記著賬，欠兩更
“王叔，你們這效率還挺高的嘛！”
趙旭一臉笑意的望著屏幕里同樣帶著笑意看著他的長輩，心底狠狠松了口氣。
昨天晚上他就得知教育方面在加緊開會，立即就猜到今早王叔肯定會給他回復。
果然不出乎他意料之外，這才一上班，王叔這視頻就立即彈了過來。
“你都了真正的大人物給你背書，我們再不展露一下態度怎么行？看樣子你得到了某些消息啊，都不用我特地來通知你。”
“王叔這是哪里話，我可沒特意的去打聽，而是我爸一大早就給跟我磕叨的，我不想聽也得聽不是！”
趙勛聲昨晚就得到了消息，只不過因為一些別的原因，沒第一時間跟他溝通而已。
這一大早起來，正在外面練拳，老頭子一個電話敲了過來，他不得不停下跟老頭子好好磕叨磕叨，真當他愿意啊。
“那就不用我再轉述一遍吧！”
對于趙勛聲，王副這一輩人都非常佩服，他能夠特意跟趙旭打招呼，趙旭這邊肯定是沒有問題的。
“你們提出的條件，我可以完全答應。但是”
趙旭停頓了下，王副則是正襟危坐，臉上的笑容也已經完全消失，靜待著趙旭之后的話語。
“琴聲集團希望投資一所面向理工側的專科學校，我希望教育系統方面給我開綠燈！”
王副沒有第一時間回應，趙旭想要投資辦學，對于教育部門而言，當然是好事。
就算一部分頑固的教育方面領導們反對，也根本阻攔不了。
這又不是沒有前科，企業跟高校聯合辦學，早在十多年前就已經徹底落實了下去。
之所以沒形成規模，一是資金方面投入并不大，二是教育方面的資源沒有向這類民營高校傾斜。
琴聲集團不缺名氣，也不缺資金，更不缺官方上的人脈。
真要是想做，肯定是做大做強！
“跟你爸聊過這個問題嗎？”
“我爸當然是愿意我投資辦學的！您老也知道我們家什么情況，一不為利，二不為名，這點虧損對于我而言，毛毛細雨的！”
王副心頭苦笑，要是國內的民營企業家都有趙旭這個覺悟，那就太好了。
可趙旭只是少數人，大多數投資辦學的，怎么可能持續性投入下去。
一般都是捐助一筆錢，與高校或是省級教育方面聯合辦學，之后當然是以商業化的經營方式運作。
可這樣興辦的學校，說好聽點是在辦學，說難聽點只是借著辦學的名頭來忽悠廣大學子而已。
至少在初期的就讀大學生，不少都是被忽悠進入學校的，能夠學到多少東西，那就不言而喻了。
這就好似明星跟高校一起開辦演藝學校一樣，都是掛著大牌教授、導師的名頭，增添學校知名度而已。
“那這筆投資從哪里出？”
“不是吧王叔，我的錢怎么用還需要經過你們同意？”趙旭突然咋咋呼呼的質問道。
王副老臉一紅，臉龐一板，訓斥道，“什么叫需要經過我們同意？我們是在給你建議！”
“你想要辦學，我們當然會支持！可人才培育計劃更加重要！”
趙旭呵呵冷笑，“您老這是威脅我？信不信我直接去找任大大？”
“你小子也別嚇唬你王叔，我這是在跟你提個醒。人才培育計劃，你承諾的投入該是多少就是多少，不能打一點折扣。至于你或是琴聲集團投資辦學，我們給予最大的教育資源支持！”
“那我想要全國頂尖學校的某些專業教授、導師過來上公開課，應該沒有問題吧！”
“這就要看你怎么去跟這些高校以及教授們談，我們呢肯定是站在你這一邊的！”
“您老還不如說你們站中間！”趙旭白眼一翻，根本就不信王副這鬼話，真當他是十來二十來歲的小年輕啊。
“反正我不管，要我妥協，你們必須給我搞定高校，至于教授和導師方面，這是個人待遇的問題，我有信心搞定他們。”
邀請全國知名高校的教授、導師來專科學校上課，各家高校肯定是一個繞不過去的大檻。
只要高校不同意，就算是教授、導師們答應了，他們也肯定不能夠過來。
趙旭不是搞不定這些高校，說句直白的話，他手握那么一大筆教育資金的投入，全國高校都要求著他的好吧。
只不過他懶得去一家一家談，而是想要讓王副這些教育方面的大佬給他背書。
有他們背書，就算未來有些高校拿校內教授、導師這些教育資源跟他玩套路，他也占理了不是。
到時候旭爺大手一揮，資金、研究設備嘩啦啦的撒下去，那些真正在科研學術方面富有野心的，還不是屁顛屁顛的投入旭爺家專科學校的懷抱啊。
至于損失了這些優質的教授和導師，各高校們想要找人訴苦，旭爺這不是占著理么，誰敢炸刺就讓他們看看什么叫有理走遍天下都不怕！
趙旭在憋著壞，這肯定是在挖坑，王副不是傻子，對趙旭更是非常了解，很容易就能聯想到。
“下午給你回復！”
“沒問題！”趙旭也沒想過讓王副立即應承他，這并不現實，“那我先給您談談我想要辦一所什么樣的高校吧！”
“好！”
之后趙旭將他的一些粗淺想法與王副講述了下，聽完后王副沉吟了好半響，才帶著感慨的問道。
“你打算幾年升重本？”
“重不重本并不重要，我辦的是研究型大學，學校不會如同現在國內的各所高校一樣！如今國內的高校都在搞創收，投資企業有之，開源節流有之，技術性入股有之。”
“我始終覺得，學術研究者就好好的做學術研究，研究出來的技術專利如何變現，交給那些更有想法野心的企業。學校與研究者就好好享受著這些專利的變現就成。”
“沒必要如同華清這樣的高校，附屬企業不少，利用技術入股投資的企業也眾多，這樣路只會越走越窄，對于真正的辦學，起到的作用更是利弊各半。”
怎么個利弊各半，趙旭懶得去跟王副提。
要是王副連這點都明白，也做不到現在的高位。
國內例如華清、燕大這樣的高校，每年非國家撥款的收入幾百億，這些收入都是怎么來的？
大多數都是高校的附屬企業創造的利潤，少部分則是教育管理、行政管理、校園資源利用、培訓會議等類型的創收。
這樣做在短期內確實能夠讓華清這類高校牢牢的領先于國內大多數高校，可在長期來看，這對于高校的學術科研氣氛起到的作用如何，就是仁者見仁智者見智了。
“我要辦學，當然是辦更為純粹的研究型高校，只要各類研究能夠出成果，校內的研究者除了能夠獲取學術專利上的回報，我更是會拿出一大筆資金成立獎金池，給予他們最優渥的待遇！”
“我們現在缺的不是做研究的教授、導師，而是缺少讓他們能夠不為身外之物束縛的環境。”
“去年燕大那位號稱黃金一代的數學天才，為什么出走，您老難道就不清楚真相？”
“他所說的那三點，雖說有些以偏概全，可是否是如今國內科研學術領域的事實，您老應該最為清楚！”
“學術研究，以成果論！沒有任何成果，就算是業界的學術研究大牛，在我眼里也只是站著茅坑不拉屎的廢物。”
“我們倡導人才為重四十年，可國內學術研究領域風氣為什么依舊那么糟糕？”
“學術研究補貼和支持分配不均，著作權往往照顧項目領頭人，才是人才不斷往外流的罪魁禍首！”
王副心底十分認同趙旭的話，可國內學術研究領域的浮躁風氣以及潛規則，不是所大力整頓就能夠出效果的。
就像是趙旭最后提到的補貼和支持度分配不均，如何去分配這些資源，往往是學校的行政機構來負責。
可這類人往往都不懂技術，以屁股底下的位置為重。
“國內已經在整肅學術風氣了”
“你們的效果太慢，起不到什么典范！說實話，你們要真的下得了狠手，殺幾只某幾個專業領域的業界大牛敬敬猴子更為有效一點。”
所謂上梁不下下梁歪，有時候某些問題不單純只是各類高校或是研究所的行政機構背鍋。
某些在八十年代開始在國內學術研究領域嶄露頭角，如今成為某些行業、專業里的學術大牛的某些人，在國內學術浮躁的推動之中起到了些什么作用，趙旭也是挺清楚的。
放空炮，吹大牛失敗，只要背景名氣夠硬，屁事沒有，依然能夠堂而皇之的做他們的大牛。
這要是放在國外，學術研究者的名聲壞了就是徹底在學術界沒有地位，各類高校也會斷絕他們任職的途徑。
可在國內這類類似于學術造假的存在，趙旭可以下一個定論，每一所高校之中都是存在的，唯一不同的是多少的問題而已！
悲催不？
很悲催！
可這就是國內學術界的現實問題！
“你跟我說這些有的沒的，歸根究底還是一個問題，事業編制！”
王副看問題看的很通透，趙旭所說的所有問題，歸納起來其實都是事業編制這一個問題。
國內的事業單位，有編制的跟沒編制的，差距有多大，看看事業單位每年發績效的時候就知道！
可以說在事業單位之中，有編制跟沒有編制的人，就是兩個世界的人。
有編制，哪怕犯了錯，學校也不能隨意的開除，該有的福利到了發放的時候，還得捏著鼻子給。
而更為潛在的好處，碰到剛才趙旭所說的補貼福利和支持度方面的問題，有編制的當然得排在更前頭！
至于署名權，國內各高校教授、導師負責的學術研究項目，旗下的博士生、研究生，有時候就好比古代跟隨在師傅身邊學本事的學徒，想要署名權，對于某些人來說，沒罵你一句你特么在做夢就好了。
署名權代表的都是利益和各種隱性福利名譽，越是學術上沒有成就的人越是看重。
而在國內高校和研究機構等事業單位之中，這類人數不勝數，一粒老鼠屎糟蹋一鍋粥已經不能用來形容了。
“是啊！七年前政務院就發布了推進事業單位的改革意見書，明年就到了徹徹底底要落實下去的時候了。到時候國內的各高校，是騾子是馬就不是但憑借一張口吵吵嚷嚷的事兒咯！”
“怎么，你覺得我們會違背意見書不成？”
“上有下有對策！高校和研究機構某些人想要依舊稱他們的大王，這是人之常情！”趙旭失笑的搖搖頭。
王副等人爬到了那個位置，當然就有著那份覺悟。
“所以你才提議我們多殺幾只雞敬敬猴子？”
“整肅就要專門整大老虎，你也崩說什么學術研究界跟其他行業不同，在我看來都一個樣！要我說就是你們這些部門對某些人太過放縱，才造就的現在學術研究界風氣！”
其實對于事業單位的編制問題，趙旭根本就不在意。
這并不是說趙旭不清楚造成國內高端人才外流以及缺失的本質就是這個編制問題，而是這里面涵蓋的可不只是教師這個職業的簡單問題，更是一些更深層次的社會教育資源分配的深層次問題！
“你少操這些心，我們有更為嚴苛的管理制度！”
趙旭撇撇嘴，學術研究是管理制度就能出成果的？
要是如此，國內的學術研究的真正成果也不會比國外的差一大截！
制度管理上的問題，趙旭懶得去多摻和，可他辦的學校，肯定沒有其他高校里面的那些彎彎繞繞。
誰有本事誰上位，不以年齡論高低。
旭爺就是這么任性！
“你投資的學校，你自己做主，只要能拿得出成績來，只要我在這個位子，肯定給你最大的支持！”
“您老這是對你同事沒信心啊！”趙旭一點都沒客氣，直白的揭起某些齷蹉。
王副輕聲一嘆，也沒在跟趙旭繼續聊下去。
有些問題，就算是他現在做的這個位子，解決起來都是千難萬難。
事業編制有好的一面，同樣也有弊端很明顯的一面，就看哪一面在當時階段能夠起到更好的作用。
現今國內教育制度培養下的高端人才確實稀缺，而外流現象依舊是個大問題，也到了不得不動一動刀子的時候！
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