喜羊羊高層會議，級別非常高，從上到下，連著裝的顏色都分著級別統一整齊，副總以上的高管，全部是淡藍色的西裝褲裙內襯白色襯衣，地區主管以下的是黑色西裝，女生的頭型是統一的，這個是全系中心店員以上都是一致的，在工作崗位上還得帶上十分好看的帽子。男同志全部都是短發修型，不分年紀標準一致，一排排的坐在一起，十分精神。
許多人第一次見到公司的董事長，傳說中的韓楓，這個帥氣陽光，年輕有為，挺拔不群的男生——20歲，血氣方剛、精神奕奕，目光所及，竟是沒幾個敢大膽的迎著目光對視。
一身筆挺的黑色西裝，潔白的襯衣、黑亮的皮鞋，很短的短發很有型，走路帶風！
身后跟著的是柳詩雅，自家的美女老總，一個談笑間殺人于無形，極具個人特性的女人，一身黑色工裝、肉色絲襪套著和員工一樣的中跟皮鞋。
接著的是董事長身邊的助理佟月，也是一身工作裝打扮，是下車后臨時換上的，是一身總部工作的女孩特有的乳白色西裝，內襯是藍色的襯衣，帶領結，手邊一直提著小巧的女式公文包，表情只有一個，嚴肅。
坐到前臺的，只有這三人，副總以下的都在第一排，今天的內部會議，議題有三個，韓楓在上飛機之前就接到了佟月準備的材料，并有自己的想法，和柳詩雅的交流也是其中一個程序，只是時間太緊張，議程早就定下，是韓楓延遲了到來的時間，于是開會的時間很緊迫。
先是柳詩雅正規的報告，703家門店，其中地區中心店和自營店擁有153家，日均多凈利潤50萬，自營店、供應基地等共有員工2400多人，已分布省份，各省分布等等。
沒有ppt，柳詩雅畫了一個大地圖，用長教鞭指著看的也比較清楚。
現全公司從采購到分銷各店，從門店服務到數據收集和管理，四十五分鐘時間的報告，雖然韓楓已經看過原文，可這么聽更清楚。
之后，講的就是三大問題，韓楓觀察座下所有的高管主管們個個臉上變化極多，有的憤慨，有的恨之不爭，也有的驚慌害怕，不敢看主席臺，更不敢去看韓楓的臉和眼神。不自然而然的低頭垂目——畢竟是一些小女孩們，在這么嚴肅的場合，在最高領導者在場的時候，突然聽到總經理不點名的指出各促地區、中心店、供應基地，以及加盟店監督部的各種問題，當真是一個極度窒息的事情。
從微觀局部上怎么處理，公司有章可循，柳詩雅十分嚴肅的直接點名了前一個月里開除和調職的三個人。
座下的一些人，后背自然不自然的已經流下了汗。
室內沒有空調和風扇，下午的氣溫很高，有二十八九度，房間里人也多，可是有的人汗卻是冷汗。管理不善的，伸出黑手的，個個心虛臉紅，雖然只有那么幾個人，可是她們終是沒有強大的心理抵御能力，加之這個話題突然——
“今天會議之后，所有人都不要離開會議室半步，所有人員在這里等著新的任職命令。在這里，我可以提前給各位說明一下，根據董事長的指令，公司決定，不打招呼的調換各大區經理、供應基地
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