會場分成了三個區(qū)域，分別是蒙羊肉制品食品公司，蒙羊喜羊羊連鎖銷售公司，蒙羊羊羊羊餐飲公司……好多羊啊，看著都眼暈。

    暫時沒有事情的人，找到自己所在公司對著的區(qū)域，坐下安靜的等待著。聰明的人知道，這次一定會有大事情，而簡單一些的則想著別的事情自己呆著，交頭接耳的很少。

    前兩個小時，韓楓等幾人除葉方華這個掛名的副總不在外，五人坐一起定方案。

    蒙羊肉制品食品公司升格為總公司，持股喜羊羊0%，持股羊羊羊餐飲0%與這兩個公司建立具有獨立法人資格的總公司和子公司關(guān)系。

    王廣秀十分喜歡這種集思廣議的模式，雖然他深知公司都是韓老板一個人的，可是在他的信念里，拿著這么高的工資，那就得為老板做事，把所有能施放的能量都在工作中放出來，而不是有話不說，有屁不放。

    所以，到他發(fā)言的時候，他立即質(zhì)疑了蒙羊公司總部的選址問題。

    “按韓總規(guī)劃的蒙羊公司總愿景，我認為公司總部設(shè)在松峰更合適。地緣優(yōu)勢、地緣影響力，還有我們地區(qū)獨有的政策支持，以及現(xiàn)在我們和市府良好的關(guān)系，總公司能爭取到更好的優(yōu)惠扶助政策。”

    柳詩雅立即反駁，“在首都，擁有十分便利的交通和各方面的資源……”

    韓楓其實也傾向于總公司也注冊到松峰城，不單是念及鄉(xiāng)里這層關(guān)系，而是未來，羊肉不一定能成大器，牛奶是一定能成起來的，建“奶都”的想法瞬間膨脹了出來。

    “我同意廣秀副總的提議，注冊地址改回到松峰市，在這里設(shè)京城總部。”

    “可，你要考慮人力成本，以及工作效率……”柳詩雅搖頭，“那相當(dāng)于多一倍沒有用的投資成本！”

    因為是韓楓自己的公司，不用表決，直接定——在松峰成立總公司，在這里建六層樓的蒙羊大廈，辦公地點兩處同套人馬班子，而且因為兩個子公司的實際都在這邊獨立核算，所以實質(zhì)影響不會太大。而這樣，韓楓的根就結(jié)結(jié)實實的扎在了草原上。而韓楓的另一個打算是，投資規(guī)模更大的地產(chǎn)公司在京城落地——事要一步步來，肉得一口口吃。

    實際上，這是韓楓以肉換奶計劃的第二環(huán)，在切割了地產(chǎn)情結(jié)之后，蒙羊公司的未來就是要做肉、奶、食品、餐飲。

    盤子好大……這是與會的張?zhí)煜樽畲蟮母杏|！

    本來，他其實沒有參會的資格，可是韓老板親點，因為他代表著工人利益。他很感動，也認真的聽、記。仿佛又回到了參加工作之初，絲毫不以自己竟然和孫女輩的小姑娘坐一起而自低什么。

    這是公司最高層的會議。原來韓老板的計劃里竟然裝著這么多的東西，肉蛋奶、豬雞羊牛，這是肉制品食品公司未來要干成的幾件大事，豬部、羊部、牛部、雞部，王長順總經(jīng)理被親點為奶牛事業(yè)部部長，好幾個原來的中層干部被提拔到了事業(yè)部部長級別，工資只比副總低一級，月薪100，比車間工人足足高了五倍來的，這個？會不會不妥，要不要降一些……猶豫著沒講出來。

    財務(wù)科長陳曉娟被提任總公司財務(wù)總監(jiān)，和子公司總經(jīng)理一個級別，指導(dǎo)直屬總公司和兩個子公司財務(wù)工作，子公司財務(wù)受雙重領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，這個職位還得征求她的意見。

    小老板的表妹烏日娜任辦公室主任，原來在市長辦工作后來也辭職到了蒙羊工作的小姑娘劉敏娜成了董事長秘書。這兩位，還有柳詩雅辦公室的文員剛被她聘來的小姑娘王麗麗已經(jīng)在會議室忙乎著了。

    最大的調(diào)整是王廣秀，升級總公司董事長助理，指導(dǎo)全方面工作，只對董事長一人負責(zé)！王廣秀來前設(shè)想過人事調(diào)整，可他實在沒想到竟然一步躍過王長順總經(jīng)理，相當(dāng)于成了韓楓的代言人。當(dāng)然，他一想也知道，自己是個影子，因為韓楓一定會上學(xué)，總不能在學(xué)校處理各種事務(wù)吧。這么一想也就釋然了。似乎在這里的人里沒有比自己更合適的，那三位都是各把一攤的總經(jīng)理，自己的工作就是如何協(xié)調(diào)，落地各種韓楓老板給的指示，反饋總公司和各子公司的信息，并處理權(quán)限內(nèi)的事務(wù)。看著崗位職責(zé)都有了……王廣秀十分迷惑，這文件是韓老板自己起草的，這怎么看都像是一份作戰(zhàn)命令加戰(zhàn)斗協(xié)同計劃啊！

    而接著，他還有個兼職！兼總公司人力資源總監(jiān)。一邊看一邊聽韓老板在那兒解釋，他發(fā)現(xiàn)，總公司人力資源部不但擁有子公司招人的權(quán)限，竟然把子公司的中層人事權(quán)拿在了手里不說，還要對子公司初級員工的思想培訓(xùn)、技能崗位培訓(xùn)、特別是思想狀態(tài)進行摸底，進行思想教育——這分明就是政治部的工作啊？不對，很像是把參謀部和政治部的活合在了一起啊……

    “廣秀副總，您可以招兵買馬啦！之前你提過一個在政治口上工作的同志不錯，那看看能不能挖過來，我們公司的理念第一句就是忠信，這個一定要和員工講清楚。半軍事化管理，就是從思想開始管起來，而你也一定要講清楚，所有勤奮上進有為的員工一定會通過他的付出得到該有的回報。最難的如何組織考核部分，我列了一部分，剩下的只能您去不斷的完善了……”韓楓實在沒時間把如何進行量化指標(biāo)式的考核寫完，不過，這個對王參謀長來說一定兒都不難。

    “保證完成任務(wù)！”

    王廣秀氣勢勃發(fā)，站起來回答！絲毫不認為對面坐的是和兒子年齡差不多的老板是孩子，在他的眼里，現(xiàn)在的韓楓簡直就是指揮作戰(zhàn)的指揮官，而自己又回到了參謀長的那個角色上。

    這個舉動，把柳詩雅和孟秋歌嚇了一跳……同時，她們的心被撩了一下，同樣熱血了起來。

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