方法。
不然后世很多金屬手機的背面,就不會出現難看的白dai。
th集團也無法改變這個金屬手機的信號問題,所以th集團第一款手機是半金屬半塑料手機。
手機鍵盤和鍵盤對應的手機背面是金屬,屏幕對應的手機背面是塑料。
為了不讓難看的手機天線破壞了手機的外觀,為此th集團的研發人員增加了手機的體積,以便能塞進更大的手機天線。
這樣就不用把手機天線豎立在手機頂部。
根據研發人員的預計,th集團的第一款手機的重量將會達到180多克。
剛開始這些研發人員覺得有點忐忑,因為現在各家手機廠商,都在盡可能的縮小手機的體積,減輕手機的重量。
目前各家手機的重量平均在100克多一點。
th集團的第一款手機的重量要超過他們80克,這好像不符合手機發展潮流。
徐青讓他們放心,就按照這個計劃去做,做出180多克的手機根本不是問題。
誠然現在的消費者都在追求小型化手機,畢竟經過了多年龐大的大哥大折磨,消費者對小型化手機非常喜歡。
雖然th集團的手機相比目前的小型化手機,有點大,但比起大哥大就小太多了,依然在消費者的接受范圍內。
徐青相信消費者看過th集團手機的外觀,體驗過它的功能,就會忽略掉180克的重量。
重一點怎么了,還能比大哥大重。
后世很多手機比180克還要重,消費者還不是用得很高興。
只要手機足夠出色,180克的重量完全不是問題。
徐青又問了手機的那幾個功能的研發詳情,負責人回答一切都很好,會在10月份之前研發完成。
徐青給手機研發人員講了幾句簡短的話,重點提到了豐厚的獎勵,刺激一下這些人,讓他們的工作積極性再提高。
徐青的講話自然得到了一片歡呼,徐青也不多打擾他們,離開手機研發區,來到筆記本電腦研發區。
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