如今普及互聯網的技術出現了，眾人都在為網絡傳出速度發愁，比如使用bee時候，一條幾個單詞的短句，也可能加載十幾二十秒時間才能被對方獲取，更倒霉一些的直接就發不出去。

    用oo瀏覽器搜索資料，花費的時間更長，盡管已經將頁面做到最簡，拋棄了所有不必要的東西，包括圖片廣告位，然而還是需要不短的時間才能加載出來。

    所以說，這個年代上網，不僅考驗財力，更考驗網民們的耐心，幸好除了硅谷稍微快一點點以外，其他地方都是如此。那些網民從沒體驗過更快的網速，所以也談不上抱怨連天，反而覺得理應是這樣。

    目前硅谷哪怕出現一點點可以提高網速的技術，都會引來眾多關注，許多公司和研究所的投資者們，正憋著勁投入海量資金，試圖成為第一個吃螃蟹的人，那意味著數十、甚至數百億美元的利潤。

    在這種動力的驅使下，一大筆資金進入科研領域，蘇木知道未來的網絡傳輸速度會很快，快到可以看電影或者在線視頻，然而他不清楚什么時候會出現，也不清楚當中應用到怎樣的技術，只能耐心等待著那幫工程師們補齊短板。

    要知道如今還是99年，蘇木提前鼓搗出了超文本鏈接技術，將互聯網的實用性大大提高，與此相對應的，不少事情也都提前發生了，少走好幾年彎路的同時，也意味著技術水平沒跟上，能指望那些電話撥號上網技術，提供多迅速的網速呢？

    著急沒用，如今只能耐心等待著。

    ……

    今天是十二月五號。

    一年又臨近尾聲，99年對蘇木而言無疑是格外成功的一年，賣掉趣購超級市場，卻收獲了市值和成長潛力驚人的gxy公司。penguin的銷售額比去年多了一倍還多，在私人投資領域也取得成功，微軟公司市值增幅高達百分之四十一，這在傳統領域簡直是個奇跡！

    事業愛情雙豐收的同時，個人聲望也突飛猛進，不說在硅谷跺一腳抖三抖，至少走在路上已經有不少人認識他，還出現一大批崇拜者，儼然已經成為年輕一代硅谷創業者群體中的領軍人物，被認為是互聯網行業內的傳奇之一。

    在他本人看來，生活其實沒有太多變化，無非是經常收到各種邀請函、上門尋求投資的創業者變多、登門尋求采訪的記者變多等等，十月份他還參加了nbc電視臺的一場談話節目，主題是展望未來it產業的發展趨勢。

    名義上更加有錢了，事實卻是相比起年初時候，他賬戶里的資金正在逐漸減少，不僅gxy花錢，今年陸續投資的那些創業公司也花錢。

    硅谷公司的“洗牌”速度相當快，一家公司往往半年之后，就能看出大概的發展前景，尤其是互聯網企業，半年已經足夠開發出一款像樣的產品。

    蘇木陸陸續續總共投資出去四千四百多萬美元，其中超過一半已經打水漂，總共投資十九家公司，七家倒閉，五家茍延殘喘徘徊在倒閉邊緣，它們在蘇木心目中被判了死刑，不準備繼續花冤枉錢。

    剩下的七家公司，有兩家發展勢頭挺不錯，剩下的只能說一般，能走到哪步暫時很難說。

    那兩家被蘇木看重的公司，分別從事圖形處理器和電子圖書行業，前者的成功在預料之中，當初投資ati花了他一千萬，至于后者，墻內開花墻外香，電子圖書沒搞出什么名堂，創始人居然想出了通過互聯網賣實體書的想法，郵寄給用戶之后貨到付款。

    就是因為這項生意，使得蘇木在它資金鏈即將斷裂時候，再次注資八百萬美元拉了它一把，成功獲得這家公司百分之八十五股份，現在依舊處于虧損狀態，蘇木正在從它身上學些互聯網商業的操作經驗。

    值得一提的是，這家公司的創始人名字叫做杰夫·貝佐斯，是個從華爾街跳槽出來創業的有趣年輕人，成功被蘇木的翅膀扇動，他提前來到硅谷，為公司起名為“楓葉書屋”。

    ……

    今天注定是讓蘇木難忘的一天。

    剛接到從灣流宇航公司打來的電話，告訴說那架私人飛機終于完成，明天就能在舊金山機場見到它，隨后又接到莉莉打來的電話。

    她的語氣聽上去挺糟糕，蘇木追問怎么了，莉莉只說等她從紐約趕來后當面談。

    一聽這話，蘇木心情頓時跌到谷底，以為要跟自己分手，或者移情別戀了之類，思索完才覺得可能性不大，畢竟前些天通電話都沒異常情況。

    追問幾句，莉莉還是堅持當面談，他忍不住糾結了。昨天還在英國牛津大學，居然不聲不響回到紐約，而且要找自己當面聊，雖然不清楚發生了什么事，但蘇木總覺得肯定是大事。

    已經是傍晚，下班時間到了。

    臨近年底假期，最近公司員工們總是懶洋洋的，李平安提早幫忙籌備起去年剛開始的公司年會，蘇木少不了又要大出血，公司業績超出預料，不包一份豐厚的年終獎金怎么都說不過去。

    著名咨詢公司麥肯錫的員工們，最近在忙著將bee的百分之二股份，分配給員工們，有資格領取股權獎勵的只有一百四十幾位主要員工，意味著每人都能得到不少，想要拿到股權獎勵也有前提條件，比如五年內不能轉賣、三年內不能辭職等等，總歸還是讓這部分員工興奮不已。

    為了不厚此薄彼，蘇木試圖提高對其他員工的現金獎勵，暫定為全年每月工資平均數的三倍，差不多是三個月工資，多數人能得到兩萬美元左右，絕對不是筆小錢。

    gxy創業一整年，每個季度進行一次審核，不達標的員工離開了公司，剩下的都有可取之處，最近不打算繼續招人，蘇木快要負擔不起了，這么多人足夠填補每個項目的空檔。

    員工們下班，蘇木情緒不太好，等著莉莉過來，準備先回家吃晚飯，就在他來到街邊時候，有位等候好久的中年人對他大喊道：“蘇！我很可能找到一個大金礦！我拿到了勘探權，現在缺少一筆資金，幫幫我！”

    ……

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